CDD et prolongation des droits

[Evoriquen]

Bonjour,
Je suis actuellement au chomage, en fin de droit fin février. On me propose un CDD de 7 mois, ce nouveau contrat va-t-il m'ouvrir de nouveaux droits (outre le report de 7 mois de la fin de l'indemnité)? Le salaire de ce CDD est très inférieur à mon ancien salaire, s'il y a prolongation ou ouverture de nouveaux droits, sur quelle base sera calculée la nouvelle indemnisation, mon ancien salaire ou celui du CDD? Merci de votre aide, je suis un peu perdue!

[superuser]

La durée de ce CDD étant supérieure à 4 mois, il vous ouvrira de nouveaux droits calculés comme suit :

Mr X a un reliquat de 100 jours sur un taux journalier de 30 €, il lui reste donc un capital de 3.000 €.
Suite à une réinscription, Mr X doit faire un réexamen de son dossier suite à une fin de contrat qui a duré 300 jours avec un salaire moins élevé : son nouveau droit potentiel est de 300 jours à 20 €. Son capital est donc de 6.000 €.
Pôle Emploi effectue donc la comparaison entre les 2 droits et ne retiens que le meilleur taux (30 €) et le meilleur capital (6.000 €). Le nouveau droit de Mr X sera de 200 jours à 30 € (6.000:30).

Rappel : les droits ne se cumulent pas => donc pas de report de la fin de votre indemnité actuelle (3 mois ?). Pôle Emploi ne garde que le meilleur des deux droits.

[superuser]

Si le salaire que vous allez percevoir est vraiment très faible, vous avez peut-être droit à l'ADR (aide différentielle de reclassement) :

http://www.pole-emploi.fr/candidat/aide ... pz?id=4154

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr ... ,9654.html

[Evoriquen]

Et avec un CDD de 7 mois, à combien de jours d'indemnisations a t-on droit?

[superuser]

Selon la dernière convention Unedic, "un jour travaillé/cotisé = un jour indemnisé".

Donc, en théorie, vous avez droit à 7 mois. Mais vos droits seront recalculés selon la règle citée plus haut.
Il faut donc déduire votre reliquat, ce qui vous ramène plutôt à 4 mois d'indemnisation après votre CDD...

Concrètement, vous gagnerez un mois d'une ARE à un taux inférieur. A vous de voir si ça vaut le coup.

Ou vous restez comme ça (avec votre ARE au taux actuel) jusqu'à fin février, puis vous arrivez en fin de droit (ASS ou RSA).
Ou vous acceptez ce CDD de 7 mois avec à la clé une ARE de 4 mois au taux minoré, puis la fin de droits...

L'intérêt est de savoir si ce CDD vous sera profitable professionnellement et personnellement.

[Evoriquen]

Merci pour tous vos conseils fort judicieux! Après calculs ça ne vaut effectivement pas la peine, je ne vais pas gagner beaucoup plus qu'au chomage et je vais perdre 25% de mes indemnités mensuelles à la fin de mon contrat!Le jeu n'en vaut vraiment pas la chandelle! Merci encore et je ne manquerai pas de faire de la pub à votre site, bravo pour votre réactivité et la précision de vos réponses.
Bien à vous

[mallo83440]

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