Bonjour à tous,
Je viens vers vous pour vous demander si vous avez des connaissances spécialisées en droit du travail et calcul des congés payés ? Actuellement je suis en souffrance. .. harcèlement moral et je quitte la société, je sais qu'ils vont se faire un plaisir de se tromper dans le solde de tout compte et j'ai besoin d'une bouée de sauvetage... je vous remercie de prendre en compte mon message.
Bonne journée à tous.
Juriste spécialisé en droit du travail ?
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Josie58
Re: Juriste spécialisé en droit du travail ?
Vous pouvez demander un rendez-vous à l'inspection du travail.
Les inspecteurs sont là pour aider les salariés.
Je crois même que le rdv peut se passer sur les heures de travail, sans retenue salariale.
Les inspecteurs sont là pour aider les salariés.
Je crois même que le rdv peut se passer sur les heures de travail, sans retenue salariale.
Re: Juriste spécialisé en droit du travail ?
L'entreprise dans laquelle vous travaillez dispose-t-elle d'un représentant syndical ?
Un "juriste" souhaitera connaître vos conditions de départ avant d'engager une éventuelle action auprès de votre employeur. Pour le moment, visiblement, vous ne les connaissez pas encore. Peut-être aurez-vous une "bonne surprise".
Au fait, vous quittez votre emploi pour quel motif et dans le cadre de quelle procédure : licenciement, rupture conventionnelle, démission, fin de CDD… ?
Un "juriste" souhaitera connaître vos conditions de départ avant d'engager une éventuelle action auprès de votre employeur. Pour le moment, visiblement, vous ne les connaissez pas encore. Peut-être aurez-vous une "bonne surprise".
Au fait, vous quittez votre emploi pour quel motif et dans le cadre de quelle procédure : licenciement, rupture conventionnelle, démission, fin de CDD… ?
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Psidou
Re: Juriste spécialisé en droit du travail ?
Re bonjour
Jai contacté l'inspection du travail et ils ne prévoient pas deffectuer une visite pour le moment.
Je quitte l'entreprise en démission car nerveusement je n'en peux plus. .. c'est une décision réfléchie et j'irai au bout tout en me battant. Je garde la tête haute et garde ma dignité enles quittant. Ils veulent me faire accepter detre keur esclave et dire oui à leur ordre, non être salariés d'une entreprise privée d'intérêt public ce n'est pas être esclaves de ses supérieurs hiérarchiques. Merci encore de vos rapides reponses.
Jai contacté l'inspection du travail et ils ne prévoient pas deffectuer une visite pour le moment.
Je quitte l'entreprise en démission car nerveusement je n'en peux plus. .. c'est une décision réfléchie et j'irai au bout tout en me battant. Je garde la tête haute et garde ma dignité enles quittant. Ils veulent me faire accepter detre keur esclave et dire oui à leur ordre, non être salariés d'une entreprise privée d'intérêt public ce n'est pas être esclaves de ses supérieurs hiérarchiques. Merci encore de vos rapides reponses.
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Psidou
Re: Juriste spécialisé en droit du travail ?
Re
Oui l'entreprise a des représentants du personnel qui sobt au courant de ma situation eux même ont du mal à se rendre sur les différents sites car la direction veut entraver leur travail et sont en position assez difficile je dirai
Oui l'entreprise a des représentants du personnel qui sobt au courant de ma situation eux même ont du mal à se rendre sur les différents sites car la direction veut entraver leur travail et sont en position assez difficile je dirai
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Josie58
Re: Juriste spécialisé en droit du travail ?
Oui on vous sent nerveusement à bout.
Cependant réfléchissez bien aux conséquences avant de poser votre démission.
Pourquoi ne pas prendre du recul, et expliquer votre situation à votre médecin qui vous prescrira un arrêt de travail, ce qui vous permettra de faire le point au calme.
Cependant réfléchissez bien aux conséquences avant de poser votre démission.
Pourquoi ne pas prendre du recul, et expliquer votre situation à votre médecin qui vous prescrira un arrêt de travail, ce qui vous permettra de faire le point au calme.
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Psidou
Re: Juriste spécialisé en droit du travail ?
Re bonsoir
C est parti en gradation. .. un collègue s'est emporté devant moi et j'ai du demander au secours auprès dune collègue et la responsable d'antenne est venue en courant. Jai alerté le comissariat.
Non c décidé je ne reste pas dans cette boîte de fou.
C est parti en gradation. .. un collègue s'est emporté devant moi et j'ai du demander au secours auprès dune collègue et la responsable d'antenne est venue en courant. Jai alerté le comissariat.
Non c décidé je ne reste pas dans cette boîte de fou.
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paulactu
Re: Juriste spécialisé en droit du travail ?
Pour le calcul des congés payés vous pouvez déjà regarder sur service public, il y a 2 formules possibles et l'employeur est censé appliquer la solution la plus avantageuse pour le salarié
http://travail-emploi.gouv.fr/informati ... sommaire_8
Au cas où, cas de démission légitime ouvrant droit à l'assurance chômage
http://travail-emploi.gouv.fr/informati ... sommaire_8
Au cas où, cas de démission légitime ouvrant droit à l'assurance chômage
Protégez vous§ 2 - La démission intervenue à la suite d'un acte susceptible d'être délictueux dont le salarié déclare avoir été victime à l'occasion de l'exécution de son contrat de travail et pour lequel il justifie avoir déposé une plainte auprès du procureur de la République
http://www.unedic.org/article/ndeg-14-c ... egitimes-1.
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Psidou
Re: Juriste spécialisé en droit du travail ?
Merci paulpactu
Jai tenté de porter plainte mais le commissaire n'a pas voulu enregistrer ma plainte c'est donc pour cela que j'ai fais une main courante. Il m'a invité à revenir en cas de soucis. Unelain courante nest donc pas suffisante avec preuves des echanges ecrits pour une ouverture aux droits ?
