Secteurs qui recrutent: effet baby boom

[betman2014]

Bonsoir,

Lu ce jour:
http://www.metronews.fr/emploi/les-sect ... ZVwr31o9o/

citation: "Pour le CIDJ, les baby-boomeurs, ceux qui sont nés après-guerre, libérent des postes d’agents d’entretien, d’enseignants, dans le secteur médico-social, l’informatique, la banque et la vente."

Bizarre mon père est issu du baby boom et à la retraite depuis 7 ans. Mais on nous ressort l'argument baby boom.

A+

[Chiz]

Certes, il y' a des entreprises qui veulent faire du copié-collé entre le partant et le nouveau mais d'autres ne remplacent pas un départ par une embauche de même niveau. Un responsable d'équipe s'en va, son ancien adjoint obtient une promo et d'autres en cascade..

[bebert]

Vaste connerie cet article... Une mec né en 50 a déjà 64 ans... Il doit rester très peu de personnes en activité nées avant 1954, ce n'était déjà plus le baby-boom... Quant aux prévisions d'embauches, 800 000, ils en énumèrent péniblement 16000, on est loin du compte.

Comme il est écrit en première ligne, l'emploi (dans sa forme actuelle) est dépendant de la croissance. Mais la croissance est morte. Il va falloir trouver un modèle économique plus pérenne, mais bizarrement ils ne nous en parlent pas.

[cestpasvrai]

Vaste connerie cet article...

Je plussoie largement.

Mais les départs à la retraite vont générer au moins 800 000 emplois chaque année jusqu’en 2020.

C’est ce qu’a calculé le Centre d’information et de documentation jeunesse (CIDJ) à l’occasion de la parution de son Guide des secteurs qui recrutent en 2015. Pour le CIDJ, les baby-boomeurs, ceux qui sont nés après-guerre, libérent des postes d’agents d’entretien, d’enseignants, dans le secteur médico-social, l’informatique, la banque et la vente.

Le CIDJ semble avoir oublié dans ses calculs la robotisation croissante des tâches, les délocalisations, la suppression de services par mesures d'économies et par manque de moyens, le non-renouvellement de postes, la désindustrialisation, etc.
Voir la liste de métiers amenés à être automatisés :
http://www.actuchomage.org/forum/index. ... ic#p997942
http://www.actuchomage.org/forum/index. ... 0#p1026682

L’année 2014 s’achèvera sur le chiffre de 0,4 %. Et on attend 1 % l’an prochain.

C'est ça le problème, l'attentisme les yeux fixés sur des indicateurs sans anticiper et chercher à transformer.

Le pire, c'est que ça va servir à ça :
http://www.cidj.com/actualites/parution ... utent-2015

La 3ème édition du Guide des secteurs qui recrutent vient de paraître. Outil de travail pour tous les professionnels de l'emploi, de l'insertion, des RH et de l'orientation, ce guide propose une information précise sur l'environnement économique.

[betman2014]

Bonsoir, après discussions, par baby boom nous entendons souvent le baby boom de l'après guerre mais les démographes positionnent la période baby boom jusqu'en 1973.

Nous avons donc encore un peu de marge après 7 années gâchées, un espoir jusqu'en 2038 en prenant 65 ans de départ moyen à la retraite.

A+

[Invité]

mais les démographes positionnent la période baby boom jusqu'en 1973

Ce serait plus correct de dire une forte natalité de 46 à 73 contenant des booms autour de 1964 et 1972.
Je ne m'étais jamais penchée sur la question mais en effet si le pic de natalité qui va de 46 à 49 est fort par rapport à la période précédente, la natalité reste élevée ensuite.
Je me souviens encore des articles qui nous prédisaient une forte offre d'emploi à partir de 2010, avec même un besoin énorme de travailleurs immigrés, quand les baby-boomers nés en 46-49 seraient tous à la retraite.
Là il va falloir attendre 2036 ! Minimum...

La pyramide des âges en France :
http://www.google.fr/imgres?imgurl=http ... g&dur=3749

[patrice-merignac]

mais les démographes positionnent la période baby boom jusqu'en 1973

Ce serait plus correct de dire une forte natalité de 46 à 73 contenant des booms autour de 1964 et 1972.
Je ne m'étais jamais penchée sur la question mais en effet si le pic de natalité qui va de 46 à 49 est fort par rapport à la période précédente, la natalité reste élevée ensuite.
Je me souviens encore des articles qui nous prédisaient une forte offre d'emploi à partir de 2010, avec même un besoin énorme de travailleurs immigrés, quand les baby-boomers nés en 46-49 seraient tous à la retraite.
Là il va falloir attendre 2036 ! Minimum...

La pyramide des âges en France :
http://www.google.fr/imgres?imgurl=http ... g&dur=3749

et attendre 2036 encore qu'il ne faudrait pas que ceux qui partent a la retraite a ce moment la ne soit pas une bonne majorité de chômeurs car si cela est le cas et à 99 % une grande chance au mieux baisse du chômage de facto et pas de travail en vue pour les autres.

[Statovore]

La où ça peut-être intéressant à regarder, ce sont les entreprises/ateliers/usines ... dans lesquelles des longues carrière sont encore possible et qui ont vers les 40 ans d’existence. A ce niveau la, pas mal de salarié risquent d'arriver à l'age de la retraite au même moment ce qui signifie renouvellement massif.

Par contre au niveau national, faut pas trop rêver...

[Invité]

Patrice-merignac fait bien de le souligner : ceux qui pourraient laisser leur place à l'âge de la retraite, en fait ils l'ont déjà laissée 10 ans avant car ils sont seniors au chômage.
Toutes ces "prévisions" qui ne reposent sur rien de sérieux, je suppose que c'est juste politique : ça sert à endormir, à calmer.

[vioque54]

né en 1954 je devrais partir en retraite en juin 2016 a 61 ans et 7 mois avec 1325 € brut mais je suis au chomage ASS depuis 2010 comme beaucoup de seniors du privé.
quant a la SILVER ECONOMIE tant vanter par les politiciens cela reflète un pays de vieux avec des bonnes retraites
dans la le cadre des retructurations du service public et privé ,je doute de l'embauche des jeunes,dans un pays qui n"a plus confiance en lui et n'a pas de projet de société commun.