Questions sur le CSP

[dav38]

Merci beaucoups car en effet je n'admettrais pas etre mis a l'écart alors que d'autres la percoive

[secretaire69]

Je vous remercie pour vos réponses. Demain je vais ressayer de contacter pôle-emploi et si j'arrive à les obtenir je vous ferai part de leur réponse. On ne sait jamais ça peut toujours servir à quelqu'un. Merci encore à vous.
Bonne soirée

[mabulle]

Il faut vous reinscrire dans les 5 jours qui suivent la fin de votre csp. Le reste suivera. Il n'y a pas de carence ni de delai d'attente, le versement de l'are est identique au csp. Pour le montant, vous pouvez demander votre conseiller csp, car pe le calcule lors de votre ouverture de droits en csp.

vous avez déjà votre réponse. eths travaille à pole emploi.

a++

[secretaire69]

Oups je suis confuse. Je ne savais pas. Merci beaucoup. Bonne journée à vous

[Melithe]

Et voila, appel d'un conseiller Pôle Emploi pour m'annoncer que mon dossier était prêt, il a donc validé le virement de mes allocations....
Merci à vous

[paulactu]

Et voila, appel d'un conseiller Pôle Emploi pour m'annoncer que mon dossier était prêt, il a donc validé le virement de mes allocations....
Merci à vous

Ouff, un souci de moins pour vous
Bonne continuation

[choupett2433]

Bonjour,

La société dans laquelle je travaille depuis 6 ans est en train de faire une demande de liquidation judiciaire.

je viens de faire ma déclaration de grossesse à la cpam (donc 3 mois).

j'aimerais savoir si d'autres personnes ce sont retrouvées dans mon cas.

je suis un peu perdue sur le csp. est-ce valable de le prendre en étant enceinte? j'ai lu tellement de choses sur internet que je suis paumée...

merci de votre aide.

[eths62]

si vous acceptez la csp, vous renoncez à votre preavis et à vos heures de dif. En echange PE vous indemnise a hauteur de 80% de votre ancien salaire brut au lieu des 57,4% au chomage. ce dispositif est valable 1 an. Le fait d'etre en congé maternité ne vous dispense pas de la proposition csp, neanmoins cela ne prolongera pas ce dispositif. au terme de la csp, vous beneficierez de l'are pour 1 année + les jours csp (en are) du congé maternité.

[fab4u67]

Bonjour,

La société qui m'employait ayant été mise en liquidation judiciaire le 30 septembre 2013, le mandataire m'a convoqué le 10 octobre à l'entretien préalable au licenciement. A cour de cette entretien il m'a proposé le CSP que j'ai accepté. Je lui ai renvoyé le bulletin d'acceptation et la demande d'allocation CSP le 24 octobre.
A ce jour, je n'ai pas encore été contacté pour l'entretien de pré-bilan, ce qui ne m'étonne guère, puisque le mandataire avait dit qu'il attendait la fin de la période de réflexion 31octobre) pour envoyer les papiers à pôle emploi.

Le problème est que j'ai la possibilité de reprendre un emploi , hélas , en intérim, jusqu'à la fin de l'année. Je suis tenté d'accepter cette proposition, car il y a peut être une chance, mais sans aucune garantie, que cela débouche sur un CDI au début de l'an prochain.
Je sais que le CSP est suspendu si le contrat est supérieur à 10 jours ou que la durée travaillée ne dépasse pas 6 mois.
Ce que je me demande, c'est comment cela va se passer puisque je n'ai pas encore eu l'entretien de pré-bilan et que ma demande d'allocation n'a pas encore été traitée par PE. Est-ce que PE ne risque pas de me sucrer le CSP si je commence à travailler avant que tout soit en place (nb pour le moment ce n'est qu'une mission de 6 semaines). Je crains aussi que PE ne m'indemnise pas en CSP la période du 1er au 13 novembre si je commence ma mission le 14. Ce serait intenable pour moi d'autant plus que je ne toucherait pas mes salaires de septembre et octobre (ainsi que l'indemnité de licenciement) avant le mois de décembre.

Au final ne ferais-je pas mieux de refuser la mission qui m'est proposée ?

