consequence radiation ANPE
-
juliea
consequence radiation ANPE
puis je toujours beneficier du rmi si je suis radiée de l'anpe ?
-
tristesir
C'est le Conseil General qui te verse le RMI et non pas les assedic donc à priori, et je j ai experimenté moi meme, ce n'est pas relié directement.
Mais en tant que eremiste tu as du signer un contrat d insertion, en fonction de ce que tu as signé ca pourrait (mais je ne sais pas en quelle mesure, je n ai pas l experience de cela) poser un probleme à moyen terme.
Par les temps qui courent, il vaut peut etre mieux avoir un statut, donc si possible se reinscrire à l'ANPE.
Il me vient à l'idee que je n'ai peut etre pas compris ta question.
Es tu en train de demander si tu peux pretendre au RMI sans être inscrite aux assedic? Je suppose que tu ne percois plus d allocations chomage et que tu n as pas le droit à l ass?
Mais en tant que eremiste tu as du signer un contrat d insertion, en fonction de ce que tu as signé ca pourrait (mais je ne sais pas en quelle mesure, je n ai pas l experience de cela) poser un probleme à moyen terme.
Par les temps qui courent, il vaut peut etre mieux avoir un statut, donc si possible se reinscrire à l'ANPE.
Il me vient à l'idee que je n'ai peut etre pas compris ta question.
Es tu en train de demander si tu peux pretendre au RMI sans être inscrite aux assedic? Je suppose que tu ne percois plus d allocations chomage et que tu n as pas le droit à l ass?
-
juliea
consequence radiation ANPE
je suis deja beneficiaire du rmi et viens d'etre radié merci pour ta reponse
-
Monolecte
-
St-Dumortier
Bonjour,
Je confirme, pas d'obligation d'être inscrit à l'anpe pour bénéficier du rmi.
En principe, vous devez cependant signer un "contrat d'insertion".
En avez vous déjà un ?
Mais comme dit Monolecte, il reste un risque de rencontrer un référent vindicatif et d'engager une spirale infernale. Donc voir bien sûr si le motif de radiation est valable (ne serait-ce aussi que pour la dignité) ?
Mais surtout : qu'en pensez vous ?
souhaitez vous être inscrite à l'anpe ou bien souhaitez vous vous concentrer sur d'autres "difficultés d'intégration".
Je confirme, pas d'obligation d'être inscrit à l'anpe pour bénéficier du rmi.
En principe, vous devez cependant signer un "contrat d'insertion".
En avez vous déjà un ?
Mais comme dit Monolecte, il reste un risque de rencontrer un référent vindicatif et d'engager une spirale infernale. Donc voir bien sûr si le motif de radiation est valable (ne serait-ce aussi que pour la dignité) ?
Mais surtout : qu'en pensez vous ?
souhaitez vous être inscrite à l'anpe ou bien souhaitez vous vous concentrer sur d'autres "difficultés d'intégration".
-
poussin006
par chez moi, vaut mieux un rmi social plutôt qu'intégration...
t'es moins emmerdé, même si je rappelle que j'étais inscrit comme DE, ais jamais signé un contrat d'insertion, ni rencontré un quelconque référent en 2 ans....
faut dire que dans le département, le soutien de la part du cg aux précaires est un des axes prioritaire, tant pis si ca bouffe du budget à d'autres actions "non vitales"
t'es moins emmerdé, même si je rappelle que j'étais inscrit comme DE, ais jamais signé un contrat d'insertion, ni rencontré un quelconque référent en 2 ans....
faut dire que dans le département, le soutien de la part du cg aux précaires est un des axes prioritaire, tant pis si ca bouffe du budget à d'autres actions "non vitales"
-
TTM_FR
Bonjour,
Nos allocs RMI ne seront pas forcément suspendues par le CG après une radiation d'ANPE. Sauf si dans ton contrat d'insertion, on a bien mentionné le maintien d'inscription à l'ANPE est obligatoire. Perso, ANPE m'a radié pour 2 mois suite à une absence au convocation. Ma caf a été informé par ASSEDIC qui m'a demandé des explications. J'avais PAS à justifier pourquoi j'ai été radié par ANPE!
