Bonsoir a tous,
Suite a démission j'aimerais avoir confirmation sur les 91 jours ou 455 heures mentionné chez popol. J'enchaine les missions (minable) interim et dernièrement un CDD. Ma question est la suivante: le cumul des heures ou jours s'additionnent qu'importe le contrat de travail?
Cordialement,
Droit allocation ARE cdd/interim?
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Aligator
Re: Droit allocation ARE cdd/interim?
Bonjour,
Merci pour la réponse cependant au 3949 une personne fortement désagréable m'as soutenu que pour les 91 jours doivent être fait en CDD et que les 455 heures en intérim. Quelqu'un aurait il un texte confirmant les dires de cette "charmante personne" ?
Merci pour la réponse cependant au 3949 une personne fortement désagréable m'as soutenu que pour les 91 jours doivent être fait en CDD et que les 455 heures en intérim. Quelqu'un aurait il un texte confirmant les dires de cette "charmante personne" ?
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Invité
Re: Droit allocation ARE cdd/interim?
Voir page 20 de la circulaire de l'unedic n°2011
http://www.unedic.org/sites/default/files/ci201125.pdf
On n'y précise pas comment on additionne CDD et intérim.
Si par exemple le CDD était à temps partiel : par exemple un CDD de 3 heures par jour pendant 91 jours (3 mois) ça fait 195 heures seulement. Mais l'affiliation pendant 91 jours y est bien.
Il semblerait donc qu'il soit beaucoup plus long d'effacer une démission avec de l'intérim (qui, lui, se compte toujours en heures) qu'avec des CDD à temps partiel ?
http://www.unedic.org/sites/default/files/ci201125.pdf
On n'y précise pas comment on additionne CDD et intérim.
Si par exemple le CDD était à temps partiel : par exemple un CDD de 3 heures par jour pendant 91 jours (3 mois) ça fait 195 heures seulement. Mais l'affiliation pendant 91 jours y est bien.
Il semblerait donc qu'il soit beaucoup plus long d'effacer une démission avec de l'intérim (qui, lui, se compte toujours en heures) qu'avec des CDD à temps partiel ?