cui et demarches?
-
senso
cui et demarches?
bonjour quelqu'un qui est inscrit au pôle emploi depuis 2 ans et qui est au rsa socle depuis plus d'un an a t'il droit au contrat cui cie? que doit faire son probable employeur? Quelles démarches faire? A qui s'adresser? au pôle emploi ou au conseil général? Merci de votre aide.
-
tenibre
Re: cui et demarches?
Bonjour,
Lis déjà cela à tête bien reposée, c'est clair pour une fois
http://vosdroits.service-public.fr/part ... 1006.xhtml
Le titulaire du RSA est prioritaire
Après si tu as d'autres questions, n'hésite pas à revenir
Lis déjà cela à tête bien reposée, c'est clair pour une fois
http://vosdroits.service-public.fr/part ... 1006.xhtml
Le titulaire du RSA est prioritaire
Après si tu as d'autres questions, n'hésite pas à revenir
-
Invité
Re: cui et demarches?
Si Paulactu passe par le forum elle vous expliquera ça mieux que moi, mais les conditions d'éligibilité au CUI diffèrent selon le département où on vit.
Vous devez demander à votre agence Pôle emploi si vous êtes éligible au CUI.
Vous devez demander à votre agence Pôle emploi si vous êtes éligible au CUI.
-
paulactu
Re: cui et demarches?
C'est au futur employeur de se rapprocher de son agence Pôle Emploi pour lui faire part de son souhait de vous embaucher, il doit communiquer votre NOM PRENOM et IDENTIFIANT pour que l'agence lui dise si vous êtes éligible ou pas.
Pour le RSA ce sont la plupart du temps les Jeunes qui sont éligibles mais 2 ans d'inscription (DELTD), TH et + 50 ans sont aussi en général éligibles sur toutes les régions.
Mais il faut aussi que la future entreprise soit à jour de ses cotisations URSSAF pour une signature de convention CUI (cie ou cae, idem)
Pour le RSA ce sont la plupart du temps les Jeunes qui sont éligibles mais 2 ans d'inscription (DELTD), TH et + 50 ans sont aussi en général éligibles sur toutes les régions.
Mais il faut aussi que la future entreprise soit à jour de ses cotisations URSSAF pour une signature de convention CUI (cie ou cae, idem)
-
carl
Re: cui et demarches?
Pourtant, sur les offres d'emplois en CAE, il est souvent demandé au postulant de vérifier son "éligibilité".paulactu a écrit :C'est au futur employeur de se rapprocher de son agence Pôle Emploi pour lui faire part de son souhait de vous embaucher, il doit communiquer votre NOM PRENOM et IDENTIFIANT pour que l'agence lui dise si vous êtes éligible ou pas.
Pour le RSA ce sont la plupart du temps les Jeunes qui sont éligibles mais 2 ans d'inscription (DELTD), TH et + 50 ans sont aussi en général éligibles sur toutes les régions.
Mais il faut aussi que la future entreprise soit à jour de ses cotisations URSSAF pour une signature de convention CUI (cie ou cae, idem)
-
Invité
Re: cui et demarches?
C'est vrai, et Pôle emploi n'est pas pressé de répondre ! Ça peut mettre plusieurs semaines, et encore il faut relancer.Pourtant, sur les offres d'emplois en CAE, il est souvent demandé au postulant de vérifier son "éligibilité".