Mobilisation vers l'emploi

[bebert]

Merci Yves, pour ce bel hommage !

Ouaaah... Tu parles...

[Talou]

J'ai lu pas mal d'articles vers lesquels ces liens nous dirigent et je dois dire que j'ai été assez incommodée .. voire dégoûtée de la manière (comme ci-dessous) dont nous sommes "catalogués" :
"Au démarrage, le processus d’affectation aléatoire a surtout été utilisé pour les demandeurs d’emploi ayant déjà une ancienneté au chômage (stock).
Flux indemnisable Flux non indemnisable (stock).
Champ : demandeurs d’emploi aléatoirement affectés à un parcours d’accompagnement par l’outil OCC en 2007
Source: Fichiers administratifs, calculs Crest/Ecole d'économie de Paris".

Je connaissais le terme de "vivier" ; même si ce n'est pas gégène on s'imagine un public frétillant, vivant ... mais là, passer du vivant à de la vulgaire marchandise, c'est à vomir !

[Invité]

les demandeurs d’emploi ayant déjà une ancienneté au chômage.

Et on n'a même pas de points d'ancienneté ! Ben flûte alors, à quoi ça sert d'être fidèle à pôle emploi ?

Flux indemnisable Flux non indemnisable

Bonjour Flux, moi c'est Flux ...

demandeurs d’emploi aléatoirement affectés à un parcours d’accompagnement par l’outil OCC

Etre envoyé à droite à gauche par un outil... ...au moins dans mon jardin c'est moi qui commande : la bêche ici, le râteau là, même si la binette fait la tête.

Notre époque adore gérer tout et n'importe quoi : le personnel, le budget mais aussi la carrière, le stress, la famille...
Je suis un ouinneur : l'imprévu, la spontanéité, le hasard ne passeront pas par moi ?...

[Talou]

Merci Serabeth pour ton humour, j'avoue que j'ai un peu de mal ... parfois !

[Mona]

Ce fil m'a trop faire rire !!!!!
Perso j'ai déjà "bénéficié" de la Mobilisation vers l'emploi. C''est effectivement faire et refaire le cv, faire et refaire des lettres de motivation et jouer des scènes d'entretien.
Ah et j'allais oublié...décrire nos points faibles et points forts, nos qualités et nos défauts.
Bref, ça m'a tellement servi qu'après une "pause" travail d'environ un an, je suis de retour à la case départ à savoir de nouveau au RSA.
Voilà, j'ai 59 ans et je sais que bientôt on me re-proposera une mobilisation vers l'emploi.
Ben j'irai pour qu'on ne me supprime pas le RSA et je le prendrai comme il se doit....pour un jeu LOL

[Invité]

Mouais, des chômeurs qui rigolent... ce forum est un scandale permanent.

A propos des qualités et des défauts, non seulement il faut les énumérer, mais il faut surtout ne garder que ceux qui vont plaire, même les défauts. C'est d'une hypocrisie consternante.
Cela dit, je suis certaine que le contenu de la prestation a évolué ; ça évolue tout le temps, même si c'est quand même toujours en retard sur l'évolution en entreprise.

Par exemple il y a 20 ans on devait parler de ses hobbies. Ensuite les employeurs en ont eu marre d'entendre :
"- la musique..."
- Ah? Vous jouez d'un instrument ? vous chantez dans une chorale ? vous êtes spécialiste de la musique dodécaphonique ?
- non, j'écoute nrj."
Alors les employeurs ont dit bon, on va plutôt leur demander leurs qualités et leurs défauts.
Maintenant que Pôle nous a appris à atténuer nos prétentions à la sainteté et à envelopper nos défauts avec du ruban rose, les employeurs ont inventé de nous mettre à plusieurs en vivarium en situation professionnelle (conflits, réunions, négociation commerciale...ou mise en barquettes de saucisses pour les non-cadres).
Donc désormais, Mona, il va falloir apprendre à ne pas vous fiche de la gueule de celui qui fait son ptit-chef, et à ne pas faire un croche-pied au collègue-candidat qui n'arrive à rien.
"Très anglo-saxons, issus des méthodes de recrutement des espions durant la guerre froide, ces «assessment centers» ont le vent en poupe. Des entreprises telles que la Poste, Axa, PSA ou encore SFR s'en sont récemment saisies afin de sécuriser leurs recrutements." (Le Figaro)

Enfin, vous nous raconterez.

[Yves]

C'est bien la philosophie d'Actuchomage… Des infos, des Conseils, des Sujets préoccupants, des Galères… et de la Rigolade, de l'Humour, du Second degré.

