Droit aux congés

[CAFard]

Oui c'est floue : Le problème est que le prestataire doit envoyer un compte rendu à la fin, enfin je crois qu'il est censé le faire.

Tout dépend de ton statut. Si t'es DELD, ton conseiller ne ferra généralement rien qui puisse lui prendre/faire perdre plus de 5 minutes voir moins s'il doit en plus se lever de sa chaise pour ça. Mieux, ça lui donnera l'occasion de meubler le prochain entretiens en te reposant les mêmes questions.

[superuser]

Une info importante suite à cet échange sur un autre topic :

• Quand on dépasse son quota de 35 jours, on peut toujours poser des congés, mais les journées prises ne sont pas indemnisées (c'est considéré comme du congé sans solde).

En revanche, comme le précise Paulactu, ces journées ne sont pas perdues : elles sont reportées dans le temps (comme quand on bosse quelques jours en intérim : ça repousse d'autant la fin des droits en cours).

Poser quelques jours de congé "sans solde" n'induit pas de radiation.

• Rappel : il n'est pas obligatoire de déclarer des absences inférieures à 7 jours mais quand on les déclare, elles sont décomptées.

[mabulle]

Poser quelques jours de congé "sans solde" n'induit pas de radiation.

je vérifie aujourd'hui, mais de mémoire quand on dépasse les 35 jours, il faut expressément demander le maintien de l'inscription.

[eths62]

Tu n'es pas radié mais tu bascules en categorie 4 "demandeur d'emploi non disponible et non indemnisable"

[Chiz]

Quand on dépasse son quota de 35 jours, on peut toujours poser des congés, mais les journées prises ne sont pas indemnisées (c'est considéré comme du congé sans solde).

Merci c'est une info qui pourrait bien m'être utile mais n'y a t'il pas un nombre de jours maxi à ne pas dépasser pour pouvoir rester inscrit bien que non disponible et non indemnisable ?

[issm1980]

Bonjour,

j'ai une p'tite question svp.
Je suis inscrit à PE depuis le 10/04/2012. Je sais qu'on a le droit à 35j d'absences par année civile et comme je dois m'absenter tout le mois d aout. est ce que je peux déclarer 30j d'absence? ou bien les 35 j sont calculés au prorata?
Merci bq de vos réponses

[mabulle]

c'est 35 jours, quelle que soit la date de ton inscription.

a++

[issm1980]

Merci

[Chiz]

Quand on dépasse son quota de 35 jours, on peut toujours poser des congés, mais les journées prises ne sont pas indemnisées (c'est considéré comme du congé sans solde).

Merci c'est une info qui pourrait bien m'être utile. Quelqu'un connait-il le nombre de jours maxi à ne pas dépasser pour pouvoir rester inscrit à PE en étant considéré puisque cela semble possible, "non disponible et non indemnisable" ?

[Chiz]

J’avais compris en lisant des messages de Superuser, Mabulle et eths62 du 6/7 qu’il était possible de poser des congés d’une durée supérieure aux 35 jours indemnisables sans entraîner une radiation. Pour être maintenu, le DE devait le demander expressément ; il passait alors en catégorie 4 "demandeur d'emploi non disponible et non indemnisable".

Mabulle ayant indiqué que « Poser quelques jours de congé "sans solde" n'induisait pas de radiation, j’aurais aimé avant de faire ma demande connaitre le nombre de jours sans solde maximum que l’on peut poser. Merci à qui peut m'aider .

[VictorYouGo]

J'ai posé 4 jours de vacances avec pole emploi, j'avais prévenu mon prestataire, Il m'avait dit que je n'ai pas droit de prendre des congés pendant une prestation Mais après il a appris que je vais prendre mes congés quand même il a changé d'avis.
Et je suis convoqué pour entretien avec mon conseilleur et la prestation n'est pas encore fini !

[maguy]

j'avais prévenu mon prestataire, Il m'avait dit que je n'ai pas droit de prendre des congés pendant une prestation

Rhalala... ces prestataires qui se prennent pour le bras armé de PE.

Tu bouscules un peu leur planning, mais à partir du moment où tu préviens correctement à l'avance, tu as le droit de prendre tes congés. Même PE ne peut rien apposer, il faut prévenir 72 heures à l'avance. Tu n'as pas à te justifier, tu utilises ton droit et basta... et bons congés !

[dabadore]

Bonjour,

J'étais (et je suis) sous le régime ASS, de mi-avril 2012 j'ai effectué un CDD qui s'est terminé le 20/07/2012.
Ma question est simple:
Puis-je comme les chômeurs "classiques" qui sont eux sous ARE prendre des jours de congés dans la limite de 35j/an ???

Merci et bonne journée !!!

[paulactu]

Bonjour

TOUS les demandeurs d'emplois et quelque soit la date à laquelle ils s'inscrivent ont droit à 34 jours d'absence autorisée.

Si c'était comme vous le pensiez, que se passerait-il pour les 2 000 000 de demandeurs qui ne perçoivent rien, ni de l'Etat ni de POLE EMPLOI ??

[maguy]

Si c'était comme vous le pensiez, que se passerait-il pour les 2 000 000 de demandeurs qui ne perçoivent rien, ni de l'Etat ni de POLE EMPLOI ??

Je crois que la question (que je me posais aussi) était : est-ce comme dans une entreprise, où les congés sont calculés au prorata temporis du temps de présence ou d'inscription ?

Mais c'est bon à savoir, merci.