Il suffit de faire une déclaration sur l'honneur auprès ma CAF comme quoi je n'ai pas travaillé pendant cette période de sanction...
Maintant, j'espère qu'on tombe sur un référent...gentil qui ne quiquine pas trop!
Nos allocs RMI ne seront pas forcément suspendues par le CG après une radiation d'ANPE. Sauf si dans ton contrat d'insertion, on a bien mentionné le maintien d'inscription à l'ANPE est obligatoire. Perso, ANPE m'a radié pour 2 mois suite à une absence au convocation. Ma caf a été informé par ASSEDIC qui m'a demandé des explications. J'avais PAS à justifier pourquoi j'ai été radié par ANPE!
Il suffit de faire une déclaration sur l'honneur auprès ma CAF comme quoi je n'ai pas travaillé pendant cette période de sanction...Maintant, j'espère qu'on tombe sur un référent...gentil qui ne quiquine pas trop!
-
St-Dumortier
Bonjour,
Je demande s'il y a référent, je dis pas de courrir après ...par chez moi, vaut mieux un rmi social plutôt qu'intégration...
Tiens, y'a des endroits ou le recoupement des fichiers n'est pas un vain mot.Ma caf a été informé par ASSEDIC qui m'a demandé des explications.
Exact, il n'y a qu'a informer de la situation. Peut-être que cela déclanchera le suivi du rmi, mais justement celui ci devrait poorter sur les raisons de l'éloignement de l'anpe qui sont une conséquence et non pas une cause.J'avais PAS à justifier pourquoi j'ai été radié par ANPE!
-
TTM_FR
Ca l'air cool dans ton département, mon cher Poussin et c'est tant mieux pour les rmistes mais en Essonne, on dit que le CG socialiste soutient les précaires et en même temps, ils font contrôler de + en + les rmistes : il réveille tous les référents!poussin006 a écrit :t'es moins emmerdé, même si je rappelle que j'étais inscrit comme DE, ais jamais signé un contrat d'insertion, ni rencontré un quelconque référent en 2 ans....
faut dire que dans le département, le soutien de la part du cg aux précaires est un des axes prioritaire, tant pis si ca bouffe du budget à d'autres actions "non vitales"
Moi qui croyait qu'ils ont droit à des siestes plus ou moins longues ces temps ci! -
tristesir
-
poussin006
vu que j'attends fin aout/début septembre pour refaire une demande de rmi (fin de l'are, pas droit à l'ass, c'est marqué dessus : faut 5 ans dans les 10 dernières années, d'ailleurs je me demande avec leur informatique qu'est-ce qu'ils foutent, pas foutus de sortir un bête historique...)
peut être que là faudra que je voie un référent.... peut être pourrais-je enfin avoir une formation dans le btp, qualifiante avec un boulot hyper dur payé une misère au bout, mais un boulot...
et dans le batiment, vive le côté obscur de l'argent
en attendant, je me lance dans le cesu, j'arpente mon quartier et je laisse des petites annonces chez les commerçants, qui ont l'air assez surpris (genre : 'est quoi le cesu ?
)
peut être que là faudra que je voie un référent.... peut être pourrais-je enfin avoir une formation dans le btp, qualifiante avec un boulot hyper dur payé une misère au bout, mais un boulot...
et dans le batiment, vive le côté obscur de l'argent
en attendant, je me lance dans le cesu, j'arpente mon quartier et je laisse des petites annonces chez les commerçants, qui ont l'air assez surpris (genre : 'est quoi le cesu ?
)-
TTM_FR
Mais c'est quoi le cesu?poussin006 a écrit :en attendant, je me lance dans le cesu, j'arpente mon quartier et je laisse des petites annonces chez les commerçants, qui ont l'air assez surpris (genre : 'est quoi le cesu ?