C'est ce qui nous différencie de beaucoup de sites militants qui broient du noir à longueur d'articles et d'interventions…

Euh, aucune allusion raciste dans mes propos !

[alpharad]

Oula Yves, tu sais parler aux femmes toi !

Bon, après toute cette lecture, le plus dur va être de ne pas me démobiliser !

Que je m'y ennuie ne sera pas grave, mais qu'on ne m'énerve pas, qu'on ne me parle pas comme à une demeurée, qu'on ne me propose pas de formation ou stage gratuits en entreprise même si c'est prévu. Le problème pour moi, contrairement à vous, c'est que Popole n'a jamais réussi à me faire rire et ça va être mon plus gros problème !

[msoubs]

Coucou à tous,

J'ai lu les messages précédents. J'ai une réunion d'informations lundi pour une remobilisation vers l'emploi ou plutôt une mobilisation pour moi primo-chercheuse d'emploi.
Bon je vais vous faire un petit résumé de ma "vie": J'ai bientôt 20 ans, j'ai arreté les cours en seconde en 2009 (pb familliaux) et je suis ayante droit sur le RSA de ma mère sa référente RSA m'a dit de faire cette MVE vu que je l'avais déjà refusé quand une conseillère RLA (RSA spécialisé dans l'emploi qui m'a pas servie à grand chose ) la je n'ai plus vraiment le choix surtout qu'elle l'a inscrit sur le renouvellement de contrat.

J'ai déjà fait 4 ateliers PE: Informatique (enfin j'ai fait acte de présence car je connaissais mieux le site que la personne chargée de nous faire l'atelier) , CV, lettre de motivation, entretien.
J'ai aussi été suivie par la mission locale mais à chacune de mes demandes je recevais une réponse négative et mon CV n'était jamais bon même quand une personne de la mission locale m'avais donné un exemple!

Je recherche un poste d'hôtesse de caisse ou d'employée de rayon, j'ai postulée dans tous les magasins près de chez moi (magasins auxquels je peux m'y rendre aux horaires de travail en transport en commun)
Je postule spontanément et en réponse aux annonces, mais mon profil n'est jamais bon par contre c'est toujours qui ont les postes quand je retourne dans le magasin.
J'ai fais aussi 2 MRS: une en tant qu'employée polyvalente de restauration (pour Paul) où j'ai eu le 2è score de ma session puis me voilà a l'entretien où le monsieur me dit a chacune de mes réponses très bien, bonne réponse, ... mais je ne suis pas prise, quand je demande pourquoi j'ai eu comme réponse que la personne qui été chargé du recrutement n'était pas la (à 3 reprises étonnant !)
Ma 2è MRS était pour un Leclerc Drive j'ai eu le meilleurs score de toute ma session 274/277 points, l'entretien a été très bref on m'a juste demandé mon CV (pourtant cette méthode de recrutement n'est pas sensé etre sans CV?!)

Donc voilà je ne vois pas à quoi va me servir ma MVE mais bon je vais la faire, je referais encore et encore des CVs et des lettres de motivation.

Je trouve ca comme meme inquiétant que certaines enseignes ne veulent que des gens avec un BAC ou un CAP pour être hotesse de caisse ou ELS, Et vous?

[paulactu]

Bonjour

Une réponse vous a été faite sur l'autre forum où vous avez posté hier

[Invité]

Msoubs peut souhaiter avoir davantage d'avis, attendu que tous les inscrits chez Actu ne sont pas forcément inscrits dans les autres forums.

Je trouve ca comme meme inquiétant que certaines enseignes ne veulent que des gens avec un BAC ou un CAP pour être hotesse de caisse ou ELS, Et vous?

Je suppose que c'est un peu inévitable, alors que tant de jeunes ont un diplôme aujourd'hui, et qu'il y a tellement de chômage, que les boîtes essaient de s'offrir un diplômé même pour un boulot qui ne requiert pas tant de connaissances.
Là où les employeurs font erreur c'est que le salarié ne sera pas forcément meilleur comme caissier s'il a le bac. (si j'en juge par le niveau de calcul élémentaire du bachelier lambda).

[paulactu]

C'était surtout pour la prévenir, elle n'est repassée ni ici ni là bas

[alpharad]

Et oui, on veut un festival de réponses car le chômage est un noman's land ! lol

[Invité]

C'était surtout pour la prévenir, elle n'est repassée ni ici ni là bas

Ah oui, OK, pas très sympa donc. Ou alors des problèmes avec son PC ?