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Bon, voilà qui se finit bien... C'est toujours une bonne chose pour se ressourcer un peu, prendre le soleil... entendre et voir autre chose que les pauvres gens dans des cntextes déprimants... C'est utile et appréciable.
Ah ! moi j'aimerais bien avoir enfin une personne qui soit vraiment une...
J'ai des vue sur un conseiller, et bien non ! A chaque fois, je me retrouve avec des grincheux, qui attendent leur retraite. Alors que ce "monsieur, 35 - 40 ans, est vraiment vraiment un "bon conseiller". Mais voilà, il ne m'est pas attribué. Tant mieux pour ceux qui l'ont reçu nominativement !
Ben, c'est à dire que, moi, on m'a attribuée une Polinette, et je n'en ai pas l'emploi. Je pourrais peut-être faire passer une annonce? "Cède, contre bons soins, Polinette stressée. Conviendrait à personne dévouée."
"Stressée"... personne dévouée... Encore faut-il qu'elle accepte de reconnaître sa situation.
Ta "polinette" a tout un réseau de bons praticiens "psychologue - clinicien"... elle peut en choisir un... et recourir aux services qu'elle préconise pour ses DE...
heu, des psychologues cliniciens, y'en a pas chez popol, et moi j'en ai pas dans mon "réseau". à tout casser des psychos du travail, et c'est pas vraiment le même métier.
et si popol prenait un minimum soin de ses salariés, je vous l'aurais clamé depuis longtemps...
Je plaisantais... Pour ma part, j'ai "subi" le dernier bilan conduit par une psychologue clinicienne, qui ne connaissait pas le monde du travail...
et qui n'avait pas mené sa propre d'investigation sur soi, comme préconisé. Les dégâts auraient pu être limité, faute de pouvoir prendre une personne en charge, à cause des transferts (dans ce présent cas, dit négatif), nous aurions gagné en clarté... C'est comme cela...
Néanmoins, pas mal de cliniciens sont recrutés chez les prestataires pour ces missions...
Le psychologue du travail peut avoir à reconnaître et à identifier certaines situations. Il est des psychologue du travail spécialisé en "psychologie des organisations, de formation psychologie du travail, clinique, gestion des ressources humaines et droit social". (Egalement des psychiatres).
Voyez tout les profils peuvent être variés... Les sous-traitants préférent ne pas avoir des "trop formés", mais ils ne savent pas toujours ce qu'ils introduisent dans leur milieu.... C'est drôle, quelquefois !
Ce matin j'ai rencontré 2 polinets : une polinette "côté ARE" et un polinet "côté PPAR" ...
Ils sentaient tous les deux le stress et l'overbookage ... Lui sentait le mec qui est tombé dans l'alcool ... J'étais déprimée de regonfler les rangs de PE ... Mais là j'en suis sortie déprimée face à ces deux salariés stressés...
Alors que ce "monsieur, 35 - 40 ans, est vraiment vraiment un "bon conseiller". 
Mais voilà, il ne m'est pas attribué. Tant mieux pour ceux qui l'ont reçu nominativement ! 