L'Emploi et le Chômage en Débats

bonjour

Au courrier hier, ma conseillère me propose un emploi en CDI a temps plein.. le problèmes c'est que je travaille sur des CDD reconductibles auprès d'un centre de post cure.. et que je viens de commencer un autre cdd en animation, le 1 er cdd est de nuit (4 a 10 nuits par mois) et le 2 e est d'environ 2 h par jour sauf le mercredi, samedi dimanche et les vacances...

Comme je touche encore un peu d'assedics, peuvent ils me forcer a accepter ? c'est un secteur ou ils ont du mal a recruter..

Faudrait il que ma conseillère me change de catégorie ? je suis en 2, je ne cherche pas de temps plein et surtout pas de nuits , quel est la catégorie qui serait fonctionnel pour continuer a percevoir mes assedics et ne pas être radiée !
Je lui ai répondu, a la conseillère , par émail et par courrier ( qui part tout a l'heure) j'essaie de la joindre au téléphone mais elle n'est pas disponible pour le moment )

Autre histoire !
la dernière fois qu'elle m'a proposé un travail en cdd, j'ai envoyé une attestation de mon employeur qui me donnait les dâtes de mes nuits, al'ANPE. Ils se sont servis de cette attestation pour la passer comme offre d'emploi, mon employeur a recu plein de coups de fils , du coup pour me refaire des attestations , ils ne seront pas forcément très d'accord..

Merci et bonne journée
Véronique

C'est délicat... pourquoi tu ne veux pas du CDI?

bonjour Monolecte, bonjour tout e monde

sans passer pour une cossarde, voici 2 ans que je fais des nuits comme aide soignante, les remplacements que j'effectue, je suis par moment a temps plein sur 3 semaines me laissent très fatiguée...

Je ne raconterai pas tous les problèmes de santé qui se greffent quand on manque de sommeil..

Je me suis habituée a mes nuits en post alcoologie... , en ai fait ailleurs ou au bout de 10.30 de travail on ne tiend plus debout...

Si je prenais un cdi, ce serait un mi temps mais surtout pas un temps plein.. et je n'ai pas envie de me passer de congés cet été..
Et entre nous, lesremplacements sont interessants financièrement
tant que j'ai des assedics, j'ai pu réouvrir des droits l'an dernier.. je continuerai mes nuits ou je suis.
J'ai eu 51 ans en janvier, suis mère de famille isolée et c'est difficile de tout gérer en travaillant de nuit a temps partiel alors a temps plein je ne sais pas comment je ferai.
Véronique

C'est juste. C'est le probleme des conditions de travail dans le secteur de la santé que tu poses, celui des effectifs, celui du non remplacement du personnel malade ou en congés maternité, celui des heures supplementaires accumulées qui sautent au bout d'un an si elles ne sont pas prises ( alors qu'il n'y a jamais de possibilités sur le planning de les prendre, parce qu'il y a toujours un probleme) , celui d'un boulot extrèmement dure ou à BAC plus 3 , tu es moins payée qu'une femme de ménage qui passe l'aspirateur dans les bureaux.

J'ai eu la chance de pouvoir démissionner à l'issue de mon congés maternité ( c'était il y a 15 ans parce que maintenant l'hopital refuse les demissions aussi.) et j'avoue que meme si j'ai un peu galérée financièrement, je ne sais pas comment j'aurais fait avec les horaires en 3 x8 et les nuits ,pour elever mon fils toute seule et assurer un suivi scolaire et une éducation digne de ce nom.
Quand je vois maintenant que l'on pince du nez parce que j'ai quittée ce milieu ou que l'on me propose 800 €pour reprendre , je rigole doucement.

Donc, je comprends tout à fait ta position.

Ton CDI temps plein, c'est pour bosser de nuit?

Parce qu'entre du temps partiel toute seule, avec des nuits et des horaires qui changent et un emploi stable avec des horaires stables et un salaire garanti... le choix est vite fait.

