Questions sur le CSP

[paulactu]

Tout sur le CSP ici (dont un fascicule complet de 28 pages) : http://www.unedic.org/node/4956

Dans votre cas la formation commence au delà du CSP mais même si la formation d'aide soignante commençait en CSP ce serait possible, en voici la preuve (page 13/28)

Formations

Le bénéficiaire du CSP peut suivre des formations permettant un retour rapide vers l’emploi. Il s’agit de formations visant à préparer à des métiers qui recrutent ou pour lesquels les besoins en main d’oeuvre ne sont pas satisfaits. Si l’action de formation n’est pas achevée à l’issue du CSP, elle peut être poursuivie si l’intéressé s’inscrit comme demandeur d’emploi dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).


Puisque seul le concours est compris dans la période du CSP il n'y a donc AUCUNE raison pour que vous ne puissiez pas poursuivre votre objectif, bien sûr il faudra "mixer" préparation au concours et recherche d'emploi (voir page 13/28 aussi).

[turquoise75]

Paulactu vous êtes super vraiment merci !

Je vais imprimer ça et mettre en avant ces points à la conseillère AFPA ! Moi aussi il me semblait que le concours (et les résultats du concours !) étaient encore dans les dates du CSP mais elles m'a dit que le concours n'est PAS la formation.

Je vais voir mercredi prochain à mon rdv avec elle mais si je vois qu'elle me bloque je vais viser plus haut. Comment peut on connaitre le nom du directeur d'une agence PE ?

[paulactu]

Le concours c'est le sésame pour entrer en formation mais la formation commence au delà de la fin du CSP, c'est sur ce point là qu'il faut insister.

Que vous en parliez à l'AFPA pourquoi pas mais ne perdez pas non plus du temps à argumenter et poussez la porte d'un POLE EMPLOI et demandez à parler à un spécialiste du CSP. Et éventuellement, après tout cela, vous demanderez le nom du Directeur

Autant respecter les "niveaux" et n'oubliez pas que ceux qui sont au contact permanent des demandeurs d'emploi ce sont les conseillers et pas les Directeurs

[turquoise75]

Oui c'est vrai. Je vais voir mercredi comment mon rdv Afpa se passe mais si elle reste encrée dans ses positions à vouloir me refourguer sa formation d'auxiliaire de vie je demande un rdv avec un conseiller en CSP.

S'ils me prennent la tête j'ai une idée : trouver un cdd de 3/4 mois dans un petit job (le complément de salaire devrait m'être versé par PE) et reprendre mon CSP jusqu'au 28/6 au moment de passer le concours : si je me trompe pas ça devrait leur donner un os à ronger non si je travaille quelques temps ?

[Invité]

Quand vous verrez votre conseillère AFPA, déjà vous pourrez lui expliquer le travail d'une auxiliaire de vie, et celui d'une aide-soignante.
Ça n'a pas grand-chose à voir, l'auxiliaire s'occupe des repas, du bien-être, du ménage, des paperasses... l'aide-soignante s'occupe de la santé.
Ce n'est pas dans les mêmes conditions, l'auxiliaire est à domicile, l'aide-soignante est en institution ou passe au domicile pour des soins, toilette etc...

Comme ça elle ira se coucher moins bête le soir, et vous aurez fait votre BA.

Oui, si vous retravaillez, même à temps partiel, on vous fiche la paix, puisque vous sortez de la liste des pestiférés.

[turquoise75]

Merci Serabeth oui je pense que clairement je vais lui expliquer hein la différence entre les deux.. pfffffff !

Pour le temps partiel ça serait pas mal en fait je pense chercher un job en cdd de ASH faisant fonction d'aide soignante, pendant quelques mois le temps d'arriver à mon concours. Comme je suis en CSP si je ne me fais pas avoir PE doit me verser la différence entre ce que je touche actuellement et le salaire d'ASH .. si ça les calme moi ça me va dès le moment qu'ils me financent ma formation d'aide soignante je veux bien tout faire, même le ménage !!!!!

