Droit ARE, suite rupture période essai apres démission

Problèmes pratiques, casse-têtes administratifs : Peut-être qu'un(e) participant(e) de ce forum pourrait vous répondre ?

Modérateurs : superuser, Yves

ucorsu

Droit ARE, suite rupture période essai apres démission

Message par ucorsu »

Incompréhension... Suite a une fin de periode d'essai.
Messagede ucorsu » 15 Mai 2014

Bonjour à tous,

Je vous expose mon cas.
J'ai été salarié en CDI pendant 7 ans.
J'ai démissionné pour rejoindre une autre entreprise en CDI.
Fin de mon précédent contrat le 17/02/2014.
Début du nouveau le 24/02/2014.
Mon employeur ne souhaite pas me garder et va donc mettre fin à ma période d'essai : Mon dernier jour de présence est demain (oui, c'est tout frais!!!) soit le 17/05/2014 mais me paie jusqu'au 31/05/2014 pour respecter les deux semaines de préavis.
Je rajoute à cela que j'ai pris un congé sans solde du 26/03 au 04/04 soit 8 jours ouvrés.

Ma question : Comment est calculé le fameux "seuil" des 90 jours ?? prise en compte du sans solde ? du préavis ?

Ensuite :
Si je suis dans le cas >90j ai je droit à l'ARE, sur quel assiette de calcul ?
Idem dans le cas <90j ?

Merci d'avance pour votre éclairage... Je suis plutot inquiet et paniqué....


Bien a vous
betman2014

Re: Droit ARE, suite rupture période essai apres démission

Message par betman2014 »

Bonjour,

Cela fait partie des cas "légitimes":

"le salarié qui justifie de 3 années d’affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l’employeur met fin avant l’expiration d’un délai de 91 jours"

A+
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