osOUi!
C'est exactement celà! on ne cumule pas les deux! On pose des congés auprès de pôle emploi et à aucun moment on ne se met en arrêt de travail! Je me suis bien faite opérer pendant des congés d'été alors que j'étais en CDI, et à aucun moment celà n'a posé problème, et mon employeur était au courant; on fait ce qu'on veut de ses congés; inscrite De, j'ai fait pareil: poser des congés, rien envoyer à la sécu, et être dispo dès la fin des congés auprès de poleemploi!
Reste que la secu est au courant de l'opération, mais cela m'étonnerait qu'il y ait assez de personnel pour vérifier la suite. D'autant plus qu'elle n'aurait pas à payer les IJ.
Mais en effet, on fait ce qu'on veut de ses congés. Ceci dit, moins on en dit, mieux ça vaut.
exactement, et je ne suis pas sûre qu'il y ait beaucoup de DE non indemnisés qui s'amusent à envoyer un arrêt de travail , vu les copies de salaires antérieurs qu'il faudra fournir, plus la réinscription pole emploi, à moinsque ce se soit un maladie ou hospitalisation non prévue; mais sinon, oui moins on en dit, mieux on se porte...celà fait presque 7 mois que je ne suis plus convoquée alors que je l'étais parfois deux fois par mois....je ne vais pas voir ce qu'il se passe!
Merci pour toutes vos réponses que je découvre ce soir.
ce que vous m'indiquez me conforte dans mon idée première. Mon opération était déjà prévue lorsque j'étais encore salariée et je devais me faire opérée DURANT MES CONGES car je ne souhaitais pas que mon employeur soit informé de cette opération.
C'est donc ce que je souhaitais faire également du coup maintenant que je suis au chômage (CSP mais je ne pense pas que cela change quoi que ce soit).
Le seul truc "chiant" c'est que je n'ai pas accès à la rubrique "modifier sa situation" et ça je ne sais pas pourquoi. J'ai demandé hier au 3949 et la personne ne comprenait pas non plus... Est ce lié au CSP ?
Oui c'est ça je suis stagiaire de la formation professionnelle. Mais alors comment fait on pour les vacances ou pour déclarer une absence. Là je viens de leur envoyer un courrier mais c'est pénible de devoir écrire quand je pourrais le faire sur le site ?
je ne suis pas spécialiste de la csp.
logiquement, vous devez avoir le portable du conseiller csp. appelez le et voyez ça en direct. sinon, voyez à l'accueil de l'agence pour enregistrement des congés directement dans le système et demandez une copie d'écran.
Si elle me dit, en MESSAGE PRIVE, quel est son Département je peux éventuellement voir sur l'intra si je trouve un téléphone de l'A2S qui lui correspond
J'ai été convoquée pile quand j'étais en vacances mais j'avais prévenu 17 jrs avant par courrier. Il a fallu que j'appelle 3 fois pour qu'ils annulent le rdv.
Je connais le centre dont je vais dépendre c'est Impasse Nationale dans le 13ème arrondissement (Paris).
Là je rentre de vacances et je vois que je n'ai pas de rdv programmé les 15 prochains jours.
C'est moche car je me fais opérée le 4 septembre et qu'après je vais être hors service 20 jours...
Je sens que ça va être mort pour une formation.... pfff
J'ai appris ce matin au comptoir de Pole Emploi que les jours de congés se comptent en année civile. On m'a dit ce matin 34 jours et que tous les jours sont comptés samedi et dimanche compris.
Sur le site de Pole Emploi je trouve ceci : Les périodes d’absence sont limitées à 35 jours calendaires par année civile
Donc 34 ou 35 jours ?
Je suis inscrite depuis le 30 juin. Est ce que j'ai droit à ces 35 jours ou y a t'il un prorata ?
Et enfin, si je pose un arrêt maladie durant une période de congés, comment est ce que cela se passe.
officiellement 35 jours, mais la saisie du 35eme engendre une cessation d'inscription, alors il vaut mieux en poser 34.
les jours ne sont pas au prorata de la date d'inscription.
pour un arret pendant les absences déclarées, je ne sais pas, j'ai jamais vu le cas.
Ah super merci pour cette info. Pas de soucis si j'ai réellement droit à 34 jrs même en étant inscrite depuis le 30 juin je n'ai pas besoin de me mettre en arret je pose simplement ces congés.
