Un journaliste du Times a eu, comme d'autres en leur temps, l'occasion de se rendre dans l'énorme entrepôt de Bedfordshire, en Angleterre, où Amazon dispose de son espace de stockage. Et le rapport qu'il en a rapporté est plutôt consternant.
Les conditions de travail des salariés seraient drastiques et c'est le moins que l'on puisse dire. Concernant les arrêts de travail, un employé, même s'il a en main une note dûment signée de son médecin, n'aura pas le droit de prendre de congé maladie. S'il le fait tout de même, il prend un point de pénalité ; après six points, c'est la porte. (...)
http://www.actualitte.com/actualite/670 ... tiques.htm
Amazon...
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carl
Pas de cadeaux pour les salariés britanniques d'Amazon...
Semaines de sept jours, pénalités en cas d'arrêt maladie, cadences infernales, les salariés d'Amazon au Royaume-Uni subissent des conditions de travail impossibles à quelques semaines des fêtes, raconte une journaliste du Sunday Times, qui a réussi à se faire embaucher dans un centre d'envoi du géant de la vente en ligne.
Selon l'enquête, parue dimanche 14 décembre, les salariés du site d'expédition situé dans le Bedfordshire, au nord-ouest de Londres, doivent travailler sept jours par semaine. Les arrêts maladies sont systématiquement sanctionnés d'un point de pénalité. Au bout de six, ils peuvent être licenciés. Le rythme de travail imposé par les supérieurs serait par ailleurs épuisant, avec par exemple l'obligation d'emballer cent quarante consoles de jeux vidéo à l'heure, soit plus de deux par minute.
Par ailleurs, seules trente-cinq minutes de pause par tranche de huit heures seraient autorisées. En dehors de ces pauses, les salariés doivent demander la permission pour aller aux toilettes et des caméras surveilleraient leurs actes en permanence. Si le salaire horaire atteint les 6,30 livres (6,90 euros), soit 57 pence de plus que le minimum légal au Royaume-Uni, les employés sont obligés de payer un bus 8,50 livres par jour pour se rendre sur leur lieu de travail. Enfin, ils auraient tous l'obligation de parler anglais dès qu'un supérieur approche, bien que la majorité d'entre eux soit issue d'Europe de l'Est, selon l'article.
Interrogé par le journal britannique, Allan Lyall, vice-président pour les opérations en Europe d'Amazon, a affirmé que tous les travailleurs de la filiale britannique d'Amazon "travaillaient d'arrache-pied pour que les millions de clients reçoivent à temps les produits qu'ils ont commandés pour Noël". Il a aussi assuré que cette année avait vu "le plus faible nombre de salariés quittant la compagnie depuis onze ans". Amazon a connu un bénéfice net de 118 millions de dollars au troisième trimestre 2008, soit 48 % de plus qu'en 2007.
Le Monde.fr
Le medef en rêve, sarkozy va le faire !
Selon l'enquête, parue dimanche 14 décembre, les salariés du site d'expédition situé dans le Bedfordshire, au nord-ouest de Londres, doivent travailler sept jours par semaine. Les arrêts maladies sont systématiquement sanctionnés d'un point de pénalité. Au bout de six, ils peuvent être licenciés. Le rythme de travail imposé par les supérieurs serait par ailleurs épuisant, avec par exemple l'obligation d'emballer cent quarante consoles de jeux vidéo à l'heure, soit plus de deux par minute.
Par ailleurs, seules trente-cinq minutes de pause par tranche de huit heures seraient autorisées. En dehors de ces pauses, les salariés doivent demander la permission pour aller aux toilettes et des caméras surveilleraient leurs actes en permanence. Si le salaire horaire atteint les 6,30 livres (6,90 euros), soit 57 pence de plus que le minimum légal au Royaume-Uni, les employés sont obligés de payer un bus 8,50 livres par jour pour se rendre sur leur lieu de travail. Enfin, ils auraient tous l'obligation de parler anglais dès qu'un supérieur approche, bien que la majorité d'entre eux soit issue d'Europe de l'Est, selon l'article.
Interrogé par le journal britannique, Allan Lyall, vice-président pour les opérations en Europe d'Amazon, a affirmé que tous les travailleurs de la filiale britannique d'Amazon "travaillaient d'arrache-pied pour que les millions de clients reçoivent à temps les produits qu'ils ont commandés pour Noël". Il a aussi assuré que cette année avait vu "le plus faible nombre de salariés quittant la compagnie depuis onze ans". Amazon a connu un bénéfice net de 118 millions de dollars au troisième trimestre 2008, soit 48 % de plus qu'en 2007.
