On va attendre l'avis de St Dumortier. Pour nous, c'est un peu trop velu...
Il me semble tout de même que les cotisations de retraite sont versées (l'employeur n'en est pas exonéré alors qu'il l'est pour d'autres cotisations sociales et taxes) mais elles sont tellement ridicules, vu le temps travaillé et le salaire versé, que cela n'influe pas des masses sur le résultat final, à savoir que même si tu valides tes trimestres, à moins de retrouver un vrai boulot avec un vrai un vrai salaire, ce sera... le minimum vieillesse.
Oui vous devriez cotiser (faiblement comme dit ci-dessus mais cotiser !)
Si j'ai bien compris,
seul l'employeur est exonéré de certaines cotisations sociales mais pas le salarié.
La part salariale de la cotisation retraite (6.25%) est payée.
La part patronale est exonérée mais non "compensée". (L'état ne paie pas la sécurité sociale à la place de l'employeur comme dans d'autres exonérations)
Cette exonération porte sur les salaires inférieurs au smig
L'employeur a l'obligation de vous affilier à une caisse de retraite complémentaire.
