Bonjour,
Je viens de recevoir une proposition de l'ANPE concernant une mission en interim et j'aurais voulu savoir si je pouvais la refuser pour motif de travail temporaire ?
Durant mes differentes convocation avec ma conseillere je lui ai rappelé plusieurs fois que je ne desirais plus travailler pour des agences de travail temporaire.
Merci de votre aide
Refus de proposition pour du travail temporaire
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maguy
Bonjour !
Tout dépend de ta déclaration initiale quand tu t'es inscrite à l'ANPE : si ton "profil" de demandeur d'emploi stipule que tu es à la recherche d'un CDI à plein temps (chômeur de catégorie 1), tu as le droit de refuser.
Maguy a raison : si la mission ne t'intéresse pas, rien ne t'empêche de saboter l'entretien !
Tout dépend de ta déclaration initiale quand tu t'es inscrite à l'ANPE : si ton "profil" de demandeur d'emploi stipule que tu es à la recherche d'un CDI à plein temps (chômeur de catégorie 1), tu as le droit de refuser.
Maguy a raison : si la mission ne t'intéresse pas, rien ne t'empêche de saboter l'entretien !
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St-Dumortier
Bonjour,
Le refus à raison de la nature du contrat ne semble plus de mise même si :"ces conditions sont appréciées, le cas échéant, au regard du projet"
R. 311-3-5
Le délégué départemental de l’Agence nationale pour l’emploi radie de la liste des demandeurs d’emploi les personnes qui :
1. a) Ne peuvent justifier de l’accomplissement d’actes positifs et répétés de recherche d’emploi au sens de l’article R. 311-3-4.
b) Refusent, sans motif légitime d’accepter un emploi, compatible avec leur spécialité ou leur formation et avec leurs possibilités de mobilités géographiques compte tenu de leur situation personnelle et familiale et des aides à la mobilité qui leur sont proposées par les services et organismes mentionnés au premier alinéa de l’article L. 311-1 et rétribué à un taux de salaire normalement pratiqué dans la profession et la région ; ces conditions sont appréciées, le cas échéant, au regard du projet personnalisé d’accès à l’emploi mentionné à l’article R. 311-3-11.
c) Refusent, sans motif légitime, une proposition de contrat d’apprentissage ou une proposition de contrat de professionnalisation mentionnée à l’article L. 981-1.
d) Refusent, sans motif légitime une action de formation prévue aux 1o et 3o à 6o de l’article L. 900-2, une action d’insertion ou une offre de contrat aidé prévues au chapitre II du titre II du livre III.
Cet article aménage les conditions dans lesquelles l’ANPE exerce son contrôle et, le cas échéant, radie les demandeurs d’emploi lorsqu’ils ne remplissent pas leurs obligations.
Il précise les motifs de radiation déjà existants ; sont créés de nouveaux motifs de radiation : les refus de proposition de contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou d’une offre de contrat aidé.
Les possibilités de mobilités géographiques sont rajoutées aux éléments d’appréciation du refus d’emploi.
Les motifs sont désormais classés en trois groupes, en fonction de la gravité du manquement et du caractère subjectif et objectif de son appréciation.
Les précisions relatives au refus d’emploi sont reprises de la loi de cohésion sociale ; ainsi les personnes qui refusent, sans motif légitime, un emploi compatible avec leur spécialité ou leur formation et avec leurs possibilités de mobilités géographiques compte tenu de leur situation personnelle et familiale et des aides à la mobilité qui leur sont proposés et rétribué à un taux de salaire normalement pratiqué dans la profession et la région peuvent être radiées.
Source: anpe
Refuser est risqué, vaut mieux postuler !
Rassurez vous
Mais il n'y a pas plus de risques
de recevoir une réponse à candidature en souhaitant un poste
qu'en ne le souhaitant pas.
Ne perdez pas de vue que l'anpe n'a pas de poste à vous proposer, elle vous oblige à candidater c'est tout !
