accompagnement psychosocial quinquas

[maguy]

Puisque cette jeune fille parle de cadres, il faut effectivement préciser que l'impact immédiat n'est pas le manque de fric, mais bel et bien le dégât que peut causer le fait d'avoir un jour un poste et une signature qui engagent une entreprise et se retrouver sur le carreau du jour au lendemain.

Je crois que ce doit être le même sentiment pour les nouveaux retraités, qui ne sont pas forcément recyclés dans des conseils d'administration.

Je me permets de reciter ce que j'ai mis plus haut.

Je crois surtout que tu as une idée complètement faussée du cadre. C'est un statut, rien d'autre. Il y a les cadres supérieurs que tu as l'air de décrire, et les petits cadres, en grosse majorité qui font souvent des heures supp, ont des responsabilités de secteurs ou de personnel.

J'ai été dans une autre vie cadre simple puis cadre dirigeant. J'ai vécu mon licenciement avec calme (je m'y attendais) et ma foi au départ je n'étais pas trop mal. Je me suis assurée quelques années de tranquillité avec un prudhomme.

il y a quelques années l’image sociale du chômeur était celle du marginal et de l’assisté

Je te rassure tout de suite, les choses se sont salement aggravées, nous sommes carrément criminalisés, puisqu'on envisage même de nous faire faire des travaux d'intérêt général comme n'importe quel délinquant. Je suppose que pour ce faire il faudra virer les gens en place, afin d'exploiter ce vivier d'esclaves gratuits.

contraire à l’idée que le cadre se fait de lui-même, capable et responsable : le statut de chômeur n’est que plus douloureusement ressentit

Un cadre qui pense ainsi se planterait complètement. Se faire licencié n'a rien à voir avec des compétences. Quant à la responsabilité, il risque de s'apercevoir très vite de ce que cela représente, surtout avec une famille.

Ce genre de réaction est provisoire, comme pour un nouveau retraité. Très vite apparaissent les vrais problèmes bien concrets qui repoussent les problèmes d'ego à un niveau secondaire.
La baisse du niveau de vie, le remboursement de la maison qu'on doit souvent revendre à perte, le questionnement des autres (famille, voisins) avec leurs conseils à la noix, le regard des enfants s'il faut supprimer les cours privés, les sports d'hiver ou autres.

C'est surtout la (soi-disant) perte d'estime de soi, alors qu'il ne s'agit que du regard des autres. Surtout si on a plus ou moins sacrifié sa vie de famille pour sa boite. Grosse erreur qu'on comprend trop tard.

[Invité]

J'arrive après la soupe, je ne peux donc que dire encore une fois que je suis d'accord avec ce qu'ont écrit les collègues. Et d'accord aussi avec Faribole : il y a eu des réponses d'affreux jojos, qui m'ont bien fait rire mais qui n'étaient pas très sympas. Emilie ne s'en est pas froissée, c'est tout à son honneur.

J'ai retenu ce passage qui me semble très intéressant :

j'ai bien essayé d'interroger pôle emploi mais ils m'ont fait comprendre que les seniors ne les intéressent pas...

Pour une fois que ce n'est pas nous qui le disons !

[jolicoeur]

il me semblait que le vécu du chômage était plus difficile pour un cadre du fait de la représentation qu'il se fait du travail, il accorde une place importante dans sa vie à celui-ci, il a de grandes responsabilités, il s'investit beaucoup, est sollicité pendant ses heures de travail et en dehors,...

Ouailllllle ! Mes yeuuuuux ! Houlàààà... Agrobobo...
Dites moi, Emilie...
Un ouvrier s'investirait moins que le cadre ? Il est moins sollicité qu'un cadre ? Il accorde une place mineur à son travail ?
Une aide soignante s'investit moins qu'un cadre de santé ? Une chauffeur de bus est moins sollicité que le chef de ligne ? Un apprenti boulanger accorde une place moins importante au travail que le maître boulanger ?
Mais vous tenez vraiment à vous faire lyncher ?

et une fois au chômage il a l'impression de devenir inutile enfin c'est ce que je pense et ce qui ressort de mes lectures. bien sûre ont peut contourner le choc du licenciement en devenant bénévole comme tu le dit jolicoeur, mais je pense qu'il s'agit que d'une solution temporaire (car non rémunératrice, et puis je me pose la question si c'était la solution tout le monde deviendrait bénévole, alors pourquoi ce n’est pas la cas ?)