[Yves]

Un conseil à l'arrach', sans réfléchir vraiment (donc sans doute "inapproprié" à ta situation, voire carrément sans intérêt - j'assume !) :

Accepte la mission et ne déclare rien à Pôle Emploi… le temps d'être fixé sur tes conditions d'indemnisation et/ou d'être fixé sur l'intérêt de la mission proposée.

Le but pour toi est de t'en sortir, de retrouver un boulot qui te plaît et de rester dans une dynamique d'activité.

Voilou, c'est tout pour moi !

[superuser]

Est-ce que PE ne risque pas de me sucrer le CSP si je commence à travailler avant que tout soit en place ?
(...) Au final ne ferais-je pas mieux de refuser la mission qui m'est proposée ?

Je crains que oui...

[fab4u67]

Bonjour,

Voilà 2 avis bien contradictoires, mais tous conseil, même à l'arrache, est le bienvenu.
Je pourrais bien sûr, ne rien dire à PE, mais je vais automatiquement être convoqué à l'entretien de pré-bilan dans le courant du mois ou au début du mois prochain. Et je ne pourrais pas m'y rendre si j'accepte cette mission. Dans ce cas je ne pourrais pas la cacher à PE...
C'est un sacré dilemme, car je prend un gros risque dans tous les cas de figure.

[paulactu]

Accepte la mission et ne déclare rien à Pôle Emploi… le temps d'être fixé sur tes conditions d'indemnisation et/ou d'être fixé sur l'intérêt de la mission proposée.

Mauvais conseil Toutes les infos sont croisées, il faut renoncer à la mission d'intérim

Il faut d'abord entrer dans le dispositif CSP puisqu'il a été accepté et si la période des 21 j se terminait le 31 octobre on peut raisonnablement penser que le mandataire a envoyé tous le documents à POLE EMPLOI et que vous êtes "connu" dans la base de données
Pour le savoir - et même si les licenciés en CSP sont suivis sur des sites spécialisés - il faut pousser la porte d'un POLE EMPLOI et faire passer le message au site spécialisé que vous demandez à être reçu
Si rien n'était parvenu à POLE EMPLOI il faut relancer le mandataire

[Yves]

Désolé pour le mauvais conseil !

"Les infos sont croisées" nous indique Paulactu, mais - à mon humble avis - pas toujours !

Je connais des gens qui ont exercé une activité sans la déclarer à Pôle Emploi. Non pas dans le but de frauder (en cumulant une allocation et un salaire) mais, tout simplement, pour se simplifier la vie, pour tester un nouveau job pendant quelques jours ou quelques semaines, sans déclarer une reprise d'activité avec les tracasseries que ça implique (surtout dans le cas de notre Ami fab4u67 qui se trouve dans un contexte assez particulier).

Et puis, ils ont "régularisé" leur situation plus tard sans que cela pose de problème. Mais c'est un mauvais conseil (je l'admets).

++++++

Pour fab4u67 : Tu peux avoir un rendez-vous même pendant ta mission d'intérim dès lors que tu signales à ton employeur et à l'agence que tu seras contraint d'honorer un rdv (médical, familial, administratif, en Justice…). Il existe une multitude de raisons valables. D'autant que ton rdv te retiendra sans doute qu'une demi-journée (voire quelques heures).

Mais bon. Restes-en aux conseils de SuperUser et Paulactu qui sont - sincèrement - plus fiables et sages que les miens !

[fab4u67]

Dans l'absolu, Yves, je ne crois pas que tu donnes un mauvais conseil, car comme tu l'a souligné, il est souvent préférable de rester dans une dynamique de travail. Mais vu ce que dit Paulactu, avec les infos qui se croisent cela va faire une jolie petit "bordel " (vous me passerez l'expression) et je risquerait fort de me faire avoir, d'autant plus que je ne suis pas certains que le poste me plaise (grosse amplitude horaire, temps trajet pour se rendre en clientèle non compté dans le temps de travail, et heures sups même pas payé), le seul avantage étant un véhicule de services dès le premier jour d'activité.

Comme le préconise Paulactu, je vais dès mardi me rendre à PE pour savoir si mon dossier a été enregistré à défaut d'avoir été traité.