[titii27]

Bonjour à tous,

En licenciement économique depuis 4 mois, je souhaiterais effectuer quelques heures de coaching (5h env/semaine) en tant que salariée dans un club.
Ma question: j'ai obtenu l'accord du pôle emploi pour travailler ces quelques heures mais ce salaire supplémentaire sera-t-il déduit de mes aides CSP ? Impossible d'obtenir une réponse claire...

Un grand merci à vous !

[eths62]

Vous allez sortir du dispositif CSP, car la mission est de moins de 14 jours

Au cours du CSP, le bénéficiaire peut réaliser plusieurs périodes d'activités professionnelles en entreprise, sous forme de contrat de travail à durée déterminée ou de contrat de travail temporaire (article L1241-1 et article L1251-1 du Code du travail).

Chaque contrat est renouvelable une fois avec le même employeur ou la même entreprise utilisatrice. Chaque reprise doit avoir une durée minimale de 14 jours ou de 2 semaines (10 jours travaillés). Le cumul total de l'ensemble de cette ou ces période(s) d'activité ne peut excéder 6 mois, renouvellement inclus.
Vous allez sortir du dispostifi csp sans possibilité de pourvopir le reintegrer,
Pendant ces périodes, le bénéficiaire est salarié de l'entreprise dans laquelle il exerce son activité ou de l'agence d'emploi et son contrat de sécurisation professionnelle est suspendu. En conséquence, son allocation de sécurisation professionnelle cesse de lui être versée dans la période d'emploi.
A l'issue de l'une de ces périodes d'activité le versement de l'allocation de sécurisation professionnelle est normalement repris, dans la limite de la durée restant à courir.

Le bénéfice du CSP est également interrompu lorsque le bénéficiaire reprend une activité professionnelle dans les conditions d'emploi suivantes :

* contrat de travail à durée indéterminée ;
* contrat de travail à durée déterminée ou de contrat de travail temporaire dont la durée est inférieure à 14 jours ou 2 semaines (10 jours travaillés) ;
* contrat de travail à durée déterminée ou de contrat de travail temporaire dont la durée excède 6 mois ;
* création ou reprise d'entreprise ;
* exercice d'une activité professionnelle non salariée.

http://www.net-iris.fr/veille-juridique ... php#plan-1

Vous basculerez donc sur l' ARE en perdant vos avantages CSP (80% du brut, acces facilité a la formation,etc), avec les regles communes d'activité reduite de l'ARE

http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-c ... z?id=15334

[titii27]

eths62 : désolée je me suis mal exprimée. Ce serait une embauche sous forme d'un CDD de 5 mois à raison de 5-6h de coaching par semaine. Le pôle emploi accepte que je dispense ces heures mais je n'arrive pas à savoir si ce sera déduit de mes aides actuelles ou non.

Merci

[virgsyl59]

bonjour

voila je viens ici parce que j'ai besoin de reponse et d'aide
voila mon histoire

j'ai etait licencier economiquement en janvier 2012 j'ai adhere au contrat csp pendant 8 mois (il c fini ya quelque jour)
jai voulu me reinscrire et on me dit que je nai pas droit a l'are jespere que c une erreur
quelqun a til eu le meme tour que moi
a ton droit a l'are apres un csp de 8 mois
svp aidez moi

[superuser]

A combien de mois d'indemnisation aviez-vous droit après votre licenciement ?

Si vous aviez, par exemple, droit à 18 mois de chômage (le maximum, c'est 24),
après une CSP de 8 mois où vous avez touché l'ASP (allocation spécifique de reclassement),
vous avez droit à l'ARE (qui prend le relais de l'ASP) les dix mois restants.

[virgsyl59]

g eu droit a 8 mois de csp

[superuser]

Si vous n'aviez droit qu'à 8 mois d'indemnisation chômage suite à votre licenciement, alors c'est fini : il n'y a pas de bonus.

Puisque vous êtes en fin de droits, Pôle Emploi vous a-t-il adressé un formulaire de demande d'ASS ?

[virgsyl59]

non il ne ma rien adresser avc le courier qui me diser que ma demande dare a ete refuser

[virgsyl59]

et quand g signer mon csp on mavais dit 8 mois de csp et apres are ppfff ne vivre avc plus rien hors que g des facture merci la france