Droits rechargeables : campagne pour le droit d'option
Publié : 11 nov. 2014
Droits rechargeables : Lancement de la campagne pour le "droit d'option" entre reliquat de droit et nouveau droit
Afin d'ouvrir une fenêtre d'espoir dans la lutte, nous lançons une campagne contre cette règle injuste.
De quoi s'agit-il ? Nous exigeons que chaque allocataire ait le droit d'option entre "reliquat" et "nouveau droit".
Les signataires de la convention d'assurance chômage 2014 doivent tout simplement revoir leur copie, et d'urgence.
Il s'agit ni plus ni moins que d'avoir les mêmes droits que les salariés qui étaient en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage.
Les syndicats signataires de la convention d'assurance chômage 2014 (CFTC, CFDT, FO) ont d'ailleurs bien détecté que des personnes allaient être pénalisées avec la nouvelle règle.
C'est bien pour ça qu'ils ont mis en place le droit d'option pour les contrats d'apprentissage et contrat de professionnalisation.
Rappel : Avec la convention 2011, le plus fort taux d'indemnisation était automatiquement appliqué, quitte à réduire la durée des droits, mais personne alors ne s'en plaignait !
Ensemble, gagnons le droit d'option [reliquat-nouveau droit] pour tous !
Dans un premier temps, nous lançons un appel à témoignages.
Contactez-nous sur notre boîte mail : cgtchomeursrebelles56@gmail.com.
Indiquez dans l'objet du mail : Témoignage victime droit rechargeables.
Indiquez nous aussi combien vous perdez d'allocation par mois avec la nouvelle règle.
Nous vous recontacterons rapidement pour organiser ensemble la mobilisation collective sur le sujet.
N’hésitez pas à contacter aussi les syndicats signataires de cette convention pour leur dire à quel point cette règle vous met dans la difficulté, et à quel point ils doivent revoir leur copie : La CFDT 01 42 03 80 00, la CFTC 01 73 30 49 00, Force ouvrière 01 40 52 48 55
Ensemble, on est plus forts. Imposons le droit d'option [reliquat-nouveau droit] pour tous.
On a bien gagné sur l'affaire des recalculés !
Source : http://cgtchomeursrebelles56.blogspot.fr/
Afin d'ouvrir une fenêtre d'espoir dans la lutte, nous lançons une campagne contre cette règle injuste.
De quoi s'agit-il ? Nous exigeons que chaque allocataire ait le droit d'option entre "reliquat" et "nouveau droit".
Les signataires de la convention d'assurance chômage 2014 doivent tout simplement revoir leur copie, et d'urgence.
Il s'agit ni plus ni moins que d'avoir les mêmes droits que les salariés qui étaient en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage.
Les syndicats signataires de la convention d'assurance chômage 2014 (CFTC, CFDT, FO) ont d'ailleurs bien détecté que des personnes allaient être pénalisées avec la nouvelle règle.
C'est bien pour ça qu'ils ont mis en place le droit d'option pour les contrats d'apprentissage et contrat de professionnalisation.
Rappel : Avec la convention 2011, le plus fort taux d'indemnisation était automatiquement appliqué, quitte à réduire la durée des droits, mais personne alors ne s'en plaignait !
Ensemble, gagnons le droit d'option [reliquat-nouveau droit] pour tous !
Dans un premier temps, nous lançons un appel à témoignages.
Contactez-nous sur notre boîte mail : cgtchomeursrebelles56@gmail.com.
Indiquez dans l'objet du mail : Témoignage victime droit rechargeables.
Indiquez nous aussi combien vous perdez d'allocation par mois avec la nouvelle règle.
Nous vous recontacterons rapidement pour organiser ensemble la mobilisation collective sur le sujet.
N’hésitez pas à contacter aussi les syndicats signataires de cette convention pour leur dire à quel point cette règle vous met dans la difficulté, et à quel point ils doivent revoir leur copie : La CFDT 01 42 03 80 00, la CFTC 01 73 30 49 00, Force ouvrière 01 40 52 48 55
Ensemble, on est plus forts. Imposons le droit d'option [reliquat-nouveau droit] pour tous.
On a bien gagné sur l'affaire des recalculés !
Source : http://cgtchomeursrebelles56.blogspot.fr/
,donc voici le lien de ma pétition qui explique ma situation ou allez voir mon premier message sur le site, je pense que je fais partie des gens qui désirent fermement le droit d'option ,je suis même prête a une annulation de ces droits qui me condamnent a la misere si je retrouve pas de travail. 
je voulais vous répondre ,déjà j 'écoute effectivement actuchomage sur le plan juridique et autres il me renseigne énormément sur les démarches a faire et cela m'est bien utile ,j'ai témoigné a cgtchomeursrebelles,mais pour l'instant concrètement après un mois ,ma situation est la même et si je n'étais pas en maladie mon avenir serait plutôt d'un gris noir ,et le faites de participer que se soit a cette pétition ou bien discuter et avoir des gens qui comprennent votre situation sur certain forum vous donne du baume au cœur et vous aide a affronter plus sereinement les jours prochains, j'ai l'impression que le temps passe plus vite de cette manière ,car jusqu'à aujourd'hui la seule réponse pour ma situation que se soit sur actuchomage ou autre c'est une révision de la nouvelle convention et je ne suis pas idiote 
je sais pertinemment que çà ne se règlera pas d'un coup de baguette magique alors mes tentatives ou mes expériences d'appels d'aide sur certains sites est ma manière dévacuer mon indignation et ma colère de me retrouver dans cette galère ,sinon je vais exploser et ce n'est pas ma nature ,la diplomatie généralement est ma philosophie 
