Petite question à popol : vous nous payez les vacances ? sachant que l'été il n'y a rien comme annonces et qu'Internet existe pourquoi on a pas le droit de s'absenter juillet/aout
Droit aux congés
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cassopolis
Déclarez vos absences : email rigolo
Je viens de recevoir par Popol un email : déclarez vos absences avec en fond une belle photo de vacances avec un petit calendrier représentant le mois d'aout, avec toutes les modalités : ne pas oublier de déclarer, pas plus de 35 j/an autrement autrement on est radié.
Petite question à popol : vous nous payez les vacances ? sachant que l'été il n'y a rien comme annonces et qu'Internet existe pourquoi on a pas le droit de s'absenter juillet/aout
Petite question à popol : vous nous payez les vacances ? sachant que l'été il n'y a rien comme annonces et qu'Internet existe pourquoi on a pas le droit de s'absenter juillet/aout
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Invité
Re: Déclarez vos absences : email rigolo
Reçu aussi. Au moins, en IDF, on est informés. 
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maguy
Re: Déclarez vos absences : email rigolo
Reçu aussi ! Par contre, j'avais lu sur le site recours-radiations qu'il valait mieux ne pas dépasser les 34 jours de congés, car quelquefois l'arrondi se fait mal et on se retrouve radié.
Dommage par contre qu'on ne puisse pas consulter le nombre de jours pris, on a vraiment intérêt à tenir sa comptabilité.
Dommage par contre qu'on ne puisse pas consulter le nombre de jours pris, on a vraiment intérêt à tenir sa comptabilité.
Re: congés
Ça peut se faire via le site pole-emploi.fr, mais aussi par téléphone au 3949.
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doggygris
conges pdt cible emploi
hello
on m'écrit qu'on peut prendre des congés pendant un "cible emploi".
mais quand on commence cet atelier, il faut s'engager moralement a etre present.
si je pose des conges chez pole emploi, et que je previens l'organisme "cible" a temps est ce OK ou vais je etre radie ? et pour combien de temps ?
merci
on m'écrit qu'on peut prendre des congés pendant un "cible emploi".
mais quand on commence cet atelier, il faut s'engager moralement a etre present.
si je pose des conges chez pole emploi, et que je previens l'organisme "cible" a temps est ce OK ou vais je etre radie ? et pour combien de temps ?
merci
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elusive_reclusive
Re: Déclarez vos absences : email rigolo
J'ai rien reçu moi!maguy a écrit :Reçu aussi ! Par contre, j'avais lu sur le site recours-radiations qu'il valait mieux ne pas dépasser les 34 jours de congés, car quelquefois l'arrondi se fait mal et on se retrouve radié.
Dommage par contre qu'on ne puisse pas consulter le nombre de jours pris, on a vraiment intérêt à tenir sa comptabilité.
J'avais lu la même chose aussi (ne pas dépasser 34 jours) mais jusqu'à maintenant j'ai toujours pris 35 sur l'année et ça n'a jamais coincé.
Oui, c'est très pénible qu'on ne puisse pas avoir sur le site une attestation pour les congés. Maintenant une fois que je les ai posés, j'envois un mail à Pôle pour avoir une confirmation écrite des dates, ce qu'ils font et je garde ça sous le coude en cas de problème.
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Mona
Re: Droit aux congés
Moi aussi je n'ai rien reçu. D'ailleurs sur 2 conseillères, aucune ne m'a informée sur mes droits au niveau des congés.
A vous lire on a droit à 35 jours dans l'année ?
Il faut prévenir combien de temps avant de les prendre ? Et peut-on les prendre en plusieurs fois ?
A vous lire on a droit à 35 jours dans l'année ?
Il faut prévenir combien de temps avant de les prendre ? Et peut-on les prendre en plusieurs fois ?
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maguy
Re: Droit aux congés
Oui, Mona : 35 jours calendaires, c'est à dire que dans ces jours tu dois inclure les jours fériés et les dimanches.
Il vaut mieux prévenir environ une semaine avant et vérifier que l'on n'a pas un RV sur son espace. Je l'indique sur le site (changement de situation) et envoie un mail à ma conseillère que je peux conserver pour avoir une trace.
Et sans Actuchômage, je n'aurais jamais su qu'on pouvait avoir des congés
Et bien sûr, tu peux les prendre en plusieurs fois. Sache que tu n'as pas à déclarer une absence de moins de 7 jours. Sinon, tu prends les congés au mieux, tu commences le lundi et arrête le vendredi.
Il vaut mieux prévenir environ une semaine avant et vérifier que l'on n'a pas un RV sur son espace. Je l'indique sur le site (changement de situation) et envoie un mail à ma conseillère que je peux conserver pour avoir une trace.
Et sans Actuchômage, je n'aurais jamais su qu'on pouvait avoir des congés
Et bien sûr, tu peux les prendre en plusieurs fois. Sache que tu n'as pas à déclarer une absence de moins de 7 jours. Sinon, tu prends les congés au mieux, tu commences le lundi et arrête le vendredi.
Re: Droit aux congés
Je récapitutule pour Doggygris qui a du mal à lire tous les messages.
On a droit à 35 jours calendaires par an (samedis, dimanches et jours fériés inclus), non cumulables d'une année sur l'autre.
Si on s'absente plus d'une semaine, il vaut mieux le déclarer pour éviter de louper une convocation et se faire radier.
Si on s'absente moins d'une semaine, il est inutile de le déclarer.
Pour déclarer ses congés, plusieurs solutions :
• par internet, sur le site pole-emploi.fr
• par téléphone au 3949
Il est conseillé de s'y prendre dix jours avant le départ, toujours pour éviter de se prendre une convocation entre temps.