Ah bon ? Devenir inutile ? En quoi ? Pour l'entreprise qui l'a jeté comme un malpropre après 10, 20, 30 ans de service ?

Il n'y a pas que le bénévolat.
Il y a la famille.
Il y a les hobbies.
Il y a... La débrouille... Le système D, ça vous dit quelque chose ? http://www.languefrancaise.net/bob/detail.php?id=16975

Mais bon sang ! Sortez de vos livres !

Je ne me suis jamais senti plus utile que depuis que je suis au chômage ! Je vois mes enfants grandir. Je répare des ordinateurs à droite à gauche, je donne des cours, je m'occupe de mon potager. J'aide mes voisins et on s'offre l'apéro...
Mais qu'est ce tout ça va devenir lorsque je reprendrai un boulot ? Hein ?

Mais attention ! Ca veut pas dire que je suis heureux au chômage, hein ! Juste que je ne me suis jamais autant senti utile dans ma vie...

Et pourquoi ne deviendrait-on pas bénévole ? Parce que nous sommes une société où tout marche à cause du fric.
Cette notion d'argent roi n'exiterait pas, comment ça marcherait ?
Demandez donc aux tribus amazoniennes ce qu'elles en pensent de votre fric. Ils se torcheraient avec vos billets de 500 euros !

de plus il y a quelques années l’image sociale du chômeur était celle du marginal et de l’assisté, contraire à l’idée que le cadre se fait de lui-même, capable et responsable : le statut de chômeur n’est que plus douloureusement ressentit. Heureusement aujourd’hui l’image du chômeur change, du fait de l’augmentation de celui-ci, il est admis que certaines personnes peuvent rechercher activement un emploi sans pour autant en trouver

Ah bon ? Il a évoluer ? Ah merde alors...
Où ça ? Dans quel média ? Quelles sont vos sources pour dire que cette image a évolué positivement ?

Citez moi un média grand publique où l'on parle différemment du chômage ?

ne vous inquiétez pas je sais que mon diplôme ne me sauvera pas ...

Heu... Excusez la brutalité de la question... Mais pourquoi passer un diplôme qui vous mènera au chômdu ?

et cela est d'autant plus valable dans le sociale où ont pense que des bénévoles peuvent faire la même chose (si c'était le cas on ne ferait pas des formations de 3 ans, d'accord ont a pas forcément toutes les connaissances mais on nous apprend à réfléchir, à se remettre en cause, et des bagages minimum pour devenir professionnels) de plus peu de personne connaissent ma formation ce qui est plus difficile pour se faire embauché car il faut créer des post pour nous et donc prouver notre utilité

Ah ? Parce-que ce que vous me décrivez là n'existe que dans le social ?
Et désolé... Mais... Oui, je fais plus confiance à un bénévole pour me donner de bons tuyaux qu'à une institution.

si non pensez vous que les travailleurs sociaux peuvent vous aider et si oui comment?

Résumons nous, Emilies.
Vous avez une société basée sur le fric donc l'objectif est de réduire le coup du travail à tout pris afin de vendre toujours plus. Ok ?
Réduire le coût du travail, c'est diminuer les salaires, la "masse salariale" (Beaaaark.... Que j'aime pas ce nom). Ok ?
Comme ça, ça permet de vendre encore moins cher. Ok ?
En faisant ainsi, on augmente le nombre de chômeurs. Ok ?
Ces derniers ont de moins en moins d'argent. Ok ?
Donc, pour permettre de continuer à faire tourner la machine au nom de la sacro sainte croissance, on continue à réduire le coup du travail à tout pris afin de vendre toujours plus. Ok ?
Je continue ma boucle infini ou vous avez pigé le problème ?

