Droit aux congés

[Chiz]

Il n'y a que moi que ça choque ?

Que nenni !

[Drumond]

Bonsoir à tous...

J'ai une question à propos des absences de plus de 35 jours.

J'ai bien relu ce post et notamment les réponses de paulactu et mabulle (merci à eux d'ailleurs).

Donc il est possible de déclarer plus de 35 jours d'absence, et en demandant spécifiquement à rester inscrit après le 36 jour, on évite la désinscription, et il suffit de passer en agence au retour pour relancer l'indemnisation.

Maintenant, je me demande s'il est possible de prendre un congé sans solde sans entamer ses jours d'absence indemnisés; je dois m'absenter pendant un certain temps, mais j'aurais aussi besoin de prendre des jours de congé vers la fin de l'année, et je souhaiterais que ces jours soient indemnisés. Est-ce possible? et comment faut-il procéder?

Merci d'avance

[mabulle]

hello Drumond

c'est possible, ça s'appelle une cessation d'inscription
réinscription simplifiée si la durée ne dépasse pas 6 mois.
a++

[Souvarine]

c'est possible, ça s'appelle une cessation d'inscription
réinscription simplifiée si la durée ne dépasse pas 6 mois.

Il ne risque pas de ne plus être couvert par la sécurité social pendant cette période ?

[Drumond]

hello Drumond

c'est possible, ça s'appelle une cessation d'inscription
réinscription simplifiée si la durée ne dépasse pas 6 mois.
a++

Merci, pour la réponse rapide mabulle.

Je voulais justement éviter la réinscription; je comptais prendre ce congé moins de 2 mois après le renouvellement de mon ASS. Sinon je vais devoir poser plus 34 jours indemnisés et le reste sera non indemnisé.

Autrement comment se passe la procédure de réinscription simplifiée? des pièces particulières? un certain délai avant que ce ne soit effectif?

[mabulle]

réinscription simplifiée, c'est un simple appel au 3949 ou sur le site internet, pas de dossier à remplir, pas d'entretien de validation.
je ne vois pas d'autre possibilité de ne pas être indemnisé 2 mois pour garder les 35 jours pour la fin de l'année..
désolée.

[Drumond]

Pas besoin d'être désolée

Les informations fournies sont claires et précises et répondent entièrement à mes questions. Maintenant ça va être à moi de choisir la meilleure option.

Merci.

[paulactu]

J'avoue que constater, une fois de plus et malgré tout les discours officiels, par des faits qu'il y a volonté claire de faciliter les radiations, ça me met assez hors de moi au point d'en perdre toute envie de rire.
Il n'y a que moi que ça choque ? ... J'écrirais bien à Pole Emploi pour que ce soit modifié, car c'est totalement dégueulasse.

C'est que vous confondez un peu tout là, d'ailleurs si vous avez lu les messages qui suivent les vôtres, vous aurez compris que dépasser les 35j entraîne une désinscription et pas du tout une radiation (sanction) alors la "volonté claire de faciliter les radiations" dont vous parlez tombe d'elle même à l'eau

C'est exactement la même chose que celui qui oublierait de s'actualiser, il serait désinscrit (et pas radié)

[Chiz]

J'en profite pour indiquer que j'ai déposé 35 jours et non 34 en 2012 et que je n'ai pas été radié

Je rectifie : "j'ai déposé 35 jours et non 34 (ou + de 35) en 2012 et que je n'ai pas été désinscrit"

[Souvarine]

J'en profite pour indiquer que j'ai déposé 35 jours et non 34 en 2012 et que je n'ai pas été radié

Je rectifie : "j'ai déposé 35 jours et non 34 (ou + de 35) en 2012 et que je n'ai pas été désinscrit"

Pour le bailleur qui réclamerait un loyer qu'on n'est pas en mesure de lui payer en temps et en heure, je doute que ça fasse une grande différence qu'on soit "radié" ou "désinscrit"...

[Invité]

Faut toujours garder le sens de l'humour, c'est bon pour notre santé, qui me paraît plus importante que celle de Pôle emploi, ou celle de la Bourse.

Mais leur truc compte comme ceci : jour_de_fin - jour_de_début = 20 - 1 = 19.

D'après ce que le programme indique il semble, à mon avis, que la date soit convertie en n° de jour par rapport au 1er janvier ; par ex le 12 février est le jour n° 43
Si c'était juste le n° du jour dans le mois qui était considéré, le calcul de la différence ne pourrait jamais faire plus de 30 jours. De plus le résultat pourrait être négatif : par ex congé du 28 janvier au 12 février : 12 - 28 = -16

Le problème de la date trop éloignée, alors que vous ne dépassez pas 34 jours, se pose peut-être seulement quand un mois calendaire entier est au milieu du congé ; par ex congé du 29 juin au 1er août compris, ça fait 34 jours mais la date en août est "trop éloignée" car mois d'août ça fait mois de juin +2.

