Le groupe d'assurances AGF prépare un plan social qui pourrait prévoir la suppression de 1.500 à 2.000 emplois, écrit Le Parisien dans son édition de samedi.
(...)
Dans un communiqué publié en milieu de journée, la direction des AGF indique que le comité d'entreprise du 20 février donnera lieu à la présentation des résultats des études de groupes de travail lancés en juin 2007, qui avaient pour objet de "réfléchir à une adaptation de l'entreprise en vue d'accroître sa compétitivité pour assurer son développement futur".
Accroitre les dividendes des actionnaires surtout.
PS: ces suppressions d'emplois pourraient s'expliquer par:
AGF est depuis l'an dernier la propriété du groupe allemand Allianz.
AGF: rumeur de la suppression de 1500-2000 emplois
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zoée
des profits, toujours des profits
Bon, en fait on sait qu'il n'y en aura « que » 200...
Surtout, Allianz vient d'annoncer un résultat net record de 8 milliards d'euros en 2007 ainsi que sa décision de supprimer la marque AGF cette année.
Surtout, Allianz vient d'annoncer un résultat net record de 8 milliards d'euros en 2007 ainsi que sa décision de supprimer la marque AGF cette année.
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diety
L'exemplarité de l'Allemagne dans la fabrication de profits
... pour les élites de l'économie.
Les Allemands savent faire!
Il y a vingt ans, le salaire d'un membre du comité de direction d'une entreprise du DAX30 (1) n'était que 14 fois plus élevé que le salaire moyen des autres employés. Aujourd'hui ce coefficient est à 44, à la Poste les managers gagnent 87 fois, et au groupe Metro 140 fois plus que les autres.
En 2006, les salaires de la direction du groupe Allianz n'était que 34 fois plus élévés que le salaire moyens des autre collaborateurs. Cela doit être un affront, ces salaires honteusement bas. En 2007 ça va déjà mieux, et pour 2008 on fait tout pour se "rattraper".
Autre modèle: Deutsche Telekom
En 2007, 50.000 salariés ont dû partir chez des soutraitants pour y travailler plus et gagner moins, malgés les grèves très soutenues.
Les autres 32.000 suppressions d'emploi jusqu'à fin 2008 ne suffisent pas "pour avoir la même efficacité des autres monopolistes", affirme René Obermann, chef de la Deutsche Telekom. "C'est dur mais incontournable. Je me prépare aux controverses et résistances. Je suis conscient qu'il me faut beaucoup de courage pour traverser cette épreuve."
Nous compatissons tous. Peut-être un petit comité de soutien moral pour Monsieur Obermann qui souffre tant?
Sources: Der Spiegel - Telepolis
(1) DAX = Deutscher Aktien Index; DAX 30 est un chiffre, qui renseigne sur l'état et l'évolution des 30 entreprises avec le plus grand chiffre d'affaire noté à la bourse de Francfort.
Les Allemands savent faire!
Il y a vingt ans, le salaire d'un membre du comité de direction d'une entreprise du DAX30 (1) n'était que 14 fois plus élevé que le salaire moyen des autres employés. Aujourd'hui ce coefficient est à 44, à la Poste les managers gagnent 87 fois, et au groupe Metro 140 fois plus que les autres.
En 2006, les salaires de la direction du groupe Allianz n'était que 34 fois plus élévés que le salaire moyens des autre collaborateurs. Cela doit être un affront, ces salaires honteusement bas. En 2007 ça va déjà mieux, et pour 2008 on fait tout pour se "rattraper".
Autre modèle: Deutsche Telekom
En 2007, 50.000 salariés ont dû partir chez des soutraitants pour y travailler plus et gagner moins, malgés les grèves très soutenues.
Les autres 32.000 suppressions d'emploi jusqu'à fin 2008 ne suffisent pas "pour avoir la même efficacité des autres monopolistes", affirme René Obermann, chef de la Deutsche Telekom. "C'est dur mais incontournable. Je me prépare aux controverses et résistances. Je suis conscient qu'il me faut beaucoup de courage pour traverser cette épreuve."
Nous compatissons tous. Peut-être un petit comité de soutien moral pour Monsieur Obermann qui souffre tant?
Sources: Der Spiegel - Telepolis
(1) DAX = Deutscher Aktien Index; DAX 30 est un chiffre, qui renseigne sur l'état et l'évolution des 30 entreprises avec le plus grand chiffre d'affaire noté à la bourse de Francfort.