Ongles_noirs a écrit :did a écrit :Je crois qu'on ne s'est pas bien compris du tout.
Le pragmatisme politique, c'est la recherche d'une solution pacifique pour tous.
Tu pars donc du postulat qu'une telle solution existe toujours...
Possible. Peut-être dans une société libre et égalitaire mais certainement pas au sein d'un système de classes comme le capitalisme. Système violent par essence !
Un exemple ?
Comment résoudre de façon pragmatique la question d'actualité de la répartition des profits des entreprises ?
En tout cas c'est pas Parisot qui a la solution pacifique puisque celle-ci n'existe pas !
Tout ce que les patrons ont cédés aux prolos c'est grâce à un rapport de force que ces derniers ont su créer.
À part des miettes, tout ce que nous avons arraché aux possédants ce fut par la lutte et je ne vois rien aujourd'hui qui autorise à penser que cette méthode est obsolète...
Z'À++
Pour répondre a ta question, il n'y aura que le dialogue.
Manifester, revendiquer, et défendre ses droits font partis des choses à faire pour créer l'équilibre des forces.
La violence n'appelle que la violence et le sang n'appelle que le sang!
Ce sont les représentants des salariés qui ont la tache de nous défendre. La CGT se bouge, SUD aussi, FO peut-être, la CFDT pas vraiment.
Mais ces syndicats sont-ils absolument représentatif de la population avec 28% de votants aux Prud'homales, je ne sais pas.
Chaque jour à l'intérieur des entreprises, on peut faire bouger les choses, c'est ce que je fais, et pas seulement en tant que représentant du personnel mais aussi comme chef de service. J'apprends à mon équipe à se bouger, à se défendre et à être inattaquable. Très dur!
Avant de vouloir une révolution de masse, il faut d'abord faire sa révolution personnelle.
Ensuite les mentalités changeront!
Jamais la force n'a réussi à régler les problèmes, juste les étouffer.
Cdt
did