CAE : autre cas

[orphée-aux-enchères]

Cela va faire exactement 1 mois que mon CAE à été rompu et cela m'a permis de faire un bilan plutôt mitigé (trés mitigé même !!!) sur les abus qui peuvent exister dès qu'on se trouve dans le placard à balai d'une mairie !
- Durée du contrat : 6 mois, 35 heures hebdo ( allelujah !!!)
- tâches principales : saisir un rapport sur l'accessibilité des personnes handicapées (intéressant sauf que... je suis une administrative et je n'ai aucune connaissance dans le domaine "santé et social". De plus je suis autonome donc seule à ma tâche !!) et surtout (ce que j'ai fait le plus ) effectuer des remplacements pontuels dans différents services (secrétariat, accueil et état civil). en d'autre termes : j'était bouche-trou, esclave (les fonctionnaires travaillent...Surtout les précaires !!!) et malgré des efforts considérable et 2 postes à pourvoir dans cette mairie, on n'a pas renouveller mon contrat !!! j'ai appris par la suite que le chef n'avais que l'ambition de n'embaucher que des CAE au lieu d'un fonctionnaire titulaire (c'est plus cher et ça peut rapporter moins !! ). on n'a pas fini de tourner dans cette mairie d'une commune de 8000 habitants votant à droite et trés hupé (même si il ya quand même des RMistes !!). Jusqu'a quant va t-on abusé de la précarité au profil de véritable emplois ??

[castorpierre]

Bonjour, effectivement ton expérience du CAE ne semble pas une réussite. Il semblerait que tu n'ais pas bénéficié non plus d'une formation qualifiante.
Bien entendu, tu n'as pas reçu de prime de précarité de fin de contrat.
Heureusement, que la durée hebdomadaire était de 35 heures.
La montée en puissance de ces contrats Borloo, comme à l'époque les emplois jeunes a pour but de jouer sur la variable chômage.
Bon courage!

[orphée-aux-enchères]

Une formation ??? ah ben non !!! j'avais soit disant une "référente" mais je la cherche toujours !!!

[tristesir]

La montée en puissance de ces contrats Borloo, comme à l'époque les emplois jeunes a pour but de jouer sur la variable chômage.

Sauf que pour les emplois jeunes, il y'avait un volet formation theoriquement inclus dans le contrat de travail sauf erreur.

Personnellement, j avais effectué un contrat en CES en 1999
et j avais eu le droit à une formation: preparation à un concours de la fonction publique. Admissible mais recalé à l'entretien avec le jury.
J'ai la nette impression que j'ai ete discriminé sur l'age et le trop plein de diplomes pour le poste visé. Bien sûr cela ne restera toujours qu'une impression.

Je me demande ce que vont devenir tous ces gens avec leur contrat bidon-bouche-trou lorsqu'il va s'achever...retour à la case désespoir.
Je ne vois pas en quoi surveiller des gosses dans la cour de récréation (quotidien de ceux qui sont en contrat d'avenir dans les écoles primaires) va servir à quelque chose pour justifier d'une experience professionnelle pour trouver un futur emploi?
De plus, le temps joue contre le demandeur d'emploi.
Avoir végété 6-10 mois dans ce genre d'emploi, ca rapproche dangereusement ceux qui sont dans la fin de la trentaine de la zone d'exclusion.

[poussin006]

tu peux toujours transformer ton expérience...
c'est clair que :
de septembre 2006 à juin 2007 : emploi vie scolaire ca le fait moyen..
la chance que j'ai, c'est que mon poste est "gestionnaire système et réseau".
je suis pas obligé de dire que je suis payé à surfer sur le net entre autres activités...