Pour répondre à votre question : pourquoi irais-je voir un travailleur social ? Pour qu'il me flique ? Pour qu'il me trouve du fric pour pouvoir nourrir mes gamins et payer mes frais incompressibles ? Et acheter un super écran plasma pour faire tourner la machine économique et ainsi éviter que de plus en plus de gens se retrouvent sur le carreau ?




Attention. Un mémoire se doit d'être argumenté, sourcé et basé sur des observations de terrain. Là, vous nous récitez vos livres... C'est bien. Mais insuffisant.


Avez vous au moins lu ceci : http://www.actuchomage.org/Vivre-le-chomage/index.php ?

[Invité]

emilies a écrit:de plus il y a quelques années l’image sociale du chômeur était celle du marginal et de l’assisté, contraire à l’idée que le cadre se fait de lui-même, capable et responsable

Mais Emilie, la plupart des gens se font d'eux-mêmes l'idée de personnes capables et responsables. Cela n'a rien à voir avec le fait d'être cadre.
D'abord il y a beaucoup de cadres qui n'encadrent rien du tout.
Ensuite il y a beaucoup de non-cadres qui ont des responsabilités.
Et il y a beaucoup de gens qui font très bien leur boulot, qui ne pourraient en faire un autre parce que ça fait 10, 20 ou 30 ans qu'ils font le même, qui sont jetés à 45 ans comme des merdes et pour qui l'image du chômeur est toujours celle du marginal et de l'assisté. Dans leur tête ça n'a pas changé. (D'ailleurs à mon avis dans les média non plus ; le chômeur décomplexé ou heureux c'est surtout un sujet à la mode).

[math77]

'image du chômeur est toujours celle du marginal et de l'assisté.

C'est culturel.

[maguy]

C'est ce que je voulais dire plus haut : il faudrait déjà s'entendre sur le terme assez bâtard de "cadre". C'est complètement galvaudé, un peu comme l'"assistante de direction" qui n'est qu'une secrétaire d'un directeur...

[romain23]

si non pensez vous que les travailleurs sociaux peuvent vous aider et si oui comment?
(Emilies)

Emilies, tu devrais lire ou relire le livre de Jean Michel ( je ne sais plus qui) "Mauvaises pensées d'un travailleur social, ed point (en poche)
Ainsi que le livre de Michel Foucault " Surveilller et punir", ainsi que ceux de Jeanine Verdès Leroux , aux editions de Minuit, "Le travail social" et francine Dreyfus "le metier d'educateur"!
et je te recommande bien evidemment René Lenoir avec 'les exclus" points seuil. Il a été un des premiers a abordé l'exclusion en matière sociale!
Tout ceci, pour te dire que l'action sociale n'est qu'un long cheminement vers le CONTROLE des populations et la mise en place pour ramener au milieu de la page ( qu'est l'ensemble social) tous ces individus égarés dans les marges!
N'avez vous plus de Sociologie et d'histoire du social dans les nouvelles formations?
Tu y apprendrais comment les jeunes filles de bonne famille qui ne pouvaient pas se marier choisissaient le metier de " visiteuses" pour aller apprendre aux ouvriers des usines, qui travaillaient 14 à 15 h à la chaine, au debut du siècle précédent , comment il fallait tenir une maison et elevaient leurs momes!
Elles étaient souvent "mandatées " par un des patrons de l'usine, très paternalistes de l'epoque!
Elles sont devenues au fil du temps "les assistantes sociales"
Ils seraient interessant que tu lises aussi le célèbre livre de Michel Foucault " Histoire de la Folie à l'age classique, car il demontre comment une société choisit d'enfermer tous les individus qui derangent en créant des corps de metier spécifique pour controller!

