Controle DDTE
Bonjour,
Commencez donc par leur demander
dans quelle mesure ils sont capables de détecter un faux courrier envoyé à une boite qui ne recrute pas et qui à été tiré au sort dans l'annuaire.
Demandez leur comment il font pour savoir si j'ai bien mis un timbre sur l'original du courrier.
Demandez leur si 20 copies représentent forcément 20 originaux.
Demandez leur, s'ils connaissent le coup des journaux dans la valise de billets.
Demandez leur s'ils se rendent bien compte qu'on peut les "b....r" comme on veux.
Demandez leur, s'ils sont conscient que demander des preuves et ne pas les vérifier peut-être assimilé à du harcélement pervers.
Commencez donc par leur demander
dans quelle mesure ils sont capables de détecter un faux courrier envoyé à une boite qui ne recrute pas et qui à été tiré au sort dans l'annuaire.
Demandez leur comment il font pour savoir si j'ai bien mis un timbre sur l'original du courrier.
Demandez leur si 20 copies représentent forcément 20 originaux.
Demandez leur, s'ils connaissent le coup des journaux dans la valise de billets.
Demandez leur s'ils se rendent bien compte qu'on peut les "b....r" comme on veux.
Demandez leur, s'ils sont conscient que demander des preuves et ne pas les vérifier peut-être assimilé à du harcélement pervers.
Comment veux-tu que les entreprises se souviennent? Quand il y a 200 gus pour une place? Il faudrait une secrétaire à pleine temp pour gérer ça.
Non, le seul truc, c'est la lettre de refus.
Il faudrait donc sactionner toute entreprise qui laisse une candidature sans réponse...
Bref, c'est la quadrature du cercle, il existe aucun moyen de prouver la réalité d'une recherche d'emploi continue et donc, il ne reste plus que l'arbitraire et des directives qui incitent à en abuser...
Non, le seul truc, c'est la lettre de refus.
Il faudrait donc sactionner toute entreprise qui laisse une candidature sans réponse...
Bref, c'est la quadrature du cercle, il existe aucun moyen de prouver la réalité d'une recherche d'emploi continue et donc, il ne reste plus que l'arbitraire et des directives qui incitent à en abuser...
Bonjour,
La Loi:
Faut être con (ou sadique) pour demander à un candidat de justifier les actes d'un employeur.
je me range au commentaire de Monolecte:
La DDTE est ici déléguée, certe par le préfet, mais certainement pas pour être aussi con
ou risquer de faire des vagues ...
Or,
Avec une telle demande (lettres de refus), vous pouvez aller devant n'importe quelle forme de recours en justice ....
Personne ne peut être responsable des actes d'autrui.
La Loi:
La directiveArticle R311-3-4 Sous réserve des dispositions du dernier alinéa de l'article L. 311-5 et du deuxième alinéa de l'article L. 351-16, les demandeurs d'emploi immédiatement disponibles sont tenus d'accomplir de manière permanente, tant sur proposition de l'un des organismes mentionnés au premier alinéa de l'article L. 311-1, en particulier dans le cadre du projet personnalisé d'accès à l'emploi prévu à l'article R. 311-3-11, que de leur propre initiative, des actes positifs et répétés en vue de retrouver un emploi, de créer ou reprendre une entreprise.
Ces démarches doivent présenter un caractère réel et sérieux, apprécié compte tenu de la situation du demandeur d'emploi et de la situation locale de l'emploi.
Y'a rien qui permette d'exiger une réponse de l'employeur.Pour apprécier le caractère plus ou moins actif de la recherche d’emploi, les services devront prendre en compte toutes les démarches dont le demandeur d’emploi pourra justifier, que ces démarches aient été engagées à son initiative ou à celle des agents du service public de l’emploi, sous réserve de la production des pièces correspondantes (par exemple :
candidatures envoyées, relevés de démarches sur internet, participation à des sessions d’aide à la recherche d’emploi, pièces justifiant d’une démarche active en vue de créer ou reprendre une entreprise…)
Faut être con (ou sadique) pour demander à un candidat de justifier les actes d'un employeur.
je me range au commentaire de Monolecte:
N'oubliez pas que seul le préfet peut prononcer la radiation.Il s'agit donc d'un connard qui fait du zèle!
La DDTE est ici déléguée, certe par le préfet, mais certainement pas pour être aussi con
ou risquer de faire des vagues ...
Or,
Avec une telle demande (lettres de refus), vous pouvez aller devant n'importe quelle forme de recours en justice ....
Personne ne peut être responsable des actes d'autrui.
contrôle DDTE
Bonjour
Ca, Poussin006 c'est une très bonne idée !!
Comme j'aime voyager léger, je me contenterai d'apporter ma clé USB de sauvegarde.
Ca m'étonnerait qu'ils puissent éditer quoi que ce soit, car il leur faudrait une prise transfo.
sinon on peut apporter des disquettes. Oh lala, j'espère qu'il n'y a pas de virus, mon zinzin a des tendances bizarres ces temps-ci.
On a toujours le droit d'être en panne d'imprimante, s'pas ??
Maguy
Ca, Poussin006 c'est une très bonne idée !!
Comme j'aime voyager léger, je me contenterai d'apporter ma clé USB de sauvegarde.
Ca m'étonnerait qu'ils puissent éditer quoi que ce soit, car il leur faudrait une prise transfo.
sinon on peut apporter des disquettes. Oh lala, j'espère qu'il n'y a pas de virus, mon zinzin a des tendances bizarres ces temps-ci.


