Ex employeur entrave à ma recherche d'emploi
Publié : 15 févr. 2008
Bonjour,
Suite à mon licenciement abusif, j'ai saisi les prud'hommes pour contester la décision de mon ex employeur.
J'ai, durant mon préavis de 2 mois, recherché activement un emploi sur les sites Monster, Apec, Cadremploi ... et proposé des candidatures spontanées. A ce jour, j'ai totalisé plus d'une cinquantaine de candidatures qui sont restées sans réponse.
Je m'inquiète et suis en train de me demander si mon ex employeur (y compris sa DRH et mon ex N+1) n'est pas à l'origine du silence des recruteurs ( j'ai un bac+5, 2 ans de pratique dans l'ingénierie de formation et les rh).
J'aimerais en avoir le coeur net et vérifier par la pratique du testing si il renvoie ou non une mauvaise image de moi, non fondée, et me dénigre gratuitement lorsque les recruteurs l'appellent pour prendre un avis.
Comme je sais que le dénigrement d'un ancien salarié auprès d'un futur employeur potentiel est un délit réprimé par la loi.
Je recherche donc une association ou une personne qui pourrait faire ce testing, afin que je me réserve d'engager des poursuites si de telles voies de fait étaient observées à mon encontre.
Help please : naima_ouamrane@yahoo.fr
Suite à mon licenciement abusif, j'ai saisi les prud'hommes pour contester la décision de mon ex employeur.
J'ai, durant mon préavis de 2 mois, recherché activement un emploi sur les sites Monster, Apec, Cadremploi ... et proposé des candidatures spontanées. A ce jour, j'ai totalisé plus d'une cinquantaine de candidatures qui sont restées sans réponse.
Je m'inquiète et suis en train de me demander si mon ex employeur (y compris sa DRH et mon ex N+1) n'est pas à l'origine du silence des recruteurs ( j'ai un bac+5, 2 ans de pratique dans l'ingénierie de formation et les rh).
J'aimerais en avoir le coeur net et vérifier par la pratique du testing si il renvoie ou non une mauvaise image de moi, non fondée, et me dénigre gratuitement lorsque les recruteurs l'appellent pour prendre un avis.
Comme je sais que le dénigrement d'un ancien salarié auprès d'un futur employeur potentiel est un délit réprimé par la loi.
Je recherche donc une association ou une personne qui pourrait faire ce testing, afin que je me réserve d'engager des poursuites si de telles voies de fait étaient observées à mon encontre.
Help please : naima_ouamrane@yahoo.fr