Sécu? Tu veux travailler pour la sécu? Il paraît qu'on est mal payé ces fonctionnaires. Par contre, ils embauchent de + en + des agents pour contrôlerles arrêts-maladie! Ca te tenterait? Tu verras à coup sûr plein de bâtiments, cher ami, Poussin
-
St-Dumortier
Bonjour,
Le CESU (Chéque Emploi Service Universel), ancien CES (Chéque Emploi Service) est une facilité faite aux particuliers employeurs pour déclarer et payer des salariés.
En retirant des "chéquiers" spéciaux auprés des organismes habilités, vous effectuez avec le même chèque (qui comprend 2 volets) le réglement du salarié et les déclarations sociales obligatoires (2ème volet).
La procédure peut se faire en ligne.
Le salariè présente sont volet de paiement en banque comme pour un chèque normal.
Les prélévement employeur sont ensuite réalisés sur le compte de l'employeur, par l'URSSAF.
Un bon moyen pour les petits boulots, mais (comme d'hab') qui permet surtout d'échapper à l'inspection de travail. (les heures sont déclarées à postériori donc il suffit de déclarer 1 heure pour couvrir une plage horaire d'une journée).
Bien sûr cela ne vaut que pour les particuliers qui ont les moyens de se payer du personnel.
Accessoirement le CESU offre de substanciels dégrèvement d'impôts.
(Encore un contrat aidé ... entendez par là, non pas que le contrat soit aidé ni que le salarié pourrait être aidé, non c'est bien l'employeur qui est aidé dans le coût total de son opération. Soit un manque à gagner pour le Trésor Public. Y'a rien qui sort, mais ça devrait renter et ça ne le fait pas.)
Le CESU (Chéque Emploi Service Universel), ancien CES (Chéque Emploi Service) est une facilité faite aux particuliers employeurs pour déclarer et payer des salariés.
En retirant des "chéquiers" spéciaux auprés des organismes habilités, vous effectuez avec le même chèque (qui comprend 2 volets) le réglement du salarié et les déclarations sociales obligatoires (2ème volet).
La procédure peut se faire en ligne.
Le salariè présente sont volet de paiement en banque comme pour un chèque normal.
Les prélévement employeur sont ensuite réalisés sur le compte de l'employeur, par l'URSSAF.
Un bon moyen pour les petits boulots, mais (comme d'hab') qui permet surtout d'échapper à l'inspection de travail. (les heures sont déclarées à postériori donc il suffit de déclarer 1 heure pour couvrir une plage horaire d'une journée).
Bien sûr cela ne vaut que pour les particuliers qui ont les moyens de se payer du personnel.
Accessoirement le CESU offre de substanciels dégrèvement d'impôts.
(Encore un contrat aidé ... entendez par là, non pas que le contrat soit aidé ni que le salarié pourrait être aidé, non c'est bien l'employeur qui est aidé dans le coût total de son opération. Soit un manque à gagner pour le Trésor Public. Y'a rien qui sort, mais ça devrait renter et ça ne le fait pas.)
-
poussin006
oui et tu peux arriver à un coût horaire réellement déboursé par l'employeur très bas.
Bon ca rend le prix de l'heure moins cher que le black pour qui paie des impôts, et c'est peut être pas si mal pour l'employé qui peut toucher plus que les 8.27 du smic.
j'ai pas trouvé de limite supérieure (inférieure=smic+10%) donc vive les heures à 25 euros net
Bon ca rend le prix de l'heure moins cher que le black pour qui paie des impôts, et c'est peut être pas si mal pour l'employé qui peut toucher plus que les 8.27 du smic.
j'ai pas trouvé de limite supérieure (inférieure=smic+10%) donc vive les heures à 25 euros net
-
St-Dumortier
"L'important c'est le choix"