Bonjour à tous,
Situation difficile que d'être sans emploi a 54 ans, après une carrière RH au sein de la même entreprise. Mais les entreprises évoluent, souvent en mal et les RH se trouvent entre le marteau et l'enclume. J'ai donc été obligée de "négocier" mon départ après un arrêt de travail imposé par la médecine du travail pour dépression, avant que de négocier ce départ.
J'ai acquis 151 h de DIF, à utiliser, et avec mon expérience de gestion du personnel ( plus de 600 personnes +intérimaires) , il ne manque dans mon cursus qu'une formation Paie très sérieuse que je souhaite trouver aux environs de Toulouse, par tout moyen , immergé en entreprise ou à travers une structure publique ou privée, afin d'être une RH/Responsable du personnel Complète et opérationnelle
J'ai toujours aimé mon travail et m'y suis consacré avec bonheur, sans réserve et une grande empathie et sens de la négociation
Qu'il s'agisse de bénévolat ou mieux, à nouveau d'un vrai emploi, ma volonté et ma capacité sont totales, et je VEUX travailler
Merci de vos conseils sur une formation Paie sérieuse
Manou
DIF, portabilité et stages
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Invité
Re: DIF, portabilité et stages
Apparemment beaucoup de boîtes font leur paie à l'aide de Ciel Paie.
Pour ce qui est des formations soyez très vigilant(-e) sur l'organisme de formation. Concernant les organismes proposés par Pôle emploi, c'est très performant vu de l'extérieur, très à la page, très compétent, les conditions sont idéales et gnagnagna , et une fois dedans vous avez un formateur qui n'a aucune pédagogie, des supports de cours lamentables, lacunaires, photocopiés en biais, avec des exercices en francs, des références en législation qui datent de plusieurs années etc..
Sans parler des fautes d'orthographe, de compta et de calcul.
Mais je suppose que vous voyez cela avec l'APEC, et que les formations sont plus sérieuses. En tous cas je l'espère pour vous.
Pour ce qui est des formations soyez très vigilant(-e) sur l'organisme de formation. Concernant les organismes proposés par Pôle emploi, c'est très performant vu de l'extérieur, très à la page, très compétent, les conditions sont idéales et gnagnagna , et une fois dedans vous avez un formateur qui n'a aucune pédagogie, des supports de cours lamentables, lacunaires, photocopiés en biais, avec des exercices en francs, des références en législation qui datent de plusieurs années etc..
Sans parler des fautes d'orthographe, de compta et de calcul.
Mais je suppose que vous voyez cela avec l'APEC, et que les formations sont plus sérieuses. En tous cas je l'espère pour vous.
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docgour
Re: DIF, portabilité et stages
Merci de ces conseils, peut être quelqu'un a t il les coordonnée d'une association d'aide pour les seniors voulant bosser ou aider sur Toulouse Tournefeuille, ce coin là 
Zet aussi , pourquoi pas, d'une formation privée ou semi qui accepterait les DIF .....
L'AFpa aurait un stage, mais fin octobre, j'aimerais trouver avant ......
Merci de votre aide, avec retour d’ascenseur si je peux
Bien à vous
Manou
Zet aussi , pourquoi pas, d'une formation privée ou semi qui accepterait les DIF .....
L'AFpa aurait un stage, mais fin octobre, j'aimerais trouver avant ......
Merci de votre aide, avec retour d’ascenseur si je peux
Bien à vous
Manou
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Invité
Re: DIF, portabilité et stages
@ DG. Bjr.
A ma connaissance, le tarif forfaitaire du DIF est à 9.15 € / heure.
Ce qui restreint considérablement le choix des organismes de formation.
Quasiment personne ne travaille à ce tarif, désespérément bas, hélas!
Soit vous utilisez la totalité de votre DIF, càd, 151 heures X 9.15 = 1381,65 € (et vous trouvez une formation dans ce prix), soit vous demandez à PE de compléter (ce qui est une possibilité, et pas une garantie).
