les dispensés de recherche d'emploi de 51 et 52

[Invité]

Est raisonnable une offre d'emploi rémunéré à hauteur de 85% du salaire horaire antérieurement perçu et situé à trente kilomètres au plus ou à une heure en transport en commun du domicile de la personne.

Si tu touchais le SMIC, on te propose un emploi à 85% du SMIC ? Est-ce bien raisonnable ?

[maguy]

Heuuu oui, 85% du temps de smic et hop le tour est joué mais pas raisonnable, non !

[Invité]

Non-non-non, c'est bien marqué : 85% du salaire horaire antérieur.
Ben mon rangeage de saucisses est très raisonnable, parce que je touche plus que le SMIC horaire, na-na-naire.
Par contre en ce moment on travaille 3 à 4 heures par jour, ça ne fait plus que la moitié du salaire... pas très raisonnable, finalement.
Par pitié, donnez moi des saucisses à ranger en barquettes ! Ou des boudins, je sais aussi ranger les boudins, je suis polyvalente, j'ai mon CAP de boudins-saucisses avec option chipolatas

[maguy]

85% du salaire horaire antérieur.

Nous sommes d'accord Serabeth, je parlais de 85% de temps de smic donc comme dans ton cas, 3 ou 4 heures de boulot même à un taux supérieur au smic, cela revient à un mi-temps, elle est là l'astuce !

je suis polyvalente, j'ai mon CAP de boudins-saucisses avec option chipolatas

J'admire et j'adore ton sens de l'humour En plus tu dois bosser dans un frigo

Je ne pourrais pas, m'approcher de la viande avec tout ce qu'il doit y avoir dedans, beurkkk je n'ose pas y penser.
Du lisier pour la culture des algues vertes, pauvre Bretagne

[Invité]

Le lisier on l'épand dans les champs, ce qui fait que nous avons nous aussi nos champs à lisier. (pas neuf le jeu de mots, mais je l'aime bien).

[RaoulPiconBière]

25- Qu'est-ce que le salaire attendu ?

Il s'agit du niveau de salaire recherché par le demandeur d'emploi. Il permet de déterminer l'offre raisonnable d'emploi des demandeurs d'emploi au moins pendant les trois premiers mois d'inscription.

Le niveau de salaire attendu est indiqué par le demandeur d'emploi. Il peut donc être distinct du niveau de salaire antérieurement perçu, le cas échéant, par le demandeur d'emploi. Néanmoins, le conseiller réfèrent du demandeur d'emploi doit évidemment l'inciter à retenir un niveau de salaire réaliste et compatible avec un retour rapide à l'emploi.

26- Quelles sont les garanties apportées aux demandeurs d'emploi en termes de salaire ?

Le salaire horaire afférent à l'offre raisonnable d'emploi doit être au moins égal aux minima conventionnels et, dans tous les cas, au moins égal au SMIC horaire. En outre, il doit être conforme au salaire normalement pratiqué dans la région et pour la profession concernée.
Ces garanties s'appliquent quelle que soit l'ancienneté d'inscription du demandeur d'emploi.

Par salaire normalement pratiqué dans la région et pour la profession concernée, il faut entendre le salaire normalement appliqué dans la profession recherchée par le demandeur d'emploi et dans la région dans laquelle doit être exercé l'emploi offert. Les conventions collectives et l'outil informatique «mon marché du travail» doivent permettre aux conseillers de Pôle Emploi d'identifier ce salaire normalement pratiqué.
http://www.actuchomage.org/Utiles-et-in ... MPLOI.html

Comme dit Maguy, pour les smicards, l'obligation est reportée sur le temps de travail. après 12 mois de chômage, vous devez accepter un temps partiel qui corresponde à 85% du temps plein.
Pour les minima (ASS-RSA), c'est un temps partiel rémunéré au dessus de 450 €, qui peut être imposé. Une poignée d'heures.
D'ailleurs, les personnes au RSA qui gagnent plus que 500 € par mois sont "dispensées" des mesures de suivi .

En gros, vous avez 3 "paliers" : 450 pour les actifs sans travail et sans droits d'assurance (ASS-RSA socle) ; 650 pour les "EX"actifs (retraités et personnes handicapées) sans resources;
puis le smic
et ceux qui courrent entre les minima et le smic avec le RSA comme carotte pour émerger au dessus du seuil de pauvreté (800 ??).

Les soit -disant "mesures de chasse aux fraudeurs" ne sont que des mesures de coercition pour "contrôler" cette main d'oeuvre bon marché.
Et la faire travailler.