Astuce pour grappiller des jours :
• Si on part un week-end ou même un vendredi, autant déclarer le début de son congé à partir du lundi suivant (au lieu du vendredi ou samedi).
• Si on rentre un dimanche, autant déclarer la fin du congé au vendredi qui précède.
Comme ça, on économise les samedis et dimanches, jours non ouvrés où on n'a aucune chance d'être convoqués.
Enfin, où que l'on soit, il ne faut pas oublier de pointer en fin de mois.
On a droit à 35 jours calendaires par an (samedis, dimanches et jours fériés inclus), non cumulables d'une année sur l'autre.
Si on s'absente plus d'une semaine, il vaut mieux le déclarer pour éviter de louper une convocation et se faire radier.
Si on s'absente moins d'une semaine, il est inutile de le déclarer.
Pour déclarer ses congés, plusieurs solutions :
• par internet, sur le site pole-emploi.fr
• par téléphone au 3949
Il est conseillé de s'y prendre dix jours avant le départ, toujours pour éviter de se prendre une convocation entre temps.
Astuce pour grappiller des jours :
• Si on part un week-end ou même un vendredi, autant déclarer le début de son congé à partir du lundi suivant (au lieu du vendredi ou samedi).
• Si on rentre un dimanche, autant déclarer la fin du congé au vendredi qui précède.
Comme ça, on économise les samedis et dimanches, jours non ouvrés où on n'a aucune chance d'être convoqués.
Enfin, où que l'on soit, il ne faut pas oublier de pointer en fin de mois.
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doggygris
Re: Droit aux congés
merci superuser
c'est + clair ainsi !
au 3949 : c'est un serveur vocal ou un teleconseiller qui note les congés ?
c'est + clair ainsi !
au 3949 : c'est un serveur vocal ou un teleconseiller qui note les congés ?
Re: Droit aux congés
La seule fois où j'ai eu à le faire (car je ne pars jamais), j'ai eu un être humain au bout du fil qui a pris note de mes dates.
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Mona
Re: Droit aux congés
Merci les filles ! Heureusement que ce site existe... je vais de ce pas poser des congés
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ericfr57
ABSENCE DECLAREE, QUE FAIRE?
Bonjour à tous,
Je souhaitais avoir votre opinion et vos conseils avisés sur la déclaration d'absence; en effet, mon épouse, DE depuis 9 mois et moi même en ASS depuis bien trop longtemps souhaitions nous absenter de notre domicile pour prendre quelques jours (8 jours exactement) en juillet. Nous avons donc réservé un logement de vacances pour cette période; or aujourd'hui, en consultant son espace emploi, mon épouse s'aperçoit qu'elle est convoquée en plein dans cette période!!! Nous avons donc adressé un mail à sa conseillère il y a quelques minutes, et nous attendons sa réponse pour savoir si elle accepte de décaler ce RV de suivi mensuel(nous n'avons pas encore eu le courrier, nous avons juste vu cette convoc sur son espace).
Mon épouse a également immédiatement déclaré son absence de huit jours par le biais du net dès qu'ellle a eu connaissance de cette convocation, mais nous n'avons pas de preuve ou de reçu pour l'instant(aurions nous du faire une copie d'écran ou est ce qu'on va le voir dans les jours qui viennent?)
Nos questions sont les suivantes:
-Le fait de déclarer cette absence sur Internet annule t elle de fait le RV?
-comment faire pour avoir une preuve de notre déclaration d'absence par Internet, car Pôle emploi peut toujours dire qu'ils n'ont pas de déclaration d'absence?
-la conseillère peut elle refuser de reporter ce rv malgré la déclaration d'absence (qui c'est vrai a été faite après la découverte sur internet de ce rv, mais avant la réception du courrier qui devrait intervenir demain je pense)
-Doit on, pour se couvrir vis à vis de PE, leur envoyer une déclaration d'absence en Recommandé avec accusé de réception?de manière à être tout à fait rassurés?
Merci en tous cas d'avance pour vos réponses éclairées et longue vie à Actuchomage!
Je souhaitais avoir votre opinion et vos conseils avisés sur la déclaration d'absence; en effet, mon épouse, DE depuis 9 mois et moi même en ASS depuis bien trop longtemps souhaitions nous absenter de notre domicile pour prendre quelques jours (8 jours exactement) en juillet. Nous avons donc réservé un logement de vacances pour cette période; or aujourd'hui, en consultant son espace emploi, mon épouse s'aperçoit qu'elle est convoquée en plein dans cette période!!! Nous avons donc adressé un mail à sa conseillère il y a quelques minutes, et nous attendons sa réponse pour savoir si elle accepte de décaler ce RV de suivi mensuel(nous n'avons pas encore eu le courrier, nous avons juste vu cette convoc sur son espace).
Mon épouse a également immédiatement déclaré son absence de huit jours par le biais du net dès qu'ellle a eu connaissance de cette convocation, mais nous n'avons pas de preuve ou de reçu pour l'instant(aurions nous du faire une copie d'écran ou est ce qu'on va le voir dans les jours qui viennent?)
Nos questions sont les suivantes:
-Le fait de déclarer cette absence sur Internet annule t elle de fait le RV?
-comment faire pour avoir une preuve de notre déclaration d'absence par Internet, car Pôle emploi peut toujours dire qu'ils n'ont pas de déclaration d'absence?
-la conseillère peut elle refuser de reporter ce rv malgré la déclaration d'absence (qui c'est vrai a été faite après la découverte sur internet de ce rv, mais avant la réception du courrier qui devrait intervenir demain je pense)
-Doit on, pour se couvrir vis à vis de PE, leur envoyer une déclaration d'absence en Recommandé avec accusé de réception?de manière à être tout à fait rassurés?
Merci en tous cas d'avance pour vos réponses éclairées et longue vie à Actuchomage!