L'essentiel est d'abord d’identifier quels sont vos besoins en terme de formation, et ce que votre DIF vous permet de vous payer.
Le formulaire DIF/porté est à retirer auprès de votre dernier OPCA. En principe vous le trouverez en ligne.
Vous devez faire établir un devis auprès du prestataire que vous avez choisi. Si ses tarifs sont compatibles avec votre capital de droits acquis, le dossier complet est ensuite à déposer à PE.
Compte tenu des fonctions passées que vous annoncez comme ayant été les vôtres, vous avez, de fait, aisément accès à ces données.
A ma connaissance, le tarif forfaitaire du DIF est à 9.15 € / heure.
Ce qui restreint considérablement le choix des organismes de formation.
Quasiment personne ne travaille à ce tarif, désespérément bas, hélas!
Soit vous utilisez la totalité de votre DIF, càd, 151 heures X 9.15 = 1381,65 € (et vous trouvez une formation dans ce prix), soit vous demandez à PE de compléter (ce qui est une possibilité, et pas une garantie).
L'essentiel est d'abord d’identifier quels sont vos besoins en terme de formation, et ce que votre DIF vous permet de vous payer.
Le formulaire DIF/porté est à retirer auprès de votre dernier OPCA. En principe vous le trouverez en ligne.
Vous devez faire établir un devis auprès du prestataire que vous avez choisi. Si ses tarifs sont compatibles avec votre capital de droits acquis, le dossier complet est ensuite à déposer à PE.
Compte tenu des fonctions passées que vous annoncez comme ayant été les vôtres, vous avez, de fait, aisément accès à ces données.
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Invité
Re: DIF, portabilité et stages
Je pense à un truc tout bête : dans une boîte où j'étais il y a pas mal d'années, la directrice a acheté le logiciel de compta et paie Ciel. Avec le logiciel elle a acheté aussi quelques heures de formation pour sa secrétaire comptable : une formatrice (une vraie, celle-là, qui connaissait très bien le produit) est donc venue plusieurs fois.
Il y a aussi des cahiers de formation et d'exercices et le logiciel permet une autoformation ; ce n'est pas du tout insurmontable ; il doit être possible aussi de trouver ensuite des stages en entreprise pour pratiquer ; voir ça avec Pôle.
Il y a aussi des cahiers de formation et d'exercices et le logiciel permet une autoformation ; ce n'est pas du tout insurmontable ; il doit être possible aussi de trouver ensuite des stages en entreprise pour pratiquer ; voir ça avec Pôle.
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Invité
Re: DIF, portabilité et stages
Bonjour
Pour porter ses heures de DIF on ne va pas chercher un "formulaire sur internet" qu'on présente à son OPCA mais on rencontre un conseiller POLE EMPLOI à qui on présente le certificat de travail où figurent les heures de DIF afin qu'il valide le projet d'une part et fasse une demande d'accord de portabilité des heures DIF à votre OPCA , d'autre part. Ayez à l'esprit que la plupart du temps les OPCA traînent à donner leur accord (jusqu'à 2 mois de délai parfois) et qu'une fois donné il faut que POLE EMPLOI monte le dossier AIF DIF.
Le principe d'une AIF DIF c'est "montant heures DIF" + 1500€ maximum de POLE EMPLOI "et" ZERO € de coût pour le demandeur d'emploi" (tout cela en TTC bien sûr). J'insiste sur le ZERO euro de coût pour le demandeur d'emploi sinon il n'y a pas d'accord possible.
Concernant les formations PAYE "de POLE EMPLOI"
PE ne forme personne mais achète des formations auprès d'organismes de formation qui eux proposent des formations conventionnées, c'est à dire ne vous coutant RIEN ou quelques euros. Les formations conventionnées sont à chercher sur le site du CARIF de votre région, une fois trouvée vous prenez contact avec l'organisme pour connaitre le mode de présentation de votre candidature. Sachez aussi que personne ne vous oblige à choisir un organisme plutôt qu'un autre, c'est votre choix.
