Bonjour,
Aujourd'hui mon humeur : en colère
Pourquoi ? Parceque depuis deux ans, en attendant un emploi stable, j'enchaîne des missions plus ou moins longues pour plusieurs employeurs. Evidemment, je ne mentionnerai ni ces employeurs ni les secteurs d'activités (même si ce n'est pas l'envie qui m'en manque).
Actuellement, je ne suis plus indemnisée et pour exemple au mois de février j'ai travaillé 21 heures. J'ai bien perçu mon salaire pour la première mission. Par contre pour la deuxième j'aurais du être payée le 12 mars et nous sommes le 27 ????????????? J'ai téléphoné, envoyé sms, mail. Pas de réponses. C'est la quatrième fois que ca m'arrive. Obligée de contacter la Direccte, d'envoyer des courriers en recommandé (à mes frais bien sûr), de retarder des prélèvements, facturation d'agios, problèmes administratifs. A tout cela se mêle incompréhension ; car je peux comprendre qu'il arrive qu'il y ait des retards de salaire mais ne pas prévenir les salariés ou les mener en bâteau c'est ecoeurant.
Ah oui aussi demandez des documents importants tels que des attestations Pôle Emploi et attendre deux semaines pour les recevoir. Ah oui aussi se voir proposer une mission annulée au dernier moment.
Heureusement que tous les employeurs ne se comportent pas ainsi. Mais j'ai appris à devenir plus méfiante et ce n'est pas plus mal. Le droit du travail est un droit que je connais de plus en plus. Voilà c'était mon coup de goule de la journée.
salaires en retard
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Paulina
Re: salaires en retard
Entre les employeurs qui ne sont pas pressés pour établir la paie et Pole Emploi qui attend copie du bulletin de paie pour verser un complément, le salarié/demandeur d'emploi se trouve pris en otage.
C'est pourquoi, il serait judicieux de modifier le formulaire de déclaration PE. Avez vous travaillé ? Avez vous été payé ? Si pas payé, versement des allocations normalement.
Cette façon de faire entraine des personnes vers des difficultés financières.
C'est pourquoi, il serait judicieux de modifier le formulaire de déclaration PE. Avez vous travaillé ? Avez vous été payé ? Si pas payé, versement des allocations normalement.
Cette façon de faire entraine des personnes vers des difficultés financières.
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lestymo
Re: salaires en retard
oui mais après " trop perçus" et même bordel..pfff
Peut-être qu'une liaison directe avec les employeurs ça faciliterait le truc : le nombre d'heure ou bulletin de salaire transmis automatiquement. Je sais pas si ça serait possible, lol
Peut-être qu'une liaison directe avec les employeurs ça faciliterait le truc : le nombre d'heure ou bulletin de salaire transmis automatiquement. Je sais pas si ça serait possible, lol
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Paulina
Re: salaires en retard
Je ne raconte pas ma vie à l'employeur. Il ne sait pas si je suis indemnisé, ou pas et combien. Il n'a pas d'ailleurs à le savoir. Donc non pas de liaison, ça serait trop risqué.
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eths62
Re: salaires en retard
Ca existe deja pour les grandes agences interimaires. cela n'empeche pas les retards car la liaison se fait le 20 du mois suivant.
et c'est ce qui est deja en cours d'experimentations pour le reste des employeurs, c'est ce qu'on appelle la dematerialisation AED. Plus d'infos, ici :
http://www.cegid.fr/rh/aed-attestation- ... -3550.aspx
et c'est ce qui est deja en cours d'experimentations pour le reste des employeurs, c'est ce qu'on appelle la dematerialisation AED. Plus d'infos, ici :
http://www.cegid.fr/rh/aed-attestation- ... -3550.aspx
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Paulina
Re: salaires en retard
Oui mais là il s'agit des attestations employeur, pas des bulletins de paie.
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ziana
Re: salaires en retard
Bonjour,
Ah tiens la dématérialisation AED je pensais que seules les agences d'intérim pouvaient s'en servir donc merci pour l'info.
En ce qui concerne la liaison directe par informatique entre employeurs et PE ca peut raccourcir les délais d'envois et réception quand on passe par voie postale. Par contre, on entend tellement parler de bug informatique que si il y a des dysfonctionnements cela peut poser problème. Et ca ne règle pas le soucis des retards d'envoi de la part des employeurs.
Là heureusement que je ne suis plus indemnisée car je n'imagine même pas le bordel. J'ai rappelé hier mon employeur pour savoir pourquoi un tel retard de versement du salaire (en plus c'est par chèque donc il va falloir que je patiente encore) et j'ai eu ma réponse. Par contre, je ne sais toujours pas quand je vais le recevoir. Si aujourd'hui je n'ai pas de réponse je rappelle demain. C'est un comble de nous laisser dans le doute.
Bonne journée
Ah tiens la dématérialisation AED je pensais que seules les agences d'intérim pouvaient s'en servir donc merci pour l'info.
En ce qui concerne la liaison directe par informatique entre employeurs et PE ca peut raccourcir les délais d'envois et réception quand on passe par voie postale. Par contre, on entend tellement parler de bug informatique que si il y a des dysfonctionnements cela peut poser problème. Et ca ne règle pas le soucis des retards d'envoi de la part des employeurs.