Le Monde.fr
Le medef en rêve, sarkozy va le faire !
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maguy
Dans l'usine de ma nièce en zone rurale, ils ont reçu pour instruction de ne parler que de travail pendant la pause café, elle travaille en 2x8.Enfin, ils auraient tous l'obligation de parler anglais dès qu'un supérieur approche, bien que la majorité d'entre eux soit issue d'Europe de l'Est, selon l'article
Vont bientôt contrôler nos rêves et nous suivre avec leurs caméras jusqu'aux toilettes, imposer le nombre d'enfants autorisés et la couleur des chaussettes.
Ils sont vraiment devenus fous
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Jean-Claude
Chez Amazon, des conditions de travail dignes de Zola
France Info - 06:17
Un journal britannique révèle les conditions de travail déplorables dans l’un des entrepôts géants d’Amazon, le leader de la vente en ligne de livres, disques et hi-fi.
Des employés sous-payés obligés de parcourir jusqu’à 22 kilomètres par jour pour transporter les produits à expédier d’un bout de l’entrepôt à l’autre, d’autres qui risquent leur place pour une journée d’arrêt maladie, des horaires de travail infernaux... L’enquête du Sunday Times au coeur du système Amazon est édifiante.
Les précisions de Jacques Monin, à Londres (1'54")
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Si vous avez commandé une console de jeux pour Noël, sachez que chez Amazon UK, les employés en emballent 140 par heure. A l’approche de Noël, on travaille 7 jours sur 7 et même la nuit dans l’un des quatre entrepôts britanniques du géant du shopping online. Besoin de faire une pause ? A peine deux arrêts de 15 et 20 minutes sont autorisés dans la journée. Et les employés sont contraints de demander à leur supérieur hiérarchique la permission de s’absenter de leur poste pour aller... aux toilettes.
Rentabilité oblige, un système radical de prime a été mis en place en fonction des quotas de production réalisés par les équipes. Si un des membres de l’équipe n’atteint pas son quota, c’est toute l’équipe qui est pénalisée.
Et pour empêcher que les arrêts de travail ne se multiplient, les dirigeants de l’entreprise ont une technique infaillible : chaque employé interimaire dispose d’un total de 6 points. Chaque jour de maladie (même justifié par une note du médecin) coûte un point. Une fois les points épuisés, c’est la porte.
Et pour corser le tout, à la fin d’une semaine de travail de 7 jours et une nuit, la paye s’élève péniblement à 7,50 euros horaires. Mais si l’employé veut rentrer chez lui en bus, il lui en coûtera 8,50 euros, Amazon n’assurant pas le transport de et jusqu’à son immense entrepôt situé dans une zone industielle du Bedfordshire.
A la lecture de l’article du Sunday Times, les dirigeants d’Amazon UK ont répliqué que la multiplication des heures de travail s’expliquait par le besoin de satisfaire ses millions de clients, "pour qu’ils recoivent leurs cadeaux à temps pour Noël".
Anne Jocteur Monrozier
Un site du groupe Radio France
Un journal britannique révèle les conditions de travail déplorables dans l’un des entrepôts géants d’Amazon, le leader de la vente en ligne de livres, disques et hi-fi.
Des employés sous-payés obligés de parcourir jusqu’à 22 kilomètres par jour pour transporter les produits à expédier d’un bout de l’entrepôt à l’autre, d’autres qui risquent leur place pour une journée d’arrêt maladie, des horaires de travail infernaux... L’enquête du Sunday Times au coeur du système Amazon est édifiante.
Les précisions de Jacques Monin, à Londres (1'54")
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Si vous avez commandé une console de jeux pour Noël, sachez que chez Amazon UK, les employés en emballent 140 par heure. A l’approche de Noël, on travaille 7 jours sur 7 et même la nuit dans l’un des quatre entrepôts britanniques du géant du shopping online. Besoin de faire une pause ? A peine deux arrêts de 15 et 20 minutes sont autorisés dans la journée. Et les employés sont contraints de demander à leur supérieur hiérarchique la permission de s’absenter de leur poste pour aller... aux toilettes.
