J'aimerai savoir comment se passe une commission paritaire pole emploi suite à une démission.
Comment mettre toutes les chances de son côté ?
Ma compagne a démissionné en aout dernier afin de venir me rejoindre dans le Sud.
A quelques mois près elle est passée à côté d'un CDI. (elle était auxiliaire de puericulture et allait avoir sa titularisation) Nous avons murement réfléchi à la situation et il ne nous était plus possible de vivre loin l'un de l'autre. Une rupture conventionnelle n'était pas possible. Elle a donc démissionné.
Nous savions que pendant 4 mois, elle n'aurait pas droit au chomage.
Dès janvier elle a fait des candidatures. Elle a rencontré des directrices de crèche. Elle a répondu à des annonces ...
Elle s'est vraiment bougé mais sans rien trouver. Je précise qu'elle n'a pas le permis donc c'est encore moins évident.
Aujourd'hui nous sommes passé au Pole emploi pour récupérer la fameuse attestation que le Pole emploi devait nous renvoyer depuis aout (faut pas etre pressé) afin qu'elle le renvoit à son ancien employeur.
Nous avons appris que pour son chomage, rien n'est sur.
Il faut 91 jours ou 455 heures après démission pour avoir droit à quelque chose. Sauf que malgré toute son énergie (et je peux vous dire qu'elle en met), elle n'a réussi à trouver aucun emploi.
La conseillère nous a dit qu'une commission paritaire étudierait ses droits au chomage mais que rien n'était sur.
Cela dépendrait des candidatures faites dans les 120 jours après sa démission et qu'il ne serait pas tenu compte des candidatures faites auparavant
Nous avons appris aussi qu'elle aurait pu touché une allocation malgré son chomage si nous étions pacsé dans les 2 mois avant ou après
En effet, elle serait rentré dans le cas démission pour rejoindre son conjoint. Nous étions opposé à nous pacser pour toucher des aides (même si nous avons le projet plus tard de nous marier et de fonder une famille). Si nous avions su que le pacs réalisé après la démission pouvait aussi être comptabilisé, nous aurions certainement envisagé le pacs.
Elle a rendez-vous le 26 novembre pour l'entretien qui suit les 4 mois de démission.
Nous somme en train de préparer un dossier pour regrouper toutes ses candidatures, montrer sa réelle motivation et obtenir le chômage.
Nous serions vraiment dégouté si elle n'avait droit à rien.
Elle est en train de préparer son permis
Elle a acheté des bouquins pour préparer le concours d'auxiliaire de puericulture.
Tout cela a un coût et n'avoir aucune aide c'est vraiment dur.
Elle a choisi de privilégier l'amour à son taf et j'ai l'impression qu'on lui fait cherement payé.
Il faut vraiment qu'elle puisse avoir son chomage (elle préférerait avoir un taf bien sûr)
Comment se passe une commission paritaire ? Comment peut-elle démontrer qu'elle fait tout ce qu'il faut pour avoir un taf ?
Pas toujours évident de montrer l'étendue des candidatures. Souvent les employeurs ne répondent pas ou se contentent d'un coup de téléphone.
Tellement elle est motivée, elle va retourner dans sa région parisienne, se payer ses billets de train pendant les vacances de fin d'année pour travailler dans les centre aérés.
J'ai vraiment les boules pour elle. Je l'aide financièrement et je la soutiens du mieux que je peux.
Tout conseil nous serait utile.
Elle m'a donné une magnifique preuve d'amour et j'aimerai pouvoir faire plus pour elle.
