La fin du Smic et de certains jours fériés ?
La fin du Smic et de certains jours fériés ?
La fin du Smic
Pour booster la croissance et créer des emplois, le Medef va bientôt annoncer des propositions chocs.
Le Medef veut profiter de "l'amour" que porte pour les entreprises le Premier ministre Manuel Valls pour proposer des mesures explosives afin de créer un million d'emplois. Promesse du patron des patrons, Pierre Gattaz
Il faut tout mettre sur la table pour faire sauter les blocages ", a assuré un proche de Pierre Gattaz à Europe 1. Ainsi, d'après la radio, le patronat veut la suppression pure et simple de deux jours fériés, ainsi que du Smic. C'est le modèle économique et social français dans son ensemble que veut revoir le Medef. Il veut toujours plus de flexibilité : les entreprises doivent pouvoir aménager le temps de travail en fonction de leurs contraintes, de leurs activités et aussi de la volonté des salariés.
Ce programme va sûrement susciter une levée de boucliers. Le Medef sait que tout ne passera pas mais, après avoir ovationné et flatté Manuel Valls, "on espère qu'il continuera à nous aider à ouvrir tous les débats", a confié un proche de Pierre Gattaz à la radio.
Et pour mettre un maximum de chances de son côté, le Medef doit dévoiler ces idées chocs, qui figurent, parmi d'autres, dans un document de 50 pages élaboré en collaboration avec les fédérations le 17 septembre, croît savoir Europe 1. Soit le lendemain du vote de confiance du Parlement au gouvernement Valls II et la veille de la 4e grande conférence de presse de François Hollande. (6Medias)
http://actu.orange.fr/france/la-fin-du- ... 00000404GT
(Allez, tous en contrat aidé à 700 € par mois ou autre contrat bidon, !)
Pour booster la croissance et créer des emplois, le Medef va bientôt annoncer des propositions chocs.
Le Medef veut profiter de "l'amour" que porte pour les entreprises le Premier ministre Manuel Valls pour proposer des mesures explosives afin de créer un million d'emplois. Promesse du patron des patrons, Pierre Gattaz
Il faut tout mettre sur la table pour faire sauter les blocages ", a assuré un proche de Pierre Gattaz à Europe 1. Ainsi, d'après la radio, le patronat veut la suppression pure et simple de deux jours fériés, ainsi que du Smic. C'est le modèle économique et social français dans son ensemble que veut revoir le Medef. Il veut toujours plus de flexibilité : les entreprises doivent pouvoir aménager le temps de travail en fonction de leurs contraintes, de leurs activités et aussi de la volonté des salariés.
Ce programme va sûrement susciter une levée de boucliers. Le Medef sait que tout ne passera pas mais, après avoir ovationné et flatté Manuel Valls, "on espère qu'il continuera à nous aider à ouvrir tous les débats", a confié un proche de Pierre Gattaz à la radio.
Et pour mettre un maximum de chances de son côté, le Medef doit dévoiler ces idées chocs, qui figurent, parmi d'autres, dans un document de 50 pages élaboré en collaboration avec les fédérations le 17 septembre, croît savoir Europe 1. Soit le lendemain du vote de confiance du Parlement au gouvernement Valls II et la veille de la 4e grande conférence de presse de François Hollande. (6Medias)
http://actu.orange.fr/france/la-fin-du- ... 00000404GT
(Allez, tous en contrat aidé à 700 € par mois ou autre contrat bidon, !)
Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
Avec l'intérim les entreprises aménagent déjà le temps de travail en fonction précisément de leurs commandes et exactement comme ça les arrange. Il n'y a pas plus précis comme ajustement, c'est ajusté à 5 minutes près.les entreprises doivent pouvoir aménager le temps de travail en fonction de leurs contraintes, de leurs activités et aussi de la volonté des salariés.
Alors la "volonté des salariés" dans ces conditions ça me fait bien rigoler.

Ce qu'il faut développer c'est la décroissance, la débrouille, l'échange, le réseau local, pour se dégager au maximum des gros patrons.
Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
Il est temps d'imaginer et de mettre en place des systèmes de travail et de production alternatifs qui rendent obsolète ce vivier d'empapaouteurs qu'est le Me(r)def.
Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
Pourquoi des systèmes ? Ça devient toujours lourd, corrompu, récupéré.
Les alternatifs il y en a partout et ça se développe, il ne faut pas espérer devenir riche mais être plus heureux c'est possible.
Les alternatifs il y en a partout et ça se développe, il ne faut pas espérer devenir riche mais être plus heureux c'est possible.
Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
On peut demander la nationalité chinoise directement si cela peut aider Mr Gattaz 

Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
Chaque fois que le MEDEF promet un million d'embauche si on lui octroie telle ou telle réforme, ça s'additionne ou c'est toujours le même million ?
Parce qu'à ce rythme-là on ne sera jamais assez nombreux, il va rester des emplois non pourvus...
Parce qu'à ce rythme-là on ne sera jamais assez nombreux, il va rester des emplois non pourvus...

Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
RE:
Dans ces conditions , je propose au Merd Ef , de payer les loyers à hauteur de l'abaissement du smic, ainsi que les factures EDF et autres , et la bouffe moitié prix!
AH! si l'on pouvait ne plus RIEN consommer du tout (ce serait le seul moyen de pouvoir s'opposer à la dictature du Merdef, ne plus rien faire rentrer dans leur caisse)
Dans ces conditions , je propose au Merd Ef , de payer les loyers à hauteur de l'abaissement du smic, ainsi que les factures EDF et autres , et la bouffe moitié prix!
AH! si l'on pouvait ne plus RIEN consommer du tout (ce serait le seul moyen de pouvoir s'opposer à la dictature du Merdef, ne plus rien faire rentrer dans leur caisse)
Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
Supprimer le SMIC ???? Ils veulent casser encore plus l'économie du pays par pure idéologie et/ou cupidité ?
Je rappelle que le SMIC est le Salaire Minimum Inter-professionnel de CROISSANCE.
Son but est simple, éviter la spirale infernale "crise/baisse des salaires/baisse du pouvoir d'achat/baisse de la conso/aggravation de la crise" qui ne mettrait pas longtemps à créer une déflation monumentale.
Et vu la dette publique que l'on se traine une partie à taux fixe, une telle énormité risquerais de mettre le pays au bord de la banqueroute et on serait obliger d'étouffer le pays et les entreprises d'impôt pour régler le problème.
Je rappelle que le SMIC est le Salaire Minimum Inter-professionnel de CROISSANCE.
Son but est simple, éviter la spirale infernale "crise/baisse des salaires/baisse du pouvoir d'achat/baisse de la conso/aggravation de la crise" qui ne mettrait pas longtemps à créer une déflation monumentale.
Et vu la dette publique que l'on se traine une partie à taux fixe, une telle énormité risquerais de mettre le pays au bord de la banqueroute et on serait obliger d'étouffer le pays et les entreprises d'impôt pour régler le problème.
Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
c'est pour bientôt les salaires à 500 euros
pour 39 h /semaine




Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
La précédente version, le SMIG (avec un G, vous avez remarqué que les vieilles personnes prononcent SMIC, comme s'il y avait un G à la fin de l'acronyme, vous savez maintenant pourquoi).Je rappelle que le SMIC est le Salaire Minimum Inter-professionnel de CROISSANCE.
avait une particularité: son montant n'était même pas uniforme en France métropolitaine. J'ai cru comprendre que certains voulaient que cette spécificité redevienne d'actualité.

Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
Un document de travail de l'organisation patronale, révélé par «Les Echos», propose également d'assouplir les règles sur la durée du travail et le salaire minimum, le tout au nom de la lutte contre le chômage.
http://www.liberation.fr/economie/2014/ ... paign=quot
http://www.liberation.fr/economie/2014/ ... paign=quot
Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
Jean-Claude Mailly
"Ce n'est pas négociable ce genre de choses. La France ne se gère pas comme une entreprise privée. La prochaine étape, c'est quoi : on va faire travailler les enfants ?"
http://www.atlantico.fr/pepites/proposi ... 55106.html
"Ce n'est pas négociable ce genre de choses. La France ne se gère pas comme une entreprise privée. La prochaine étape, c'est quoi : on va faire travailler les enfants ?"
http://www.atlantico.fr/pepites/proposi ... 55106.html
Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
Si leur propositions sont mises en place, la prochaine étape c'est le retour du servage.La prochaine étape, c'est quoi : on va faire travailler les enfants ?

Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
Put1 tu m'as fait peur... J'avais lu sevrage... hips... A la bonne vôtre les copains...la prochaine étape c'est le retour du servage.

Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
RE:
RE:
On pourrait y joindre le bilan de l'ANI:
"CE n'est pas l'ANI signé par le Medef et les syndicats minoritaires le 11 janvier 2013 qu'il fallait transformer en loi.
Rien dans cet ANI ne constitue un progrès social ;27 articles ,27 reculs.Ses défenseurs se sont contentés d'Anonner les tètes de chapitres "taxation des CDD ","plancher pour les temps partiles","sécurité sociale professionnelle ","complémentaire santé","droits rechargeables pour les chomeurs",présence de salariés pour les conseils d'administration....
Les médias se sont bien garder d'approfondir et pour cause.Ils ont baratiné:"c'est équilibré ou "bien souple et protecteur".En guise de "bataille d'idées" ,ce fut du bourrage de crane.Une loi mal votée et à la va vite,les députés ayant des remords de faire plaisir à l'UMP.
Mais dès qu'on gratte, on s'aperçoit que rien dans le texte , rien, n'est défendable.La prétendue taxation des CDD? En fait 80% y échappent et elle va rapporter 45 millions au Patronat.
Le plancher de 24 heures pour les temps partiels est "une passoire":90% des temps partiels y échappent, en échange une flexibilité accrue est de mise, le taux de majoration des heures complémentaires passe à la trappe.
Les CDI I sont développés. La formation professionnelle reste limitée à 20h par an, plafonnée à 120H sur ...42 ans.La "complémentaire santé" couteuse pour le salarié, panier à soins réduit, est contre la Sécu , ce sera un jackpot pour AXA, ALLIANZ et Générali quand en 2016, les Ursaff perdront le monopole de la collecte des cotisations sociales.
Les "droits rechargeables" sont repoussés à une négociation Unédic, ils seront déchargeables.
Les salariés aux conseils d'administration ? Seulement dans 229 entrprises , sans aucun autre mandat et soumis à confidentialité. L'information des IRP (institutions représentatives du personnel)est désormais limitée.Le CHSCT perdent des droits.Les CE devront payer 20% des expertises sur leur budget de fonctionnement à la place des patrons.Les éléctions de DP,CE, CHSCT sont retardées. Le "chomage partiel , rebatisé"activité partielle" est facilité pour le patron.Les indemnités de formation des salariés baisent de 75% à 65%.
Les mutations internes et externes seront forçées.Le salarié ne pourra plus invoquer son contrat de travail pour défendre ses horaires et son salaire.Le critère proteceur de "charges de famille" contre le licenciement est écarté.Les plans de compétitivité sont pires que ceux de Sarkozy et sa loi Warsmann:deux ans au lieu d'un , variabilité des salaires et pas seulement des horaires.Les plans de licenciement seront express, à la main du patron, "homologués" par l'administration, à "délai préfix" de 21 jours, le recours au juge rendu quasi impossible.L'accès aux prud'hommes est bridé avec un barème -plafond pour dommages et intérèts."""
Gérard Filoche. le CHOC .
(le Medef pourra revoter Hollande en 2017;avec tous les cadeaux reçus, ce sera la moindre des choses)
RE:
On pourrait y joindre le bilan de l'ANI:
"CE n'est pas l'ANI signé par le Medef et les syndicats minoritaires le 11 janvier 2013 qu'il fallait transformer en loi.
Rien dans cet ANI ne constitue un progrès social ;27 articles ,27 reculs.Ses défenseurs se sont contentés d'Anonner les tètes de chapitres "taxation des CDD ","plancher pour les temps partiles","sécurité sociale professionnelle ","complémentaire santé","droits rechargeables pour les chomeurs",présence de salariés pour les conseils d'administration....
Les médias se sont bien garder d'approfondir et pour cause.Ils ont baratiné:"c'est équilibré ou "bien souple et protecteur".En guise de "bataille d'idées" ,ce fut du bourrage de crane.Une loi mal votée et à la va vite,les députés ayant des remords de faire plaisir à l'UMP.
Mais dès qu'on gratte, on s'aperçoit que rien dans le texte , rien, n'est défendable.La prétendue taxation des CDD? En fait 80% y échappent et elle va rapporter 45 millions au Patronat.
Le plancher de 24 heures pour les temps partiels est "une passoire":90% des temps partiels y échappent, en échange une flexibilité accrue est de mise, le taux de majoration des heures complémentaires passe à la trappe.
Les CDI I sont développés. La formation professionnelle reste limitée à 20h par an, plafonnée à 120H sur ...42 ans.La "complémentaire santé" couteuse pour le salarié, panier à soins réduit, est contre la Sécu , ce sera un jackpot pour AXA, ALLIANZ et Générali quand en 2016, les Ursaff perdront le monopole de la collecte des cotisations sociales.
Les "droits rechargeables" sont repoussés à une négociation Unédic, ils seront déchargeables.
Les salariés aux conseils d'administration ? Seulement dans 229 entrprises , sans aucun autre mandat et soumis à confidentialité. L'information des IRP (institutions représentatives du personnel)est désormais limitée.Le CHSCT perdent des droits.Les CE devront payer 20% des expertises sur leur budget de fonctionnement à la place des patrons.Les éléctions de DP,CE, CHSCT sont retardées. Le "chomage partiel , rebatisé"activité partielle" est facilité pour le patron.Les indemnités de formation des salariés baisent de 75% à 65%.
Les mutations internes et externes seront forçées.Le salarié ne pourra plus invoquer son contrat de travail pour défendre ses horaires et son salaire.Le critère proteceur de "charges de famille" contre le licenciement est écarté.Les plans de compétitivité sont pires que ceux de Sarkozy et sa loi Warsmann:deux ans au lieu d'un , variabilité des salaires et pas seulement des horaires.Les plans de licenciement seront express, à la main du patron, "homologués" par l'administration, à "délai préfix" de 21 jours, le recours au juge rendu quasi impossible.L'accès aux prud'hommes est bridé avec un barème -plafond pour dommages et intérèts."""
Gérard Filoche. le CHOC .
(le Medef pourra revoter Hollande en 2017;avec tous les cadeaux reçus, ce sera la moindre des choses)