mmmmh, une solide tête de con.
cela dit, le précédent était tellement infâme, ça va être dur de faire pire.
Mais il va y arriver, on y croit.
Pôle Emploi, l'après Christian Charpy
Jean Bassères, un nouveau DG aux ordres
Lire son interview dans Les Echos :
http://www.lesechos.fr/economie-politiq ... 284721.php
http://www.lesechos.fr/economie-politiq ... 284721.php
Quand on parle de l'efficacité de l'Education nationale, le débat ne se résume plus à la taille des classes. C'est la même chose pour Pôle emploi. Il faut dépasser la notion de taille de portefeuille. J'aimerais que nous soyons évalués sur nos résultats et non sur nos moyens.
(...) Il va falloir, pour y arriver, réduire les frais de fonctionnement - une baisse de 8% est prévue dans le budget de 2012 - et maîtriser la masse salariale.
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RaoulPiconBière
Re: Jean Bassères, un nouveau DG aux ordres
Traduction : après les elections, il n'y en aura pas pour tout le monde et on fera ce qu'on peut.JeanBassère a écrit :Il faut donner assez de marges de manoeuvre au conseiller pour qu'il puisse, à partir de cet entretien, adapter le rythme, la fréquence et les modalités de l'accompagnement, en respectant l'obligation de deux entretiens physiques au quatrième et au neuvième mois. Au-delà, quelle place doivent occuper les services dématérialisés ? Faut-il mettre en oeuvre des approches plus collective ? Devons-nous confier l'accompagnement renforcé à des équipes spécialisées ? Autant de questions qui méritent d'être posées.
On va dématérialiser au maximum, essayer de respecter 2 entretiens en 9 mois pour les meilleurs, les autres ce sera de l'atelier collectif drivé par des organismes privés.
Re: Jean Bassères, un nouveau DG aux ordres
Ça promet !!!
Selon La fusion pour les nuls, voici ce qui attend les agents de Pôle Emploi :
• L'obsession des indicateurs chiffrés
La DG réfléchit à la mise en place de nouveau indicateurs de "performance" sur le placement et l'accueil...
• L'équipe, le manager et la compétition
La DG s'apprête à organiser une compétition entre les agences et à renforcer la supervision des managers sur les conseillers.
Selon La fusion pour les nuls, voici ce qui attend les agents de Pôle Emploi :
• L'obsession des indicateurs chiffrés
La DG réfléchit à la mise en place de nouveau indicateurs de "performance" sur le placement et l'accueil...
• L'équipe, le manager et la compétition
La DG s'apprête à organiser une compétition entre les agences et à renforcer la supervision des managers sur les conseillers.
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maguy
Re: Pôle Emploi, l'après Christian Charpy
Merde, ça fout la trouille, surtout pour les agents. Compare-t-on les différentes agences d'un même secteur géographique ou de métier ?
Ce service public, qui devrait être au service du Public et non de la hiérarchie devient aussi classe que KOH LANTA ou autres émissions de "TV réalité" bas de gamme, j'en suis baba
Est-ce que quelqu'un va se décider à leur dire "non" ou "merde" non pas individuellement mais en groupe ?
Ce service public, qui devrait être au service du Public et non de la hiérarchie devient aussi classe que KOH LANTA ou autres émissions de "TV réalité" bas de gamme, j'en suis baba
Est-ce que quelqu'un va se décider à leur dire "non" ou "merde" non pas individuellement mais en groupe ?
Re: Pôle Emploi, l'après Christian Charpy
Au fait, Anonymouise ne signale que Jean Bassères avait dédouané Eric Woerth dans l'affaire Bettencourt (rapport Bassères) :
http://www.lefigaro.fr/politique/2010/0 ... woerth.php
http://www.lefigaro.fr/politique/2010/0 ... woerth.php
Les syndicats rejettent le plan stratégique de Bassères
Les syndicats de Pôle emploi, invités mardi à se prononcer lors d'un comité central d'entreprise sur une partie du nouveau plan stratégique de la direction, ont majoritairement voté contre.
Consultés sur la partie organisationnelle du plan, qui préconise notamment de "différencier" le suivi des chômeurs en fonction de leur capacité à trouver un emploi, quatre syndicats ont voté contre (SNU, FO, CGT et SUD, douze voix au total) et cinq se sont abstenus (CFDT, CFTC, Unsa, CFE-CGC et Snap, huit voix au total).
"C'est un camouflet pour le directeur général", Jean Bassères, estime Emmanuel M'hebhbi du SNU, principal syndicat de Pôle emploi, qui décrit une réunion "chahutée". Le SNU s'oppose à la "segmentation des publics" et dénonce un plan qui "recherche uniquement des gains de productivité au détriment des usagers".
Un rendez-vous avec Michel Sapin est demandé
Le SNU a sollicité un rendez-vous avec le ministre du Travail, Michel Sapin, et espère être reçu avant la grande conférence sociale des 9 et 10 juillet.
La CFDT, qui s'est abstenue, dit de son côté "partager les orientations du plan stratégique". "Les principes ne nous déplaisent pas, mais notre souci, ce sont les moyens", relève Philippe Berhault. Le syndicat réclame 5.000 embauches dont 2.000 immédiatement.
Sollicitée par l'AFP, la direction de Pôle emploi n'a pour l'heure pas réagi.
Ce plan stratégique, concocté par le directeur général Jean Bassères, nommé en décembre 2011, est la déclinaison concrète de la nouvelle convention 2012-2014 négociée avec l'Etat et l'Unedic fin 2011. La priorité affichée par cette feuille de route était de "personnaliser l'offre de services".
http://www.20minutes.fr/ledirect/957101 ... -direction
Consultés sur la partie organisationnelle du plan, qui préconise notamment de "différencier" le suivi des chômeurs en fonction de leur capacité à trouver un emploi, quatre syndicats ont voté contre (SNU, FO, CGT et SUD, douze voix au total) et cinq se sont abstenus (CFDT, CFTC, Unsa, CFE-CGC et Snap, huit voix au total).
"C'est un camouflet pour le directeur général", Jean Bassères, estime Emmanuel M'hebhbi du SNU, principal syndicat de Pôle emploi, qui décrit une réunion "chahutée". Le SNU s'oppose à la "segmentation des publics" et dénonce un plan qui "recherche uniquement des gains de productivité au détriment des usagers".
Un rendez-vous avec Michel Sapin est demandé
Le SNU a sollicité un rendez-vous avec le ministre du Travail, Michel Sapin, et espère être reçu avant la grande conférence sociale des 9 et 10 juillet.
La CFDT, qui s'est abstenue, dit de son côté "partager les orientations du plan stratégique". "Les principes ne nous déplaisent pas, mais notre souci, ce sont les moyens", relève Philippe Berhault. Le syndicat réclame 5.000 embauches dont 2.000 immédiatement.
Sollicitée par l'AFP, la direction de Pôle emploi n'a pour l'heure pas réagi.
Ce plan stratégique, concocté par le directeur général Jean Bassères, nommé en décembre 2011, est la déclinaison concrète de la nouvelle convention 2012-2014 négociée avec l'Etat et l'Unedic fin 2011. La priorité affichée par cette feuille de route était de "personnaliser l'offre de services".
http://www.20minutes.fr/ledirect/957101 ... -direction