L'ump crée à Paris des ateliers d'aide à la rédaction de cv

[toit_de_chôme]

Maintenant, l'employeur exige l'attestation de la carte vitale, afin de savoir où en est le demandeur d'emploi :

- toujours cotisant,
- ou ayant droit,
- ou...

et cela est très révélateur ! (voire discriminant).

Pour l'employeur, c'est surtout pour savoir si le nouvel employé n'est pas pris en charge pour une maladie longue durée ....

[maguy]

Pour l'employeur, c'est surtout pour savoir si le nouvel employé n'est pas pris en charge pour une maladie longue durée ....

Bon sang ! C'est légal, ça ??? Et le secret médical ?

[superuser]

Mercredi prochain, nous allons à une réunion des associations de chômeurs + l'Appel et la Pioche et Cie,
c'est l'occasion de suggérer une petite action...

La permanence de Benjamin Lancar est à 3 minutes à pieds du siège du MNCP.

On en reparle, donc !

Une action chez Benji Rencard a été écartée, au motif que ce serait lui faire de la pub inutilement.
Par contre, il y a autre chose dans les tuyaux de beaucoup plus symbolique et marquant.
On vous le dira en temps et en heure.

[AVENIRSENIOR]

La SECURIE SOCIALE ne délivre aucune information, sur une simple demande :

- santé,
- retraite,
etc...

elle est liée au secret professionnel.

Cependant, le fait de demander votre attestation de carte vitale donne juste la mesure que vous n'êtes plus couvert comme assuré social.
Et si vous ne l'êtes pas, c'est que vous n'avez pas travaillé (depuis 4 ans, au moins) pour ouvrir vos droits. Ni plus ni moins.

Et si depuis 4 ans vous ne bossez pas, ou plus... c'est définitivement terminé pour vous.

Voilà à quoi sert cette merveilleuse attestation, outil de discrimination sociale.

[mallo83440]

Purée jusque là ils vont les *****

[AVENIRSENIOR]

Et oui...

NOUS savons tous que les temps sont durs... NOUS savons tous que certains profites... NOUS connaissons tous que nous pouvons TOUS être écarté de la société un temps...

et les plus INTELLIGENTS (en haut de la pyramide, vous savez ceux qui décident de tout... vraiment de tout... et en tout temps )

trouvent toujours des solutions pour mesurer ton degré :

- d'endoctrinement pour les servir (même bosser pour RIEN... ne RIEN DIRE, tout faire pour les servir !),

et ce moyen est vraiment un indicateur simple, auquel aucune loi ne peut affirmer "discrimination"... L'outil est mis en place par l'Etat...

Donc, un outil discriminatoire, autorisé en toute légalité. Un paradoxe aux lois contre les "discriminations"... Mais d'ailleurs, à m'y plonger dedans : rien n'indique : "discrimination par l'absence de travail pendant un temps donné ???"

[Invité]

et les plus INTELLIGENTS (en haut de la pyramide, vous savez ceux qui d

Les plus intelligents en haut de la pyramide...? Ah bon ?

[superuser]

Il n'y a pas que les Jeunes Pops qui veulent filer un coup de main à Pôle Emploi... La CGPME aussi !

http://blog.lefigaro.fr/social/2011/11/ ... our-p.html

Les employeurs qui disposent d'offres d'emploi non pourvues seront invités à appeler un numéro vert (0 800 315 315) afin de les détailler. Leurs offres, s'ils en sont d'accord, seront ensuite reprises sur le site internet de la CGPME et diffusées sur les réseaux sociaux pour toucher les demandeurs d'emploi potentiellement intéressés. Cette initiative - dont le slogan est "CGPME : entre patrons, c'est normal de s'entraider" et vise à pourvoir les offres d'emploi existantes…

[tristesir]

entre patrons, c'est normal de s'entraider

Ils doivent se marrer les patrons devant ce slogan consternant de fausseté.

Je crois que cela a donné lieu aussi à une pub radio ce machin. Cette phrase m'avait déjà alerté.

[maguy]

Et si vous ne l'êtes pas, c'est que vous n'avez pas travaillé (depuis 4 ans, au moins) pour ouvrir vos droits. Ni plus ni moins.

Mais nous sommes toujours assurés sociaux, même avec la cmu !

La CGPME aussi !

Rhaaa, je sens qu'on va remplir vite fait la rubrique "une annonce parmi tant d'autres" !

Vous avez vu la tête des "patrons" sur la photo du fig' ? On dirait des clones (la même fossette) avec juste une moumoutte différente

[nanard]

Bien du monde s'agite : un député UMP maintenant la CGPME. Tout cela contribue à entretenir, à force de gémissements, selon la saison et l'air du temps, leur fumeux "il y a xxx emplois non pourvus". Traduire : l'ex Anpe devenue Pôle-Emploi, c'est nul, y savent pas faire leur boulot (sous entendu les agent(e)s).

Alors, pour ne pas rester juste dans la critique, je suggère tout simplement d'adresser, à tous ceux qui se mettent en ordre de bataille en disant "on va voir ce qu'on va voir", une petite bafouille leur disant que leur initiative à retenu toute notre attention ( y zaime bien qu'on les flatte) et que pour parfaire notre curiosité de leur demander de nous communiquer les résultats de leur action. Ça serait sympa, non ? Et puis soyons fous, ne pourrait-ton accompagner cette lettre d'une demande collective avec signatures des Actuchômeuses et des Actuchômeurs ? C'est possible ?

[maguy]

D'ailleurs, c'est bien zoli leur numéro vert, mais où les annonces vont-elles paraitre ? Si c'est sur les réseaux sociaux uniquement, je vais avoir du mal, je ne fréquente pas ces machins, n'ai pas de compte et ne sais même pas comment ça marche

Sinon, ton idée nanard n'est pas mal, allez, viendez, on vous attend, gnarf gnarf (manque le smiley avec les petits poings qui s'agitent dans le vide)

[Invité]

Les employeurs qui disposent d'offres d'emploi non pourvues...

...c'est logiquement des employeurs qui ont passé leur annonce sur Pôle emploi et n'ont pas trouvé de candidat. Soit parce qu'ils sont trop difficiles, soit parce que le salaire est trop minable au regard des contraintes ou du niveau demandé.
Alors à quoi ça sert de les passer sur leur site CGPME ?

[AVENIRSENIOR]

Bonjour,

A Sarabeth : "et oui, les plus intelligents : de la pyramide"... Pas difficile de voir qui est au top de la pyramide... et qui nous pond d'admirables réformes, à en perdre le souffle (et j'ajouterai dramatiquement souvent l'espoir, la vie, l'honneur, le goût, la joie de vivre, de travailler !).



A Maguy : le travailleur côtise chaque mois. S'il n'a pas travaillé pendant 4 ans, il n'est pas "cotisant", mais bénéficiaire sous le titre d'ayant droit, CMU. L'AME est une autre catégorie...
Chaque catégorie situe le groupe d'appartenance de chacun d'entre nous.
Et les patrons ne veulent pas des gens qui ont arrêté de travaillé depuis plus de deux ans ! C'est une règle qu'ils suivent à la lettre.

Le CGPME est un syndicat de patrons (au même titre que le MEDEF, sous forme loi 1901 "association").