Par ailleurs que vous soyez indemnisé ou pas vous devez obligatoirement faire part du projet de formation à POLE EMPLOI qui doit le valider et si vous êtes indemnisé il y a un autre dossier à monter (AISF) pour que durant la période de formation vous soyez indemnisé au titre de l'AREF (allocation retour à l'emploi formation).
Pour porter ses heures de DIF on ne va pas chercher un "formulaire sur internet" qu'on présente à son OPCA mais on rencontre un conseiller POLE EMPLOI à qui on présente le certificat de travail où figurent les heures de DIF afin qu'il valide le projet d'une part et fasse une demande d'accord de portabilité des heures DIF à votre OPCA , d'autre part. Ayez à l'esprit que la plupart du temps les OPCA traînent à donner leur accord (jusqu'à 2 mois de délai parfois) et qu'une fois donné il faut que POLE EMPLOI monte le dossier AIF DIF.
Le principe d'une AIF DIF c'est "montant heures DIF" + 1500€ maximum de POLE EMPLOI "et" ZERO € de coût pour le demandeur d'emploi" (tout cela en TTC bien sûr). J'insiste sur le ZERO euro de coût pour le demandeur d'emploi sinon il n'y a pas d'accord possible.
Concernant les formations PAYE "de POLE EMPLOI"
PE ne forme personne mais achète des formations auprès d'organismes de formation qui eux proposent des formations conventionnées, c'est à dire ne vous coutant RIEN ou quelques euros. Les formations conventionnées sont à chercher sur le site du CARIF de votre région, une fois trouvée vous prenez contact avec l'organisme pour connaitre le mode de présentation de votre candidature. Sachez aussi que personne ne vous oblige à choisir un organisme plutôt qu'un autre, c'est votre choix. Par ailleurs que vous soyez indemnisé ou pas vous devez obligatoirement faire part du projet de formation à POLE EMPLOI qui doit le valider et si vous êtes indemnisé il y a un autre dossier à monter (AISF) pour que durant la période de formation vous soyez indemnisé au titre de l'AREF (allocation retour à l'emploi formation).
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Invité
Re: DIF, portabilité et stages
Bsr Paulactu! J'ai fait ça, et ça a très bien marché!paulactu a écrit :Pour porter ses heures de DIF on ne va pas chercher un "formulaire sur internet"
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RaoulPiconBière
Re: DIF, portabilité et stages
Si vous voulez vous former à une paie sérieuse, évitez le bénévolat.Qu'il s'agisse de bénévolat ou mieux, à nouveau d'un vrai emploi, ma volonté et ma capacité sont totales, et je VEUX travailler
Merci de vos conseils sur une formation Paie sérieuse
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docgour
Re: DIF, portabilité et stages
Merci à tous
La question restant , où trouver une formation sérieuse?
Bonne Journée
M
La question restant , où trouver une formation sérieuse?
Bonne Journée
M
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lestymo
Re: DIF, portabilité et stages
Situation difficile que d'être sans emploi a 54 ans, après une carrière RH au sein de la même entreprise.
On est tous dans ce cas, faut pas croire !je VEUX travailler
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mabulle
Re: DIF, portabilité et stages
le plus simple est de consulter le site du carif de ta région : tu tapes carif+le nom de ta région dans google.docgour a écrit :La question restant , où trouver une formation sérieuse?
impossible de savoir comme ça si une formation est sérieuse, mais tu auras accès au programme pédagogique.
Re: DIF, portabilité et stages
Bonjour à toutes et à tous,
Plusieurs réponses t'ont été apportées sur la demande à faire auprès de l'OPCA concernée, PE et l'APEC, si tu es suivie par cet organisme.
Par expérience RH, connaissance de Midi-Pyrénées dont je suis originaire et expérimenté sur le marché de l'emploi (Recruteur & DE), je te suggère de baser ta recherche non pas en fonction d'une formation "paie" qui s'ajouterait à ton CV de 54 ans mais en identifiant les structures qui cherchent des professionnels de la paie (souvent externalisée par les entreprises) et de leurs demander quelle formation (ou outils) les intéresse comme nouvelle compétence à ton profil...