Peux-tu détailler ce qui ne te convient pas dans ce temps plein?

bonjour Monolecte

Oui le temps plein c'est pour bosser de nuit.. j'ai suffisamment échangé sur des forums de veilleurs ou de surveillants de nuits pour savoir qu'il y a des postes ou le travail n'est pas trop héreintant, il y en a d'autres ou en plus de la surveillance des résidents, il faut faire le ménage, le repassage et j'en passe.

Comme je te l'ai dit, un temps plein, vu mon âge et ma situation familiale ne me convient plus... ( en plus de nuit)

J'attendrai je pense la rentrée, afin de voir soit je cherche un mi temps en cdi de nuit ou je ferai des ateliers périscolaires..( ai la chance d'avoir plusieurs cordes a mon arc)
Véronique

verothe a écrit :bonjour

Au courrier hier, ma conseillère me propose un emploi en CDI a temps plein.. le problèmes c'est que je travaille sur des CDD reconductibles auprès d'un centre de post cure.. et que je viens de commencer un autre cdd en animation, le 1 er cdd est de nuit (4 a 10 nuits par mois) et le 2 e est d'environ 2 h par jour sauf le mercredi, samedi dimanche et les vacances...

Comme je touche encore un peu d'assedics, peuvent ils me forcer a accepter ? c'est un secteur ou ils ont du mal a recruter..

Etant en categorie 2 votre refus d'un CDI à temps plein serait tout à fait légitime. D'un autre coté rien n'interdit à votre conseiller de faire la proposition. Comme vous le dites c'est un secteur qui a du mal à recruter.

verothe a écrit :Autre histoire !
la dernière fois qu'elle m'a proposé un travail en cdd, j'ai envoyé une attestation de mon employeur qui me donnait les dâtes de mes nuits, al'ANPE. Ils se sont servis de cette attestation pour la passer comme offre d'emploi, mon employeur a recu plein de coups de fils , du coup pour me refaire des attestations , ils ne seront pas forcément très d'accord..

en êtes vous certains. je ne vois pas l'intérêt de faire une telle chose ? Et légalement cela ne s'appelle pas un dépôt d'offre: il y aurait faute si c'était avéré. A moins que l'attestation que vous avez fournit correspondait à l'emploi qu'elle vous avez proposé ?

Cordialement

Antoine Bonjour, bonjour tout le monde

Pour répondre a votre question, oui j'en suis sure..

Voici le texte que mon employeur ma communiqué et que j'ai adressé a l'assedic en janvier, ils m'avaient proposés un cdi de nuit (encore un autre)

Madame

Je vous informe que nos aides soignants titulaires auront besoin d'etre remplacés au dates suivantes

et elle donnait les dates

bien cordialement signature

et c'est le meme texte qui est parue comme offre d'emploi sur le site de l'anpe... j'avais fait une drole de tête en le voyant et n'avait pas osé demandé a ma directrice ce qu'il en était, je n'ai eu la réponse que ces jours derniers lorsque j'ai demandé une autre attestation pour le printemps et l'été prochain..


Pour le dernier cdi temps plein, ma conseillère a qui j'ai adressé un émail et un courrier m'a informé par mail qu'elle nottait mes informations , je vais lui adresser la semaine prochaine la photocopie de mon 2 e contrat d'animatrice périscolaire..

Bonne journée et bonne nuit
Véronique

re bonjour

Je vous précise également que la dite attestation était nominative et m'étais adressé personnellement

Véronique

Bonjour


Si vous aviez adressé l'attestation à l'assedic, je ne vois pas pourquoi l'anpe aurait saisir une offre. Surtout que cela ne ressemble pas à une offre... Votre histoire est loufoque. Passons.

Vous avez accepté ou pas le CDI temps plein alors ?

A.

bonjour

Peut-être me suis je fait mal comprendre (méandres des mots passant par internet) j'ai envoyé la dite attestation a l'ANPE.

J'en parlerai a ma conseillère.. Je n'ai pas accepté l'offre, puisque je travaille déjà sur 2 cdd.. et mes planings sont établis a quelque chose prêt jusq'a l'été prochain..

Ce n'est pas comme si je n'avais pas de travail...

Il va falloir que je la contacte car elle m'a donné un rendez vous sur une heure ou je suis en poste..

Bonne journée

Véronique