Bonjour,
La CAF est un organisme payeur, elle ne s'intéresse pas aux modalités du contrat d'insertion, seulement aux conditions légales.
Une des conditions est le respect du contrat d'insertion signé entre vous et le président du Conseil Général (via votre référent RMI ou ccas et les commissions d'atttribution).
Seul donc le conseil général peut suspendre votre rmi et demander à la CAF l'arrêt des versements (Ces relations CAF / CG ont d'ailleurs été facilités ces derniers temps pas les textes de lois).
Il faut savoir que seulement 50 % des bénéficiaires du RMI ont un contrat d'insertion à jour faute d'avoir rencontré un referent ou d'avoir vu traiter son dossier).
Sans contrat d'insertion, le Conseil général ne peut légalement vous supprimer le RMI puisqu'il n'a pas rempli sa part du contrat ! La CAf encore moins.
C'est la raison de la chasse aux contrats d'insertion qui est faites dans les départements les plus assidus à karchériser la pauvreté.
Comme dit plus haut, l'inscription anpe n'est pas obligatoire dans un contrat d'insertion, mais elle est de plus en plus exigée pour peu que vous soyez visiblement en capacité de travailler.
(Si vous ne "débourrez" pas de la journée, (par exemple) le contrat d'insertion portera plutôt sur une action "santé")
Si vous avez un contrat d'insertion ,
Il faut plutôt surveiller les communications ANPE/Conseil Général
, attendez que votre référent vous contacte et négociez un nouveau contrat en expliquant la situation que vous avez rencontré.
Même si votre référent est un sale con qui demande votre exclusion du RMI, je doute que la CLI vous le supprime d'autant que vous serez réinscrit à l'ANPE avant que vous ayez affaire à l'examen de votre dossier.
Comptez entre six / neuf mois et jamais selon situation locale !