Ressources a écrit :Les offres proviennent majoritairement du marché caché de l'emploi, celles qui circulent par mail et auxquelles celui qui n'est pas dedans n'a pas accès. C'est pour cela que les fondateurs ont créé RS. Peu d'exclusivité et heureusement ! Quel grand dommage quand une offre est exclusivement réservée à un acteur, quelqu'il soit.. C'est le meilleur moyen de contrôler l'information. Nous prenons les offres, les retravaillons, les diffusons et amplifions leur visibilité pour les faire arriver au plus proche de ceux qui les cherchent.
La première arnaque consiste à faire croire que le marché caché "vous passerait des offres" alors que justement il s'agit de postes pour lesquels il n'y a aucune offre ou communication, pas plus vers vous que vers quiconque. Alors dès l'instant où une offre est diffusée le marché est dit OUVERT et, si vous vous revendiquez d'un service public, elle doit être disponible à tous et non pas moyennant cotisation (là c'est le summum vous dîtes retravailler les offres amplifier leur visibilité =
Le dernier billet d'Artemis qui traite, justement, de ces organismes/sites qui proposent à ceux qui recherchent un emploi un "accès privilégié " (et donc payant) aux offres. Car, selon le code du travail, la consultation payante d'offres d'emploi est interdite et ces "abonnements" peuvent être assimilés à une rétribution indirecte :
Nous prenons les offres, les retravaillons, les diffusons et amplifions leur visibilité pour les faire arriver au plus proche de ceux qui les cherchent.
Je suis peut être blonde, mais je ne comprends pas le chmilblick...
Ils recopient les offres en changeant (ex : les polices) et les diffusent partout pour qu'elles soient vues plus facilement ? C'est bien ça ?
Question : PE et les journaux (gratuits et payants) le font ça déjà...
Quelle est la valeur ajoutée de la démarche de cette asso ? Mise à part encaisser un abonnement dont Maguy vient de nous montrer les "limites" légales...
