Convention de Reclassement Personnalisé

Problèmes pratiques, casse-têtes administratifs : Peut-être qu'un(e) participant(e) de ce forum pourrait vous répondre ?

Modérateurs : superuser, Yves

francou84

Convention de Reclassement Personnalisé

Message par francou84 »

bonjour, j'ai 41 ans et je suis en procedure de licenciement,je voudrais changer de metier et suivre une formation par l'afpa,me faut il accepte la crp .merci a tous
NYVES

Message par NYVES »

bonjour,

si vous voulez faire une formation longue, le mieux est de ne pas adhérer à la CRP. La logique Assedic/CRP = retour à l'emploi le plus vite possible.
gazelle

Message par gazelle »

Bonjour

J'ai souscrit l'un des 1ers crp dès le jour du vote à l'Assemblée

Je n'entrais pas vraiment dans le but du contrat, qui est en fait un contrat de reconversion pour les ouvriers et les peu qualifiés (sic mes intermocuteurs successifs !!)...

Mais ça reste un bon plan côté financier. Les contraintes sont les mêmes que pour un chômeur classique en are.

Si besoin infos me contacter.
St-Dumortier

Message par St-Dumortier »

Bonjour,

Mais quelles ont été les suites de cette CRP ?
A part le "Bon Plan" et le fait que vous n'étiez pas dans le but du contrat (selon vos interlocuteurs). ?

Votre expérience nous intéresse beaucoup ....
Répondre