Jai tenté de porter plainte mais le commissaire n'a pas voulu enregistrer ma plainte c'est donc pour cela que j'ai fais une main courante. Il m'a invité à revenir en cas de soucis. Unelain courante nest donc pas suffisante avec preuves des echanges ecrits pour une ouverture aux droits ?
Re: Juriste spécialisé en droit du travail ?
N'importe qui peut déposer plainte auprès du Procureur de la République (sans passer par la case commissariat ou gendarmerie). Il suffit de lui écrire au Tribunal de Grande Instance dont vous dépendez.
Adressez votre courrier en recommandé AR. Vous pourrez ainsi prouver que vous avez porté plainte.
ATTENTION CEPENDANT : Le dépôt d'une plainte doit être fondé. Les instances judiciaires peuvent estimer - par exemple - qu'elle est injustifiée. Au mieux, elle est classée. Au pire, elle peut se retourner contre vous (pour dénonciation calomnieuse par exemple).
La "main courante" est donc une première étape… conforme.
Adressez votre courrier en recommandé AR. Vous pourrez ainsi prouver que vous avez porté plainte.
ATTENTION CEPENDANT : Le dépôt d'une plainte doit être fondé. Les instances judiciaires peuvent estimer - par exemple - qu'elle est injustifiée. Au mieux, elle est classée. Au pire, elle peut se retourner contre vous (pour dénonciation calomnieuse par exemple).
La "main courante" est donc une première étape… conforme.
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Psidou
Re: Juriste spécialisé en droit du travail ?
Bonjour
Merci infiniment Yves. Pour le tribunal dont je depens c'est le tribunal de grande instance rattaché à mon domicile ou celui du travail ?
J'ai peur de me lancer sur cette voie car au travail ils manipulent tout sans exception. ..et ce depuis des années et moi je ne suis présente que depuis un an.
Merci infiniment Yves. Pour le tribunal dont je depens c'est le tribunal de grande instance rattaché à mon domicile ou celui du travail ?
J'ai peur de me lancer sur cette voie car au travail ils manipulent tout sans exception. ..et ce depuis des années et moi je ne suis présente que depuis un an.
Re: Juriste spécialisé en droit du travail ?
Pour porter plainte, il faut disposer d'éléments attestant du préjudice et s'enquérir des textes de loi encadrant le supposé délit : comme le harcèlement ou la discrimination (exemples).
Le délit doit être démontrable, faute de quoi la plainte sera classée sans suite comme la plupart d'entre elles.
Un "coup de chaud" entre collègues (ou avec un patron) ne constitue pas un délit. En revanche, si vous vous faites insulter devant témoins ou harceler, ça se plaide. Reste cependant à disposer de "preuves" ou de témoignages.
Mais pour une plainte, il faut compter un an d'instruction minimum aboutissant, 8 fois sur 10, sur un classement sans suite.
Le délit doit être démontrable, faute de quoi la plainte sera classée sans suite comme la plupart d'entre elles.
Un "coup de chaud" entre collègues (ou avec un patron) ne constitue pas un délit. En revanche, si vous vous faites insulter devant témoins ou harceler, ça se plaide. Reste cependant à disposer de "preuves" ou de témoignages.
Mais pour une plainte, il faut compter un an d'instruction minimum aboutissant, 8 fois sur 10, sur un classement sans suite.
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Psidou
Re: Juriste spécialisé en droit du travail ?
Bonjour
J'ai vraiment peur de me lancer... d'où ma demandepour faire appel à un juriste spécialisé en droit du travail.
Lorsque l'on finis par douter de tout et aller au travail la boule au ventre on a du mal à se poser.
Ce que je vis je ne le souhaite à personne car on edt comme enfermé dans un cycle longue durée d'une machine à laver.
J'ai vraiment peur de me lancer... d'où ma demandepour faire appel à un juriste spécialisé en droit du travail.
Lorsque l'on finis par douter de tout et aller au travail la boule au ventre on a du mal à se poser.
Ce que je vis je ne le souhaite à personne car on edt comme enfermé dans un cycle longue durée d'une machine à laver.
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Psidou
Re: Juriste spécialisé en droit du travail ?
Bonsoir à tous,
Je vous remercie infiniment pour vos précieux conseils.
J'ai finis par demander de l'aide auprès d'un avocat après avoir posé ma démission.
Du coup l'employeur malgré sa mauvaise foi, surtout qu'il a menti et m'avoir dit qu'il n'a pas reçu ma lettre alors que j'avais la preuve de la bonne réception du courrier. Celui ci a finit par admettre ma démission.
Je perds certes mes droits mais je les quitte la tête haut, non soumis à leurs management bancal et avec ma dignité. Mieux vaut cela que d'y perdre ma santé.
Merci aux membres du forum pour leur aide et de nous laisser nous exprimer et merci pour ceux qui ont une expertise de terrain et qui nous font partager leurs savoirs.
Je vous remercie infiniment pour vos précieux conseils.
J'ai finis par demander de l'aide auprès d'un avocat après avoir posé ma démission.
Du coup l'employeur malgré sa mauvaise foi, surtout qu'il a menti et m'avoir dit qu'il n'a pas reçu ma lettre alors que j'avais la preuve de la bonne réception du courrier. Celui ci a finit par admettre ma démission.
Je perds certes mes droits mais je les quitte la tête haut, non soumis à leurs management bancal et avec ma dignité. Mieux vaut cela que d'y perdre ma santé.
Merci aux membres du forum pour leur aide et de nous laisser nous exprimer et merci pour ceux qui ont une expertise de terrain et qui nous font partager leurs savoirs.