Bref c'est mal programmé. Je ne crois pas que ce soit un problème insurmontable que de mettre un compteur de jours déjà pris, ni de prévoir des courriers plus clairs et plus courtois.

[Souvarine]

Faut toujours garder le sens de l'humour, c'est bon pour notre santé, qui me paraît plus importante que celle de Pôle emploi, ou celle de la Bourse.

Je suis bien d'accord, mais y'a une sorte de je-m'en-foutisme généralisé qui m'attriste de plus en plus, ceci même alors qu'on a de moins en moins de droits et qu'on devrait être au contraire révoltés.

D'après ce que le programme indique il semble, à mon avis, que la date soit convertie en n° de jour par rapport au 1er janvier ; par ex le 12 février est le jour n° 43
Si c'était juste le n° du jour dans le mois qui était considéré, le calcul de la différence ne pourrait jamais faire plus de 30 jours. De plus le résultat pourrait être négatif : par ex congé du 28 janvier au 12 février : 12 - 28 = -16

Read error !
Allez, puisqu'on est dans une discussion "ingénieur informaticien" :

Code : Tout sélectionner

	// verif des 35 jours
	var diff=compareDate(document.form1.absencedu.value,document.form1.absenceau.value);
	
	//if (milliToDay(diff)>34||milliToDay(diff)<-34)
	//{
	//	alert(MCSA6);
	//	document.form1.absenceau.focus();
	//	return false;
	//}

Comme on le voit, le programme teste si la différence entre les 2 dates n'est pas supérieure à 34 ou inférieure à -34.

Le problème de la date trop éloignée, alors que vous ne dépassez pas 34 jours, se pose peut-être seulement quand un mois calendaire entier est au milieu du congé ; par ex congé du 29 juin au 1er août compris, ça fait 34 jours mais la date en août est "trop éloignée" car mois d'août ça fait mois de juin +2.

Ca revient exactement à ce que j'ai dit : on est restreint dans les dates au mois suivant.

Bref c'est mal programmé. Je ne crois pas que ce soit un problème insurmontable que de mettre un compteur de jours déjà pris, ni de prévoir des courriers plus clairs et plus courtois.

Techniquement, non, ce n'est pas mal programmé. On ne parle pas d'un bug mais d'un piège à chômeurs.

[Poussin]

Plus d'infos :

http://www.couleurgeek.com/11706-declar ... 91225.html

Vous pouvez signaler votre absence estivale via votre espace perso, sans problème.

Et vous devriez recevoir un mail de confirmation (sans doute).

Mais, à tout (mauvais) hasard, faites des captures d'écran des différentes étapes, histoire d'avoir des "preuves" au cas où (1).

Sur l'avant-dernière (capture d'écran), il est écrit :

"Vous déclarez une absence de votre domicile du… au ….

Vous déclarez être toujours à la recherche d'un emploi".

Et sur la dernière (capture d'écran) :

"Votre déclaration est enregistrée.

Sa prise en compte sera effectuée prochainement".

(1) Avec nos "Amis" de Pôle Emploi, deux précautions valent mieux qu'une.

Deux précautions ne suffisent pas toujours...moi je suis en CSP et j'ai dû déclarer mes absences par courrier et mail car dans mon espace ça ne fonctionne pas (signalé plusieurs fois). Ca n'a pas empêché ma conseillère de me convoquer pendant mes congés (là j'ai carrément envoyé un recommandé avec copie de mes envois car j'ai failli me faire radier une fois alors j'avais déposé un justificatif d'absence en mains propres), et mon PE indemnisateur de considérer qu'il ne me devaient pas d'indemnités pendant mes congés Ca vous gâche facilement des vacances ça

Au passage, le fait de devoir envoyer un mot d'excuses comme à l'école au lieu d'indiquer son absence sur son espace, c'est pas du tout la même chose

[mabulle]

en CSP, vous êtes considéré comme stagiaire de la formation professionnelle, et donc pas éligible à l'autorisation d'absence rémunérée (les fameux 35 jours).
c'est malheureux, mais tous les chômeurs en formation sont soumis aux mêmes règles.

[Poussin]

en CSP, vous êtes considéré comme stagiaire de la formation professionnelle, et donc pas éligible à l'autorisation d'absence rémunérée (les fameux 35 jours).
c'est malheureux, mais tous les chômeurs en formation sont soumis aux mêmes règles.

Mabulle,

Il faut remonter plus haut dans le post pour voir que depuis oct 2007 le CSP donne droit à des congés. J'avais même vérifié auprès du CRP et on m'a rétabli mon ARE.