Le refus à raison de la nature du contrat ne semble plus de mise même si :"ces conditions sont appréciées, le cas échéant, au regard du projet"
R. 311-3-5
Le délégué départemental de l’Agence nationale pour l’emploi radie de la liste des demandeurs d’emploi les personnes qui :
1. a) Ne peuvent justifier de l’accomplissement d’actes positifs et répétés de recherche d’emploi au sens de l’article R. 311-3-4.
b) Refusent, sans motif légitime d’accepter un emploi, compatible avec leur spécialité ou leur formation et avec leurs possibilités de mobilités géographiques compte tenu de leur situation personnelle et familiale et des aides à la mobilité qui leur sont proposées par les services et organismes mentionnés au premier alinéa de l’article L. 311-1 et rétribué à un taux de salaire normalement pratiqué dans la profession et la région ; ces conditions sont appréciées, le cas échéant, au regard du projet personnalisé d’accès à l’emploi mentionné à l’article R. 311-3-11.
c) Refusent, sans motif légitime, une proposition de contrat d’apprentissage ou une proposition de contrat de professionnalisation mentionnée à l’article L. 981-1.
d) Refusent, sans motif légitime une action de formation prévue aux 1o et 3o à 6o de l’article L. 900-2, une action d’insertion ou une offre de contrat aidé prévues au chapitre II du titre II du livre III.
Cet article aménage les conditions dans lesquelles l’ANPE exerce son contrôle et, le cas échéant, radie les demandeurs d’emploi lorsqu’ils ne remplissent pas leurs obligations.
Il précise les motifs de radiation déjà existants ; sont créés de nouveaux motifs de radiation : les refus de proposition de contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou d’une offre de contrat aidé.
Les possibilités de mobilités géographiques sont rajoutées aux éléments d’appréciation du refus d’emploi.
Les motifs sont désormais classés en trois groupes, en fonction de la gravité du manquement et du caractère subjectif et objectif de son appréciation.
Les précisions relatives au refus d’emploi sont reprises de la loi de cohésion sociale ; ainsi les personnes qui refusent, sans motif légitime, un emploi compatible avec leur spécialité ou leur formation et avec leurs possibilités de mobilités géographiques compte tenu de leur situation personnelle et familiale et des aides à la mobilité qui leur sont proposés et rétribué à un taux de salaire normalement pratiqué dans la profession et la région peuvent être radiées.
Source: anpe
Refuser est risqué, vaut mieux postuler !
Rassurez vous
Mais il n'y a pas plus de risques
de recevoir une réponse à candidature en souhaitant un poste
qu'en ne le souhaitant pas.
Ne perdez pas de vue que l'anpe n'a pas de poste à vous proposer, elle vous oblige à candidater c'est tout !
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Yayalou
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maguy
Je ne crois pas qu'on puisse le voir sur le dossier. Il faut demander à ton référent.Il faut de plus que je retrouve a quel categorie de chomeur j'appartiens, je pense la 1 mais je ne suis pas sur
En général les boites d'interim te déplacent pour nourrir leurs fichiers et faire faire des tests débiles.
Bon, moi je ne risque plus rien, je suis trop vieille pour leurs critères et bien que j'aie été inscrite dans une trentaine, je n'ai jamais eu qu'une seule mission de 3 semaines en 2001 !
Si tu postules, tu peux toujours exiger un minimum de salaire, cela refroidit, et tu n'auras rien à te reprocher vis à vis de l'ANPE.
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St-Dumortier
Bonjour,
Attention, les collaborations entre anpe
et certaines agences de travail intérimaire sont renforcées.
Aussi, méfiez vous quand même des "retours" de positionnement.
Ps:
Avec ce post vous saisirez mieux mon propos.
Attention, les collaborations entre anpe
et certaines agences de travail intérimaire sont renforcées.
Aussi, méfiez vous quand même des "retours" de positionnement.
Ps:
Avec ce post vous saisirez mieux mon propos.
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maguy
Oui St-Du, je me souviens de votre post et de la réponse incroyable de Stockwell 
Pour une jeune femme de 40 ans, remonter au CM1 qu'elle a redoublé vers l'âge de 10 ans, c'est de l'inquisition pure et simple.
Mais bon sang, qu'on m'explique un truc, les boites d'interim ont des milliers de noms et profils dans leurs fichiers, pourquoi passent-elles par l'ANPE ?????
Pour que leur employeur bénéficie de contrats assistés ?
Dans ce cas, pourquoi payer une boite d'nterim ?
Pige pas...
Pour une jeune femme de 40 ans, remonter au CM1 qu'elle a redoublé vers l'âge de 10 ans, c'est de l'inquisition pure et simple.
Mais bon sang, qu'on m'explique un truc, les boites d'interim ont des milliers de noms et profils dans leurs fichiers, pourquoi passent-elles par l'ANPE ?????
Pour que leur employeur bénéficie de contrats assistés ?
Dans ce cas, pourquoi payer une boite d'nterim ?
Pige pas...