On a toujours le droit d'être en panne d'imprimante, s'pas ??
Maguy
controle DDTE
Les controleurs de la DDTE, Assedic,Anpe ne sont pas impitoyables
toutes les idées de ce post sont bonnes.
Personne n'a rien à craindre si la recherche d'emploi est organisée . (listes avec nom des boîtes ,activité de la Sté,poste postulé, dates RDV, noms du contacte, résultat... )
Meme si vous tombez sur un "c.. " il y a toujours des recours
Du calmeCe n'est pas le contrôle qui va créer des emplois!
Par contre les employeurs qui ne respectent rien (répondre aux candidats, donner leurs offres d'emploi à l'Anpe, respecter les régles d'anti-discriminations, respecter l'homme..)
Pourquoi dans aucune loi, convention, ...etc les employeurs ne sont pas obligés de donner leurs offres d'emploi à l'ANPE?
Pourquoi les associations de chomeurs n'exigent pas ce minimum ?
Les politiques dictent les regles, les institutions les appliquent. Les salariés subissent... les chomeurs trinquent!
chomeurs et salaries même galére...

Personne n'a rien à craindre si la recherche d'emploi est organisée . (listes avec nom des boîtes ,activité de la Sté,poste postulé, dates RDV, noms du contacte, résultat... )
Meme si vous tombez sur un "c.. " il y a toujours des recours

Du calmeCe n'est pas le contrôle qui va créer des emplois!

Par contre les employeurs qui ne respectent rien (répondre aux candidats, donner leurs offres d'emploi à l'Anpe, respecter les régles d'anti-discriminations, respecter l'homme..)
Pourquoi dans aucune loi, convention, ...etc les employeurs ne sont pas obligés de donner leurs offres d'emploi à l'ANPE?
Pourquoi les associations de chomeurs n'exigent pas ce minimum ?

Les politiques dictent les regles, les institutions les appliquent. Les salariés subissent... les chomeurs trinquent!
chomeurs et salaries même galére...

c'est solange qui va etre contente , 3 mois avec rien a bouffer suite au coté "non" impitoyable de la DDTE .Les controleurs de la DDTE, Assedic,Anpe ne sont pas impitoyables
c'est ca ,on obeit aux ordres ,on a des familles a nourrir ,je connais le discours et ca me gave grave .Les politiques dictent les regles, les institutions les appliquent. Les salariés subissent... les chomeurs trinquent!
je prefere encore le vrai facho qui lui au moins ..assume ses actes , les autres ca me donne la gerbe !
bon je vais laisser la suite a st dumortier , c'est sa rubrique ici

Bonjour,
A quoi ça sert de rapprocher anpe et unedic alors .....
Moi quand je dois monter un de ces p....n de de machin qu'on vend en kit ....
Je lis le mode d'emploi avant ! ..... Normal ! .....
Mais,
je vois pas en quoi ça va m'aider de lire le contrat de vente.
Ben justement ....Du calmeCe n'est pas le contrôle qui va créer des emplois!
A quoi ça sert de rapprocher anpe et unedic alors .....
Moi quand je dois monter un de ces p....n de de machin qu'on vend en kit ....
Je lis le mode d'emploi avant ! ..... Normal ! .....
Mais,
je vois pas en quoi ça va m'aider de lire le contrat de vente.