Les professions du social ont été formées pour "encadrer er réeduquer". J'ai été une des premières à fournir un memoire sur les populations rejetées pour cause de chomage. C'est pour te dire que les réponses apportées par les travailleurs sociaux non préparées aux nouvelles populations issues de la crise économique, sont fondées HISTORIQUEMENT sur la notion de réeducation et d'encadrement, comme avec les populations du handicap ou de la delinquance! Hors, les travailleurs sociaux ont desormais en face des populations, bien plus formées par la vie que les dits travailleurs sociaux formées par les écoles de la republique sous la directive du ministère de la Justice ou de l'action sociale. Ce n'est pas un hasard, non plus, si les seuls postes en creation au niveau du social, relèvent desormais du Ministère de la Justice! Il n'y a plus que dans ce secteur qu'il y a du fric pour la creation de postes d'educateurs! D'ailleurs depuis Dix ans , les termes ont changées, et en nov-Langue , on ne dit plus personne "indigente comme au debut du siècle, puis Pauvre, mais desormais personne en difficulté sociale. C'est tout dire! Comme si c'etait nous en difficulté sociale et non pas la société qui a des problèmes, de par les politiques conduites, à integrer tout le monde. A Cuba, tout le monde est pauvre , je te le rappelle, mais le logement est assuré, il n'y apas de SDF dans les rues.....
Revoies tes modèles de sociétés et interroges toi, sur ce qu'est l'Action sociale dans nos sociétés post néo liberalistes!
( Je suis educatrice spécialisée, ex -infirmière en psychiatrie et ex animatrice socio-culturelle, tu vois, j'ai 3 diplomes d'Etat dans le social, et, je suis pourtant aux minima sociaux....°)

[jolicoeur]

Romain23, joli post...

@Emilies : Effectivement, comme le dit Maguy, il faudrait d'abord commencer par définir ce que vous entendez par :

- Cadre.
- Responsabilité.

Je crois aussi que vous idéalisez le cadre, sans réellement connaître sa fonction (et encore moins son statut, très particulier ) dans une entreprise.


Le cadre est quelqu'un qui organise et coordonne une équipe. Il doit aussi l'animer, la remotiver après un coup dur, recoller les morceaux en cas de zizanie. Enfin, c'est un gars qui a du charisme, capable de montrer l'exemple et de mettre la main dans le cambouis si besoin.
Le cadre qui reste assis, le cul sur son siège, en beuglant ses ordres et en envoyant chier ses hommes est un cheffaillon dont il convient de se débarrasser au plus vite avant que l'ambiance ne se dégrade trop. Stress du personnel => arrêt de maladie => le cheffaillon beugle encore plus fort => plus de stress pour le personnel => plus d'arrêt de maladie => etc, etc...

Un cadre n'est pas forcément plus diplômé que les gens qu'il encadre. Il a pu acquérir ce statut par promotion interne. Ce n'est pas, non plus, l’aîné de l'équipe.

Attention, dans certains secteurs, comme celui qui est encore, pour quelque temps, le mien (i.e. : l'informatique), on est tous cadre.
Vous allez me dire...

Gné ?

Et oui ! Il y a de très nombreux avantages a promouvoir tout le monde en tant que cadre pour un chef d'entreprise peu scrupuleux : http://www.journaldunet.com/management/ ... ents.shtml

Je vous laisse lire entre les lignes...

En claire, en tant qu'administrateur système Linux ( http://fr.wikipedia.org/wiki/Administra ... t%C3%A8mes ) je pourrais être cadre pour 1700 brut par mois. Voir même... Le smic ! Avec pour seul équipe à manager : ma pomme.

Si vous regardez les tâches qu'il a à effectuer, vous verrez que les responsabilités de l'administrateur système ne nécessite pas franchement le statut de cadre.

C'est ce qui m'amène à compléter le post de Serabeth en abordant la problématique de la responsabilité.


C'est quoi "avoir des responsabilités" ?


Laissez moi vous plantez le décor d'une entreprise de transport en commun.

- Prenons le conducteur receveur : il conduit le bus et est garant de la sécurité de ses passagers (dont le nombre peut atteindre, voir dépasser les 150 personnes : http://www.heuliezbus.fr/fr/index.php?main=02_gx427 ) ainsi que des autres usagers de la route. Si il se plante, que sa responsabilité est avéré et qu'il tue ses passagers (ou d'autres usagers de la route), c'est pour sa pomme ( http://fr.wikipedia.org/wiki/Homicide#H ... volontaire ). Il se doit de respecter les horaires et un trajet prédéfini. Il accueille les passagers et les renseigne. Il tient la caisse du bus.
Il a le statut d'ouvrier.