Rentabilité oblige, un système radical de prime a été mis en place en fonction des quotas de production réalisés par les équipes. Si un des membres de l’équipe n’atteint pas son quota, c’est toute l’équipe qui est pénalisée.
Et pour empêcher que les arrêts de travail ne se multiplient, les dirigeants de l’entreprise ont une technique infaillible : chaque employé interimaire dispose d’un total de 6 points. Chaque jour de maladie (même justifié par une note du médecin) coûte un point. Une fois les points épuisés, c’est la porte.
Et pour corser le tout, à la fin d’une semaine de travail de 7 jours et une nuit, la paye s’élève péniblement à 7,50 euros horaires. Mais si l’employé veut rentrer chez lui en bus, il lui en coûtera 8,50 euros, Amazon n’assurant pas le transport de et jusqu’à son immense entrepôt situé dans une zone industielle du Bedfordshire.
A la lecture de l’article du Sunday Times, les dirigeants d’Amazon UK ont répliqué que la multiplication des heures de travail s’expliquait par le besoin de satisfaire ses millions de clients, "pour qu’ils recoivent leurs cadeaux à temps pour Noël".
Anne Jocteur Monrozier
Un site du groupe Radio France
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Pascal Guillemoz
Recrutement Amazon : Merci qui? merci Arnaud
Merci Monsieur Montebourg pour votre aide et l'argent des contribuables offerts à AMAZON, merci pour nous Chômeurs et Précaires !
Deux candidats en recherche d’emploi racontent leur parcours de prérecrutement pour rejoindre le nouveau site Amazon.
http://www.lejsl.com/faits-divers/2012/ ... americaine
Ca se passe comme cela chez ZOZON
Deux candidats en recherche d’emploi racontent leur parcours de prérecrutement pour rejoindre le nouveau site Amazon.
http://www.lejsl.com/faits-divers/2012/ ... americaine
Ca se passe comme cela chez ZOZON
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stm_artin
Re: Recrutement Amazon : Merci qui? merci Arnaud
oui mais il a des couilles ce Montebourg. Franchement, pour se mettre en face d'un horde de patrons d’extrême droite comme il l'a fait récemment fallait en avoir dans le pantalon.
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maguy
Re: Recrutement Amazon : Merci qui? merci Arnaud
Il va falloir que je révise tous mes basiques, depuis quand y-a-t-il une notion de tutoiement en anglais ????Les candidats, par session de 20, ont aussi eu droit à un petit film de présentation d’Amazon et des méthodes de travail « à l’américaine » de la société. « Ils expliquaient par exemple que là-bas fallait se tutoyer », se souvient Pascal.
J'aimerais assez savoir combien de subventions et d'exonérations ont été distribuées. Comme pour eurodysney ? Quelle belle affaire... pour les américains.
Et ce brave Montebourg qui retourne sa veste aussi vite, même s'il fait mine de montrer les dents, il retourne assez vite à la niche la queue ou les c... entre les jambes, rien de glorieux !
Re: Recrutement Amazon : Merci qui? merci Arnaud
C'est peut-être à cause du YOU (qui veut dire "tu" ou "vous") ?maguy a écrit :Il va falloir que je révise tous mes basiques, depuis quand y-a-t-il une notion de tutoiement en anglais ????
Un début de réponse ici => http://www.bastamag.net/article2510.htmlmaguy a écrit :J'aimerais assez savoir combien de subventions et d'exonérations ont été distribuées.
C'est sûr. Même s'il n'est pas franchement aidé, il est décevant.maguy a écrit :Et ce brave Montebourg qui retourne sa veste aussi vite, même s'il fait mine de montrer les dents, il retourne assez vite à la niche la queue ou les c... entre les jambes, rien de glorieux !
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Invité
Re: Recrutement Amazon : Merci qui? merci Arnaud
Le "tu" existe en anglais, c'est "thou", il est réservé pour s'adresser à Dieu, et on le trouve chez Shakespeare, ou dans la poésie.C'est peut-être à cause du YOU (qui veut dire "tu" ou "vous") ?
Donc, non, les américains ne tutoient pas stout le monde, ils vouvoient tout le monde.
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Chiz
Re: Recrutement Amazon : Merci qui? merci Arnaud
Déja 2 minutes et pas une claque ! merci Serabeth
Re: Recrutement Amazon : Merci qui? merci Arnaud
Euh..... 666 ?