Moi-même j'ai quitté en 2013 par une RC: indemnisé 24 mois.
http://www.lemonde.fr/emploi/article/20 ... 98637.html
Je pense que pas mal de gens n'ont plus de boulot dans leur entreprise, ça finit par leur peser et ils partent. Ils se disent 24 mois, tant pis même si c'est dur je vais me battre. A 42 ans, à l'époque, je me suis dit encore 25 ans devant moi ... allez je fonce.
Mais la RC sans capital personnel pour rebondir n'est pas une bonne idée, avec le recul. Il m'a été impossible de repartir en province et 2 ans plus tard mon pari est plutôt râté, je continue la même chose sur un marché où nous sommes trop nombreux.
Reste le loto ...
J'avais lu qu'Yves, sur le forum, avait aussi quitté vers la quarantaine et que depuis il a du mal à trouver une situation stable. Mon employeur ne voulait pas que je parte car au fond, il savait qu'au delà de 40 ans c'est difficile.
Et oui, je confirme c'est difficile. Pourtant j'y ai cru, je me sentais jeune mais mon dieu que cela a été dur: 18 mois de flottement entrecoupé de portage...
Bon terminons par une note positive on commence à me titiller pour des postes de responsable car il faut croire que j'ai le look senior donc peut être que tout n'est pas sombre
A+