- Prenons le chef de ligne : il fait le planning des chauffeurs, régule la circulation de la flotte d'autobus, définit à la volée les déviations de lignes en cas d'encombrement, donne un coup de main en cas de coup dure, est garant de l'organisation et du bon fonctionnement de la ligne en faisant, autant que possible, respecter les horaires. Il "anime" l'équipe de chauffeurs.
C'est un cadre.


Maintenant... Question piège. Qui a le "plus" de "responsabilités" ?
Le chef de ligne ou le chauffeur receveur ?
Qu'en pensez vous, Emilies ?

[emilies]

bonjours à tous,

on nous enseigne toujours l'histoire du travail social et d'ailleur on pensait la meme chose avec des filles de ma formation qu'on pouvait être utilisés pour réalisé un controle social et régulariser les conflits, d'ailleur on se disait que si on été pas là certainement qu'il y aurait eu une révolution, après il faut en avoir conscience et faire ce qui nous semble juste (et pourquoi fermer les yeux sur certaines situations).

mes sources concernant l'évolution de l'image des chômeur ne sont pas tirés des médias mais de mes observations de terrain lorsque j'ai intérogé l'AFPA, les chantiers d'insertion, et mon entourage qui me disait que les mentalités évoluaient notamment du fait que les gens connaissentde plus en plus des chômeurs dans leur entourage et modifient donc leur vision fausée du chômeur.

pour moi un cadre est une personne occupant un post à responsabilités, gérant des personnes et ayant à rendre des comptes à sa hiérarchie.
concernant la question piège, certes le chauffeur à des responsabilités mais le chef de ligne aussi, si un de ses conducteurs se "plante" il aura aussi des comptes à rendre imaginons que ce chauffeur est alcoolique, il en est de la responsabilité du chef de ligne de ne pas le laisser conduire, de même le chauffeur est impétent. De plus nous tous en prennant tous les jours notre voiture pouvont tuer des personnes et faire autant de victime (accident avec un bus...). c'est sûr qu'au niveau moral le chauffeur qui se plante est dans une situation plus délicate. je n'ai jamais nié qu'un ouvrier pouvait avoir des responsabilités (prenons l'exemple de la restauration, un employé qui fait des sandwitchs peut provoquer des intoxications alimentaires pouvant entrainer la mort de personnes), mais on m'as demander de cibler mes recherches il me semblait qu'en général le vécu du licenciement et du chômage était plus difficile .

émilies

[emilies]

Désolé un mot à mal été tapé:

*il en est de la responsabilité du chef de ligne de ne pas le laisser conduire, de même le chauffeur est incompétent.

c'est quand même le cadre qui choisit ses employés, il est responsable de ceux-ci si ils font mal leur travail le cadre doit rendre des comptes aussi.

[romain23]

mais on m'as demander de cibler mes recherches il me semblait qu'en général le vécu du licenciement et du chômage était plus difficile .
(Emilies)

Au niveau de la methodologie, c'est juste que vous cibliez vos recherches et que vous choisissiez un public cible. Mais n'oubliez pas qu'il vous sera demandé les réponses que vous comptiez apportez à ce public cible!
Donc, pour les seniors cadre , si vous restez sur la réponse de l'accompagnement Psycho -Social , vous vous plantez!De meme que les delinquants ne vont pas voir le Psychiatre, meme avec une injonction thérapeuthique prescrit par le Juge d'application des peines, les seniors cadres au chomdu n'ont pas besoin d'accompagnement psycho social, cela vous a ete expliqué par les posts sur ce forum.
Va falloir que vous trouviez autre chose. Quelles réponses apportées aux chomeurs de longue durée de Plus de 50 ans et ayant été cadre!A part du boulot,il n'y a rien d'autres....Rien ne servira de multiplier les intervenants qui coutent cher à la collectivité.
Comme on vous l'a dit plus haut, c'est du pansement sur une jambe grangrénee.....
(Actuchomage est un lieu d'expression qui est dejà une réponse en soi......)Je vous laisse méditer.

