Bonjour,
lorsque l'on déclare une ou des absences qui incluent le week-end, doit-on signaler le Samedi et Dimanche alors que l'agence est fermée ces jours-là ?
Merci d'avance.
Droit aux congés
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elusive_reclusive
Re: Déclaration d'absence le week-end ?
Oui, tous les jours comptent, y compris week-end et jours fériés. Pour grapiller des jours, le mieux est de déclarer à partir du lundi, même si on part le samedi d'avant (par exemple), et jusqu'au vendredi inclus si on rentre pendant le week-end d'après. 
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diety
Re: Déclaration d'absence le week-end ?
Moi aussi je fais comme ça, je suis avare avec mes jours de vacances.
Il peut m'arriver de déclarer une absence du lundi à vendredi (dans ce cas PE compte 6 jours il me semble), mais je peux partir le vendredi avant le lundi et revenir le dimanche soir ou même le lundi, cela me fait 9 à 10 jours de vacances.
Il peut m'arriver de déclarer une absence du lundi à vendredi (dans ce cas PE compte 6 jours il me semble), mais je peux partir le vendredi avant le lundi et revenir le dimanche soir ou même le lundi, cela me fait 9 à 10 jours de vacances.
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elusive_reclusive
Re: Déclaration d'absence le week-end ?
Heu... du lundi au vendredi y a que 5 jours!
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diety
Re: Déclaration d'absence le week-end ?
Oui je sais, mais PE compte un de plus, si j'ai bien retenu la pratique de PE. 
Les conseillers / conseillères confirmeront (ou infirmeront).
N'est-ce pas pareil quand on travaille ? En France on a 35 jours de vacances, mais cela ne fait pas 7 semaines de vacances si on les prenait d'affilé, mais 6. Je suis tombé des nues quand j'ai pris connaissances de cette façon de compter quand je suis arrivé en France.
En Allemagne, le minimum légal du nombre de jours de vacances pour un plein temps est entre 20 et 24 jours. (Les sources que je trouve sur internet se contredisent). Curieusement pour une fois, le minimum légal n'est pas la pratique habituelle. Les Allemands ont entre 30 et 40 jours de vacances (cela dépend de la boîte, de l'âge du salarié, de l'ancienneté, du contrat...).
Si en Allemagne on a 35 jours de vacances, cela fait 7 semaines si on prend les 35 jours d'affilé car en Allemagne on compte que les jours pris. Si dans l'entreprise on ne travaille pas le samedi ni le dimanche, avec 5 jours de vacances pris du lundu au vendredi, on a pris 5 jours (et on a 9 jours de libre, les 5 jours + deux week-ends.
De plus, il n'y a pas mal de boîtes qui ont un système de pointage même pour les salariés qu'en France on appelle "cadre" et ce système permet pour chaque heure, chaque minute supplémentaire travaillée, de prendre du congé.
J'ai un copain physicien genre cadre (très bon salaire) à Cologne qui a au moins dix semaines de vacances par an avec les ponts, ses 40 jours de vacances et quelques heures supplémentaires.
Bon, il y a aussi d'autres entreprises où on ne compte pas ses heures sup' et où on ne les récupère pas et aujourd'hui probablement plus qu'il y a 20 ans.
Les conseillers / conseillères confirmeront (ou infirmeront).
N'est-ce pas pareil quand on travaille ? En France on a 35 jours de vacances, mais cela ne fait pas 7 semaines de vacances si on les prenait d'affilé, mais 6. Je suis tombé des nues quand j'ai pris connaissances de cette façon de compter quand je suis arrivé en France.
En Allemagne, le minimum légal du nombre de jours de vacances pour un plein temps est entre 20 et 24 jours. (Les sources que je trouve sur internet se contredisent). Curieusement pour une fois, le minimum légal n'est pas la pratique habituelle. Les Allemands ont entre 30 et 40 jours de vacances (cela dépend de la boîte, de l'âge du salarié, de l'ancienneté, du contrat...).
Si en Allemagne on a 35 jours de vacances, cela fait 7 semaines si on prend les 35 jours d'affilé car en Allemagne on compte que les jours pris. Si dans l'entreprise on ne travaille pas le samedi ni le dimanche, avec 5 jours de vacances pris du lundu au vendredi, on a pris 5 jours (et on a 9 jours de libre, les 5 jours + deux week-ends.
De plus, il n'y a pas mal de boîtes qui ont un système de pointage même pour les salariés qu'en France on appelle "cadre" et ce système permet pour chaque heure, chaque minute supplémentaire travaillée, de prendre du congé.
J'ai un copain physicien genre cadre (très bon salaire) à Cologne qui a au moins dix semaines de vacances par an avec les ponts, ses 40 jours de vacances et quelques heures supplémentaires.