Là heureusement que je ne suis plus indemnisée car je n'imagine même pas le bordel. J'ai rappelé hier mon employeur pour savoir pourquoi un tel retard de versement du salaire (en plus c'est par chèque donc il va falloir que je patiente encore) et j'ai eu ma réponse. Par contre, je ne sais toujours pas quand je vais le recevoir. Si aujourd'hui je n'ai pas de réponse je rappelle demain. C'est un comble de nous laisser dans le doute.
Bonne journée
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eths62
Re: salaires en retard
l'attestation est remontée mois par mois dans certains cas.Paulina a écrit :Oui mais là il s'agit des attestations employeur, pas des bulletins de paie.
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ziana
Re: salaires en retard
Bonsoir,
Bon bein j'ai des nouvelles par rapport au salaire que j'aurais dû recevoir le 12 mars. La personne que j'ai eu il y a deux jours au téléphone m'a raconté des cracs. C'était soi-disant un changement de comptable qui retardait le versement alors qu'en réalité c'est parcequ'ils ne peuvent plus nous payer. C'est écoeurant déjà de ne pas tenir informé les salariés mais ca l'est encore plus de leur raconter des mensonges. Je vais les recontacter en début de semaine prochaine et si je n'ai pas de réponses claires je leur envoie un courrier de réclamation (allez encore un !!!!!!!!!). C'est incroyable en deux ans c'est le quatrième employeur avec qui je rencontre des problèmes. Je trouve cela irrespectueux de leur part.
Bonne soirée
Bon bein j'ai des nouvelles par rapport au salaire que j'aurais dû recevoir le 12 mars. La personne que j'ai eu il y a deux jours au téléphone m'a raconté des cracs. C'était soi-disant un changement de comptable qui retardait le versement alors qu'en réalité c'est parcequ'ils ne peuvent plus nous payer. C'est écoeurant déjà de ne pas tenir informé les salariés mais ca l'est encore plus de leur raconter des mensonges. Je vais les recontacter en début de semaine prochaine et si je n'ai pas de réponses claires je leur envoie un courrier de réclamation (allez encore un !!!!!!!!!). C'est incroyable en deux ans c'est le quatrième employeur avec qui je rencontre des problèmes. Je trouve cela irrespectueux de leur part.
Bonne soirée
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Paulina
Re: salaires en retard
Faites une mise en demeure en rec avec ar et si pas de virement, saisissez le conseil des prud'hommes. Sans preuve écrite, vous ne pouvez rien faire.
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ziana
Re: salaires en retard
Bonjour,
Justement envoyer un courrier en recommandé avec ar c'est ce que je vais faire. Déjà avoir le fin de mot de l'histoire mardi si j'arrive à les joindre. Et si pas de réponses claires j'envoie. Par contre, je ne sais pas si je peux demander un contre-remboursement de mon envoi car payer encore quatre euros pour ça cela me fout en boules.
Bon week end de Pâques à toutes et tous
Justement envoyer un courrier en recommandé avec ar c'est ce que je vais faire. Déjà avoir le fin de mot de l'histoire mardi si j'arrive à les joindre. Et si pas de réponses claires j'envoie. Par contre, je ne sais pas si je peux demander un contre-remboursement de mon envoi car payer encore quatre euros pour ça cela me fout en boules.
Bon week end de Pâques à toutes et tous
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maguy
Re: salaires en retard
Le destinataire peut très bien refuser l'envoi et vous risquez de l'avoir en retour avec encore plus de frais.Par contre, je ne sais pas si je peux demander un contre-remboursement de mon envoi car payer encore quatre euros pour ça cela me fout en boules.
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ziana
Re: salaires en retard
D'accord merci. Je peux peut être mettre dans le courrier que je demande le remboursement des frais d'envoi. En plus, lorsque je renvoie le rapport d'animation et le contrat je le fais à mes frais donc ils peuvent faire cela quand même puisque cela fait trois semaines qu'ils auraient dû me payer.
Bonne journée
Bonne journée
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ziana
Re: salaires en retard
Bonjour,
Bon j'ai réussi à avoir le gérant de la société mardi dernier. Après le soi-disant changement de comptable il m'a sorti qu'ils avaient eu un retour d'une dizaine de bulletins de salaire et chèques. Donc j'en déduis qu'il ne veut pas me donner les bonnes raisons car là c'est un peu gros même bcp gros quand même. Je lui ai dit que si vendredi je n'avais toujours rien reçu ca n'allait pas le faire. Je suivrai vos conseils je l'avais déjà fait pour un autre employeur.
Bonne journée
Bon j'ai réussi à avoir le gérant de la société mardi dernier. Après le soi-disant changement de comptable il m'a sorti qu'ils avaient eu un retour d'une dizaine de bulletins de salaire et chèques. Donc j'en déduis qu'il ne veut pas me donner les bonnes raisons car là c'est un peu gros même bcp gros quand même. Je lui ai dit que si vendredi je n'avais toujours rien reçu ca n'allait pas le faire. Je suivrai vos conseils je l'avais déjà fait pour un autre employeur.
Bonne journée