[maguy]

Bonjour,

concernant la question piège, certes le chauffeur à des responsabilités mais le chef de ligne aussi, si un de ses conducteurs se "plante" il aura aussi des comptes à rendre imaginons que ce chauffeur est alcoolique, il en est de la responsabilité du chef de ligne de ne pas le laisser conduire,

Heuuuu... ce n'est pas le bon exemple de "responsabilité" je trouve.

Le chef de ligne reste derrière son PC et basta et je suppose qu'il ne fait pas passer d'alcootest au chauffeur avant de prendre son service.

N'as-tu jamais entendu parler du lampiste qui trinque ?

D'ailleurs, le chauffeur doit avoir une clause dans son contrat, comme les chauffeurs routiers, pour ne pas boire en service, comme les assurances voiture qui ne dédommagera pas si le conducteur assuré est bourré.

Le chef de ligne ne sera pas responsable, puisque le chauffeur aura contrevenu à son contrat.

pour moi un cadre est une personne occupant un post à responsabilités, gérant des personnes et ayant à rendre des comptes à sa hiérarchie.

Tout le monde jusqu'au balayeur a des comptes à rendre à sa hiérarchie !

Le statut de cadre est surtout utile à l'employeur pour faire faire des heures à tire-larigot sans les payer, voila le secret !

mes sources concernant l'évolution de l'image des chômeur ne sont pas tirés des médias mais de mes observations de terrain lorsque j'ai intérogé l'AFPA, les chantiers d'insertion

Là, je dis bravo, ils ne sont pas si nombreux les étudiants à aller sur le terrain. Ta démarche, même si elle est maladroite est très honnête.

[jolicoeur]

Houlà...

bonjours à tous,

on nous enseigne toujours l'histoire du travail social et d'ailleur on pensait la meme chose avec des filles de ma formation qu'on pouvait être utilisés pour réalisé un controle social et régulariser les conflits, d'ailleur on se disait que si on été pas là certainement qu'il y aurait eu une révolution, après il faut en avoir conscience et faire ce qui nous semble juste (et pourquoi fermer les yeux sur certaines situations).

Ca ok.

C'est le reste où ça déraille complètement... Et où vous risquez, là, pour le coup, de vous planter sévèrement.

mes sources concernant l'évolution de l'image des chômeur ne sont pas tirés des médias mais de mes observations de terrain lorsque j'ai intérogé l'AFPA, les chantiers d'insertion, et mon entourage qui me disait que les mentalités évoluaient notamment du fait que les gens connaissentde plus en plus des chômeurs dans leur entourage et modifient donc leur vision fausée du chômeur.

C'est bien d'aller voir les autre... Mais...
Lisez vous la presse ? Lisez vous les journaux ? Vos sources ne doivent pas être le "café du commerce" ou le "on m'a dit que". Vos sources doivent être vérifiables.

Avez vous lu ceci ? http://blog.lefigaro.fr/social/2011/04/ ... tor=RSS-54 et http://www.assemblee-nationale.fr/13/do ... eneral.asp

pour moi un cadre est une personne occupant un post à responsabilités, gérant des personnes et ayant à rendre des comptes à sa hiérarchie.

Mouais... Un ouvrier n'en a pas de compte à rendre à la hiérarchie ?

concernant la question piège, certes le chauffeur à des responsabilités mais le chef de ligne aussi, si un de ses conducteurs se "plante" il aura aussi des comptes à rendre imaginons que ce chauffeur est alcoolique, il en est de la responsabilité du chef de ligne de ne pas le laisser conduire, de même le chauffeur est impétent. De plus nous tous en prennant tous les jours notre voiture pouvont tuer des personnes et faire autant de victime (accident avec un bus...). c'est sûr qu'au niveau moral le chauffeur qui se plante est dans une situation plus délicate. je n'ai jamais nié qu'un ouvrier pouvait avoir des responsabilités (prenons l'exemple de la restauration, un employé qui fait des sandwitchs peut provoquer des intoxications alimentaires pouvant entrainer la mort de personnes), mais on m'as demander de cibler mes recherches il me semblait qu'en général le vécu du licenciement et du chômage était plus difficile .