Bon, il y a aussi d'autres entreprises où on ne compte pas ses heures sup' et où on ne les récupère pas et aujourd'hui probablement plus qu'il y a 20 ans.
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mabulle
Re: Droit aux congés
non non. un jour posé, un jour débité du compteur.diety a écrit :Oui je sais, mais PE compte un de plus, si j'ai bien retenu la pratique de PE
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diety
Re: Droit aux congés
Je crois qu'il est temps que je prenne ma retraite, je deviens gaga ... 
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elusive_reclusive
Re: Droit aux congés
Mais non! Tu peux déjà commencer par poser des jours de vacances. -
diety
Re: Droit aux congés
Merci elusive_reclusive, tu es gentilles. Oui, je vais prendre quelques jours de congés ! 
Et j'essaie encore une fois, et continuez à me corriger si je raconte des bêtises.
Situation : une personne a 35 jours de vacances et les prend d'un seul trait.
Chômeur chez Pole-Emploi : ça fait 35 jours calendraires, donc 5 semaines de vacances (35 divisé par 7)
Salarié en France : ça fait 35 jours divisé par 6 (pour des raisons qui me sont obscures, on compte les samedis), ça fait pratiquement 6 semaines de vacances. (35 divisé par 6)
Salarié en Allemagne : ça fait 7 semaines de vacances (35 divisé par 5).
Et j'essaie encore une fois, et continuez à me corriger si je raconte des bêtises.
Situation : une personne a 35 jours de vacances et les prend d'un seul trait.
Chômeur chez Pole-Emploi : ça fait 35 jours calendraires, donc 5 semaines de vacances (35 divisé par 7)
Salarié en France : ça fait 35 jours divisé par 6 (pour des raisons qui me sont obscures, on compte les samedis), ça fait pratiquement 6 semaines de vacances. (35 divisé par 6)
Salarié en Allemagne : ça fait 7 semaines de vacances (35 divisé par 5).
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akhésa
Déclaration d'absence jour de convoc ?
Bonsoir,
je termine ma prestation de création d'entreprise Lundi qui arrive, le 14 Octobre.
J'ai reçu cette semaine une convocation chez Pôle Emploi pour le Lundi 4 Novembre.
J'ai encore mon Business Plan à faire, et je me suis demandée, pour avoir le temps de bien le faire, si je pouvais poser tous mes "congés" Pôle Emploi ( il m'en reste 31 ) à partir du Lundi 4 donc, sans compter les WE et jours fériés, ce qui me renverrait à la dernière semaine de Décembre.
Est-ce possible ?
Merci d'avance.
je termine ma prestation de création d'entreprise Lundi qui arrive, le 14 Octobre.
J'ai reçu cette semaine une convocation chez Pôle Emploi pour le Lundi 4 Novembre.
J'ai encore mon Business Plan à faire, et je me suis demandée, pour avoir le temps de bien le faire, si je pouvais poser tous mes "congés" Pôle Emploi ( il m'en reste 31 ) à partir du Lundi 4 donc, sans compter les WE et jours fériés, ce qui me renverrait à la dernière semaine de Décembre.
Est-ce possible ?
Merci d'avance.
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Invité
Re: Déclaration d'absence jour de convoc ?
Évidemment oui. Si vous n'utilisez pas vos congés en 2013 ils seront perdus puisque pas reportables.
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akhésa
Re: Droit aux congés
Donc ça ne pose pas de problème de les prendre sur tous les jours sauf les week-end et jours fériés ?
Et concernant le jour de la convoc, je peux en poser un aussi ? Comment ça se passe ?
Et concernant le jour de la convoc, je peux en poser un aussi ? Comment ça se passe ?
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Invité
Re: Droit aux congés
Il faudrait lire toute la file de messages, ou au moins les dernières pages, vous y trouveriez toutes les réponses.
Entre autres Superuser avait écrit en juin dernier :
Entre autres Superuser avait écrit en juin dernier :
Pour déposer des jours de congés, il faut s'y prendre 72 heures à l'avance dernier carat.
Dans votre cas, il serait judicieux de le faire tout de suite...
Tout sur les congés, ici et là :
index.php?f=8&t=59722&rb_v=viewtopic
index.php?f=8&t=26631&rb_v=viewtopic
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clara84700
Re: Droit aux congés
bonjour, je suis chômeuse depuis pas longtemps, et je voulais savoir si je m'absente du lundi au samedi, doit je déclarer sur le site de pole emploi car je vois que c'est noté que l'on doit déclaré que si c'est supérieur à 7 jours, mais si je reçoit une convocation pendant mon absence...merci de votre aide...