Il est bien connu que l'emploi existe de moins en moins. Le marché de l'emploi s'en trouve pollué par un très grand nombre d'officines de formation bidons, de recruteurs charlatans et d'entreprises ou associations assez véreuses pour abuser de jeunes ou seniors en contrats précaires. Ton expérience RH t'a sûrement montré que ce n'est, hélas, plus la compétence qui est valorisée mais le "rapport qualité / prix" du salarié... Loin d'être pessimiste, je suis convaincu que ce n'est pas un emploi qu'il faut chercher mais une activité professionnelle où tu t'épanouies. Tu es du sérail, donc il te sera facile de mesurer le sérieux des recherches de profils dont tu pourrais avoir connaissance... N'hésites pas à chercher à rencontrer l'ANDRH de ta région pour leurs demander d'autres suggestions... Tu t'y feras connaitre et nul doute que parmi les "notables" de la fonction, il y aura un vrai pro qui saura identifier tes valeurs au lieu de te tenir de beaux discours comme le feront ces fameux "notables"
Bon courage !
Plusieurs réponses t'ont été apportées sur la demande à faire auprès de l'OPCA concernée, PE et l'APEC, si tu es suivie par cet organisme.
Par expérience RH, connaissance de Midi-Pyrénées dont je suis originaire et expérimenté sur le marché de l'emploi (Recruteur & DE), je te suggère de baser ta recherche non pas en fonction d'une formation "paie" qui s'ajouterait à ton CV de 54 ans mais en identifiant les structures qui cherchent des professionnels de la paie (souvent externalisée par les entreprises) et de leurs demander quelle formation (ou outils) les intéresse comme nouvelle compétence à ton profil...
Il est bien connu que l'emploi existe de moins en moins. Le marché de l'emploi s'en trouve pollué par un très grand nombre d'officines de formation bidons, de recruteurs charlatans et d'entreprises ou associations assez véreuses pour abuser de jeunes ou seniors en contrats précaires. Ton expérience RH t'a sûrement montré que ce n'est, hélas, plus la compétence qui est valorisée mais le "rapport qualité / prix" du salarié... Loin d'être pessimiste, je suis convaincu que ce n'est pas un emploi qu'il faut chercher mais une activité professionnelle où tu t'épanouies. Tu es du sérail, donc il te sera facile de mesurer le sérieux des recherches de profils dont tu pourrais avoir connaissance... N'hésites pas à chercher à rencontrer l'ANDRH de ta région pour leurs demander d'autres suggestions... Tu t'y feras connaitre et nul doute que parmi les "notables" de la fonction, il y aura un vrai pro qui saura identifier tes valeurs au lieu de te tenir de beaux discours comme le feront ces fameux "notables"
Bon courage !
"A chacun de faire sa part..."
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docgour
Re: DIF, portabilité et stages
Bonjour Mentor et les autres ....bon tuyau que j'explore de ce pas ...
Bonne Journée
Ma
Bonne Journée
Ma
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Kenneth
Viré mais j'ai 120 heures de DIF.
Salut,
J'ai été viré comme un malpropre il y a 1 an et demi.
Mais mon ancien employeur m'a envoyé un récapitulatif de mes heures de DIF. Total : 120 heures collectées par un organisme collecteur.
Puis-je demander à pôle emploi d'utiliser ces heures pour suivre une formation qui coute 1000 euros?
Merci
J'ai été viré comme un malpropre il y a 1 an et demi.
Mais mon ancien employeur m'a envoyé un récapitulatif de mes heures de DIF. Total : 120 heures collectées par un organisme collecteur.
Puis-je demander à pôle emploi d'utiliser ces heures pour suivre une formation qui coute 1000 euros?Merci
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Kenneth
Re: Viré mais j'ai 120 heures de DIF.
Je viens de trouver ça:
http://www.pole-emploi.fr/candidat/util ... z?id=76244
http://www.pole-emploi.fr/candidat/util ... z?id=76244