Ce passage me hérisse les cheveux sur la tête Emilies. Et voir qu'un futur travailleur social est capable d'écrire une ânerie pareille me fait vaiment peur.

Donc... Le chauffeur arrive à son arrêt. Un gamin, ne voulant pas raté le bus, traverse la rue, en courant, sous le nez du bus. Frein d'urgence, poids lourds, force cinétique, toussa, toussa... Mais hélas... SBAM ! Gamin mort. 3 blessés dans le bus suite au coup de frein. Enquète, analyse, procès. Et boum ! Homicide involontaire et blessure involontaire pour le chauffeur. Bah oui.

Donc, je note que pour vous, avoir la responsabilité de la vie de personnes est moins importante que la gestion d'une ligne de bus...

Vous avez vraiment pas peur... D'écrire... Une... Telle... Anerie ?

Et pourquoi un chauffeur serait-il alcoolique ? "LE" cliché monstrueux du chauffeur de bus alcolo, grincheux qui n'a pas pu faire un autre métier que ça à cause de ses compétences intellectuelles, forcément, limitées ? C'est ça ?

Non mais attendez... Faut sortir un peu...

Conduire un bus en état d'ébriété est une cas de mise en danger volontaire. Dans ce cas, vous passerez aux assises pour homicide volontaire avec perpet' à la clef.
Ah oui, mais j'oubliais... Pour vous, la vie est moins importante que la responsabilité d'encadrement.

Pour votre gouverne, si un chauffeur boit. C'est lui seul qui est responsable. Le chef de ligne n'a rien à voir là dedans. Et le taux alcoolémie légal pour un chauffeur de bus et de 0,2 g/l maximum. Autant dire... Rien du tout. Si vous vous faite piqué ? Hop, plus de permis ! Direct. Donc, plus de permis et donc... Plus de travail !


Je crois, sincèrement, que vous faite fausse route et qu'il vous reste beaucoup de chose à apprendre ne serait-ce que de la vie.


Bref... Pour essayez d'avancer dans ce capharnaüm que semble constitué vos idées, un cadre c'est juste un statut. C'est tout. Il est pas forcément mieux payé, plus diplômé, que les autres. Il n'a pas non plus, forcément, plus de responsabilités que les autres.

CADRE, C'EST JUSTE UN STATUT. RIEN D'AUTRE !
Arrivez déjà à comprendre ça. Vous aurez déjà bien avancé.

Et s'il vous plait... Evitez de me sortir qu'avoir la responsabilité de vie humaine entre ses mains est moins importante que celle d'avoir "juste" à organiser... Là, vous serez ajournée directe et ce sera bien mérité.

[Invité]

mes sources concernant l'évolution de l'image des chômeur ne sont pas tirés des médias mais de mes observations de terrain lorsque j'ai intérogé l'AFPA, les chantiers d'insertion,

Emilie, avez-vous interrogé des cadres dans un chantier d'insertion, à part les encadrants du chantier ?
Pouvez-vous confirmer avoir parlé avec des cadres au chômage qui faisaient par exemple de l'entretien de rivière, c'est-à-dire, serpette en main, les pieds dans la boue ?

Je confirme mon impression du début : Emilie je parie que vous êtes bien jeune et que vous n'avez pas encore été confrontée à la diversité de la vraie vie.
Pendant vos vacances, Emilie, demandez à faire juste un mois d'intérim dans une usine agro-alimentaire, vous comprendrez mieux les gens, leur sens des responsabilités, leur besoin impératif de ne pas rester au chômage si possible. Vous verrez des gens simples qui ne sont pas cadres, ont des boulots durs et pourtant ne sont pas alcooliques.

[emilies]

en chantier d'insertion j'ai poser des questions à un travailleur social, et parler avec 2 personnes de leur resentit par rapport au chômage.
j'ai travailler pour me financer mes études comme caisière, dans une cafétéria à la plonge et j'ai eu un apperçu de ce que c'est que de trimer pour gagner même pas le smic.
et non la vie humaine et plus important ce n'est pas ce que j'ai voulu dire