periode mise en situation pro

[maniak43]

Bonjour, étant au chômage depuis octobre 2015 et percevant des indemnités ,je viens d'attaquer une période de mise en situation pro depuis le 15/06/2016.
Je n'ai pas eu d'emploi depuis le début de mes allocations.
Le travail effectué ne me convient pas du tout car , d'une part verbalement cela devait être des 3/8 et je me retrouve en 2/8.
D'autre part je ne devais pas travaille les week end , car j'ai deux filles en garde les week end et la moitie des vacances, et ohh surprise, tout les samedis sont travailles quasiment.
Et enfin, au niveau de la formation ça ne suis pas et cela ne me permet pas de pouvoir travailler et tenir mon poste dans de bonnes conditions.
Bref j'ai une question.
Peut on mettre fin à cette période à tout moment sans prendre le risque de perdre ses allocations chômage.
Je tiens à préciser que depuis le début de mes allocations, je n'ai pas travaille.
J'ai trouve que cette solution pour essayer d 'intégrer une entreprise.
Je vous pose la question car ma situation est complique financièrement et que je marche sur des oeufs!

Merci de vos réponses.

Anthony

[Yves]

Bonne question.

À mon avis (qui n'engage que moi), vous pouvez sortir d'une PMSMP quand vous l'estimez nécessaire - si elle ne convient pas et/ou ne répond pas aux objectifs fixés. Il n'est rien précisé dans votre convention ?

Vous pouvez aussi évoquer ouvertement cette question avec votre conseiller Pôle emploi, la PMSMP ayant pour mission de vous apporter quelque-chose, pas de vous servir à rien ce qui semble être le cas ici.

En attendant confirmation (de la part d'une conseillère PE bienveillante qui patrouille sur nos forums ), j'imagine que l'arrêt d'une PMSMP de votre fait n'entame en rien votre indemnisation.

Tenez-nous informés.

Yves

[maniak43]

Merci de votre réponse Yves, oui je vais attendre confirmation de la part d'une âme charitable.

Anthony

[paulactu]

Me voilà

3 objectifs pour signer une PMSMP (découvrir un métier ou un secteur d’activité, confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement) et tous les éléments sont obligatoirement renseignés dont les jours concernés et les horaires. L'entreprise doit respecter ses engagements ce qui n'est pas le cas à ce que vous nous expliquez

Toujours est-il que ce n'est pas un contrat de travail et que vous ne recevez pas de salaire/prime/gratification non plus, oui vous pouvez interrompre cette PMSMP

Je vous conseille d'envoyer un message à votre conseiller pour lui expliquer que les conditions d'exécution de cette immersion ne respectent en rien ce qui avait été signé

[maniak43]

Merci de votre réponse rapide et complète.
Je vais donc faire ca.
Encore merci à vous.

Anthony

[maniak43]

Mais en fait ce qui m interressait surtout vu ma situation avec deux enfants, c est quid de mes allocations chomage, c est ca le nerf de la guerre pour moi en ce moment.
Les percevrais je toujours vu que c est moi qui part.
Merci de vos reponses.


Anthony

[Yves]

Des droits à indemnisation ne se jouent pas sur un claquement de doigts. Si vous deviez un jour les perdre, ce serait à la suite d'une radiation. D'après Paulactu, l'arrêt d'une PMSMP n'est pas un motif de radiation. Ce qui paraît évident. Vous n'êtes pas en faute vis-à-vis de Pôle emploi. Vous arrêtez une période d'immersion parce qu'elle ne correspond pas à vos attentes. Rien de plus.
Comme évoqué plus haut, contactez votre Conseiller. De toutes façons, il faudra informer PE de l'arrêt de votre PMSMP.

[paulactu]

Mais en fait ce qui m interressait surtout vu ma situation avec deux enfants, c est quid de mes allocations chomage, c est ca le nerf de la guerre pour moi en ce moment. Les percevrais je toujours vu que c est moi qui part.
Merci de vos reponses.

Si vous relisez votre 1er message et ma réponse très complète vous verrez que je vous ai déjà répondu
(pas utile d'envoyer des MP, en journée je bosse)

Vous m'imaginez en train de pousser quelqu'un à partir pour qu'il se retrouve sans allocs après ???

[paulactu]

. D'après Paulactu, l'arrêt d'une PMSMP n'est pas un motif de radiation.

euhh ce n'est pas ce que j'ai dit non plus La préoccupation du Maniak c'est de se voir sucrées ses ARE s'il arrête une PMSMP.
Donc, rebelote : une PSSMP est une observation officialisée par une convention (entre autre, pour être couvert en cas d'accident)

Ce n'est pas un période de formation (afpr, poe), ni un emploi salarié (donc pas de "démission") = l'arrêt d'une PMSMP n'a aucune conséquence