un Cible Emploi à 59 ans ?
Re: un Cible Emploi à 59 ans ?
Super ! (je mets des crois sur son nom, elle n'y est visiblement pour rien, après tout…)
Si tu n'arrives à joindre personne d'ici lundi, présente-toi à ce rendez-vous pour ne pas te mettre en porte-à-faux, mais ne signe rien et mets-les au pied du mur en dénonçant leurs méthodes. Tu as été inscrit à cette prestation à ton insu alors que rien n'a été formalisé avec ta conseillère : invite-les à relire leur cahier des charges. Tu es dans ton bon droit et le reste n'est qu'intimidation.
Si tu n'arrives à joindre personne d'ici lundi, présente-toi à ce rendez-vous pour ne pas te mettre en porte-à-faux, mais ne signe rien et mets-les au pied du mur en dénonçant leurs méthodes. Tu as été inscrit à cette prestation à ton insu alors que rien n'a été formalisé avec ta conseillère : invite-les à relire leur cahier des charges. Tu es dans ton bon droit et le reste n'est qu'intimidation.
Re: un Cible Emploi à 59 ans ?
2 offres d'emploi à qui j'ai envoyé aussitôt mon CV est qui ont été rejetés immédiatement (dans les 2 cas il s'agit de poste d'animateurs d'enfant alors que je suis informaticien.....)


Re: un Cible Emploi à 59 ans ?
Georges
Donnez moi le nom de la conseillère en MESSAGE PRIVE et je vous donne son adresse mail.
Donnez moi le nom de la conseillère en MESSAGE PRIVE et je vous donne son adresse mail.
Re: un Cible Emploi à 59 ans ?
Non je déconseille d'aller au CIBLE EMPLOI et de ne pas adhérer, ça va être pris comme refus. Le cahier des charges n'est pas du ressort du consultant qui reçoit, c'est à un niveau bien au dessus que ça se passe. Je répète REFUS = RADIATION (certaines agences dégagent du temps pour faire la paperasse, faut faire attention)superuser a écrit :Super ! (je mets des crois sur son nom, elle n'y est visiblement pour rien, après tout…)
Si tu n'arrives à joindre personne d'ici lundi, présente-toi à ce rendez-vous pour ne pas te mettre en porte-à-faux, mais ne signe rien et mets-les au pied du mur en dénonçant leurs méthodes. Tu as été inscrit à cette prestation à ton insu alors que rien n'a été formalisé avec ta conseillère : invite-les à relire leur cahier des charges. Tu es dans ton bon droit et le reste n'est qu'intimidation.
Que Georges me donne le nom du conseiller que je lui communique le mail. Idéalement je lui conseille de poser des congés et d'en avertir, par la même occasion, la conseillère en question
Re: un Cible Emploi à 59 ans ?
Le cahier des charges c'est l'affaire du consultant à partir du moment où le premier entretien est un entretien de contractualisation.
C'est le moment idéal pour faire remarquer que la commande n'est pas valide puisque non signée par l'usager.
Et que l'exemplaire de cette commande qui est resté chez pöleEmploi ne peut pas être signé sur place.
De même qu'une signature sur place des exemplaires en possession du prestataire, ferait de lui un complice de l'abus, avéré, de position dominante . (Feuillets auto-copiants oblige).
C'est le moment idéal pour faire remarquer que la commande n'est pas valide puisque non signée par l'usager.
Et que l'exemplaire de cette commande qui est resté chez pöleEmploi ne peut pas être signé sur place.
De même qu'une signature sur place des exemplaires en possession du prestataire, ferait de lui un complice de l'abus, avéré, de position dominante . (Feuillets auto-copiants oblige).
Re: un Cible Emploi à 59 ans ?
Je cherche juste à ce que Georges n'ait pas de problème, se protège intelligemment et en informe son conseiller. Après, chacun fait comme il veut 

Re: un Cible Emploi à 59 ans ?

Oui ! Comme vous êtes trop sympa, je compense.
A Georges de décider si je pense con.

Re: un Cible Emploi à 59 ans ?
Désolé mais hier j'ai craqué. Mon médecin vient de m'arrêter pour un mois
Georges
Georges
Re: un Cible Emploi à 59 ans ?
Ne sois pas désolé, je n'avais pas osé le suggérer. Mais quelquefois, c'est au prix de sa santé mentale, de survie.
Repose-toi bien mais n'oublie pas de prévenir PE sur ton espace perso "changement de situation" et d'envoyer un mail à ta conseillère.
Repose-toi bien mais n'oublie pas de prévenir PE sur ton espace perso "changement de situation" et d'envoyer un mail à ta conseillère.
Re: un Cible Emploi à 59 ans ?
Reposez vous bien,Repose-toi bien mais n'oublie pas de prévenir PE sur ton espace perso "changement de situation" et d'envoyer un mail à ta conseillère.


D'autant que,

Attendez vous à être convoqué.
Re: un Cible Emploi à 59 ans ?
Bonjour à toutes et tous,
Comme je l'avais dit je suis en arrête maladie depuis le 12/03/2011. J'ai fait ma déclaration sur Internet, j'ia prévenu courtoisement ma conseillère et j'ai envoyé mon arrêt le 12/03/2011. Aujourd'hui je viens de recevoir un courrier de pole emploi qui me laisse perplexe. L'objet du courrier est decision de cessation d'inscription. Dans ce courrier il est stipulé que j'aurais déclaré ne plus être à recherche d'un emploi??. Le seul document que j'ai rempli est l'arrêt maladie dans le changement de situation et j'ai coché la case justement qui me demandait si je continuais à rechercher du travail. Il n'y a pas de trace écrite de ce changement, il n'est pas fournit de pdf avec. Ce docuement du Pole emploi est-il normal en cas d'arrêt maladie?
merci beaucoup pour votre aide
Cordialement
Georges
Comme je l'avais dit je suis en arrête maladie depuis le 12/03/2011. J'ai fait ma déclaration sur Internet, j'ia prévenu courtoisement ma conseillère et j'ai envoyé mon arrêt le 12/03/2011. Aujourd'hui je viens de recevoir un courrier de pole emploi qui me laisse perplexe. L'objet du courrier est decision de cessation d'inscription. Dans ce courrier il est stipulé que j'aurais déclaré ne plus être à recherche d'un emploi??. Le seul document que j'ai rempli est l'arrêt maladie dans le changement de situation et j'ai coché la case justement qui me demandait si je continuais à rechercher du travail. Il n'y a pas de trace écrite de ce changement, il n'est pas fournit de pdf avec. Ce docuement du Pole emploi est-il normal en cas d'arrêt maladie?
merci beaucoup pour votre aide
Cordialement
Georges
Re: un Cible Emploi à 59 ans ?
Salut, Georges !
Si la durée de ton arrêt maladie est supérieure à 15 jours, tu es automatiquement désinscrit car considéré comme "indisponible".
Il te faudra recontacter PE dès le lendemain de ton arrêt pour te réinscrire et faire la reprise de tes droits.
Si la durée de ton arrêt maladie est supérieure à 15 jours, tu es automatiquement désinscrit car considéré comme "indisponible".
Il te faudra recontacter PE dès le lendemain de ton arrêt pour te réinscrire et faire la reprise de tes droits.
Re: un Cible Emploi à 59 ans ?
Repose-toi et profite du printemps, on a les petits plaisirs journaliers que l'on peut !