Bonjour,
Je travaille dans une petite PME qui ne va pas tres fort.
Bon, je suis réaliste et il y a de fortes chances qu'au cours de l'année j'aie droit à un licenciement économique.
Preferant anticiper, j'aimerai faire une estimation de mes droits. Mais voilà c'est un peu compliqué, je vous explique.
J'ai un contrat à 37 heures avec un salaire brut à 1450 euro basé 35 heures et 2 heures par semaine payé en heures sup.
A cela se rajoute une prime d'anciennete.
Je crois que la prime d'ancienneté est prise en compte dans le calcul des droits. Mais les heures sup ?
Sur ma feuille de paye, c'est ecrit
Salaire base 1450
Heures SUP 99.99
PRime d'anciennete 42 euros
soit 1591.99 euros
Et c'est sur la base de 1591.99 euro brut que sont ensuite calculé toutes les charges...
Alors à votre avis, je me base sur quoi ?
Merci d'avance pour le cout de main !
Eva