Oui, elle recrute. Mais la question que je me pose, c'est de savoir si la limite d'age de 30 ans, à été abolie ?
Sur les annonces ainsi que sur le site internet de la SNCF aucune mention sur l'age n'est faite.
Mais bon, on peut officielement supprimer la limite d'age et officieusement l'appliqué.
Y' a pas moyen de les joindre pour poser la question.
Quelqu'un à t'il la réponse ?
La SNCF recrute... mais
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carl
Excellente question
Bravo Carl !
Je n'y aurais pas pensé moi-même…
En effet, nous avons dénoncé en novembre les limites d'âge de recrutement imposées à la SNCF, à EDF, à l'Assemblée nationale et au Sénat (ces limites d'âge apparaissaient explicitement sur les sites internet de ces entreprises et institutions).
Nous avons saisi la HALDE de cette affaire qui l’a bien évidemment… étouffé (pas de suite).
En revanche, la presse (AFP, France Info, L'Express…) en a parlé et la SNCF a été contrainte de supprimer les "notions d'âge" de ses formulaires de recrutement.
Mais, en effet, Carl, nous pensons qu'il s'agit d'une façade.
Les modalités de recrutement à la SNCF et à EDF sont inscrites dans les statuts de ces entreprises.
Donc, à notre avis, cette discrimination à l'embauche (limite d’âge fixée à 30 ans à la SNCF et à 40 ans à EDF) est toujours opérationnelle.
On va mener l'enquête.
Yves - Un animateur du site
En savoir plus :
http://www.actuchomage.org/modules.php? ... e&sid=1443
Je n'y aurais pas pensé moi-même…
En effet, nous avons dénoncé en novembre les limites d'âge de recrutement imposées à la SNCF, à EDF, à l'Assemblée nationale et au Sénat (ces limites d'âge apparaissaient explicitement sur les sites internet de ces entreprises et institutions).
Nous avons saisi la HALDE de cette affaire qui l’a bien évidemment… étouffé (pas de suite).
En revanche, la presse (AFP, France Info, L'Express…) en a parlé et la SNCF a été contrainte de supprimer les "notions d'âge" de ses formulaires de recrutement.
Mais, en effet, Carl, nous pensons qu'il s'agit d'une façade.
Les modalités de recrutement à la SNCF et à EDF sont inscrites dans les statuts de ces entreprises.
Donc, à notre avis, cette discrimination à l'embauche (limite d’âge fixée à 30 ans à la SNCF et à 40 ans à EDF) est toujours opérationnelle.
On va mener l'enquête.
Yves - Un animateur du site
En savoir plus :
http://www.actuchomage.org/modules.php? ... e&sid=1443
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victorine83
C'est la loi du "Diviser pour mieux régner"
Ou t'es pas assez jeune... ou t'es pas assez vieux... ou t'as pas d'expérience donc trop jeune... ou t'es trop vieux... et entre les deux, tu trouves quand-même pas de boulot.
Et si tu trouves pas de boulot, c'est qu'il n'y en a pas assez pour tout le monde et la seule solution proposée est d'enlever la veste à Paul pour la donner à Jacques.
Ou t'es pas assez jeune... ou t'es pas assez vieux... ou t'as pas d'expérience donc trop jeune... ou t'es trop vieux... et entre les deux, tu trouves quand-même pas de boulot.
Et si tu trouves pas de boulot, c'est qu'il n'y en a pas assez pour tout le monde et la seule solution proposée est d'enlever la veste à Paul pour la donner à Jacques.
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carl
Ecoutez, c'est pas compliqué !
On va faire du "testing".
je vais envoyer ma canditature pour un poste précis avec mon age réel (31 ans)
Ensuite je demande à une personne de mon entourage plus jeune que moi,de postuler au meme poste et en indiquant sur le cv les memes diplomes que moi et des expériences professionnelles s'approchant des miennes.
Et hop, y' a plus qu'a attendre le résultat.
Je sens qu'on va les piegés !!!
On va faire du "testing".
je vais envoyer ma canditature pour un poste précis avec mon age réel (31 ans)
Ensuite je demande à une personne de mon entourage plus jeune que moi,de postuler au meme poste et en indiquant sur le cv les memes diplomes que moi et des expériences professionnelles s'approchant des miennes.
Et hop, y' a plus qu'a attendre le résultat.
Je sens qu'on va les piegés !!!
Une excellente idée…
Une excellente idée mais il faut avoir un CV qui correspond aux postes recrutés sinon vous risquez (le + de 30 ans et le moins de 30 ans) de vous faire jeter tous les deux.
Il faut donc concevoir le CV imparable (en termes de formation et de parcours pro) pour mettre toutes les chances de son côté.
Si jamais tu arrives à démontrer que ton âge, 31 ans, a été la cause du rejet de ta candidature, on peut faire un sacré tapage de cette affaire… avec procès et tout le tremblement.
Yves - Un animateur du site
Il faut donc concevoir le CV imparable (en termes de formation et de parcours pro) pour mettre toutes les chances de son côté.
Si jamais tu arrives à démontrer que ton âge, 31 ans, a été la cause du rejet de ta candidature, on peut faire un sacré tapage de cette affaire… avec procès et tout le tremblement.
Yves - Un animateur du site
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carl
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carl
Pour commencer…
Faut trouver les annonces SNCF pour savoir quels postes sont ouverts (patrouiller sur le site internet de la SNCF).
En fonction des profils recherchés, rédiger des CV correspondants.
Seulement, voilà, il faut s’y connaître un peu.
Si la SNCF recherche des agents de maîtrise sur des sujets super techniques, il faut rédiger un CV qui le fasse vraiment.
Qui peut commencer à compiler quelques offres SNCF (quelques-unes généralistes - collaborateurs commerciaux par exemple - quelques-unes techniques - entretien des matériels par ex.).
Mon mail est connu de tous :
contact@actuchomage.org
Je peux jouer le "centralisateur" mais je n'ai pas le temps de me taper tout le boulot (si vous voyez ce que je veux dire…).
@plus
Yves - Un animateur du site
En fonction des profils recherchés, rédiger des CV correspondants.
Seulement, voilà, il faut s’y connaître un peu.
Si la SNCF recherche des agents de maîtrise sur des sujets super techniques, il faut rédiger un CV qui le fasse vraiment.
Qui peut commencer à compiler quelques offres SNCF (quelques-unes généralistes - collaborateurs commerciaux par exemple - quelques-unes techniques - entretien des matériels par ex.).
Mon mail est connu de tous :
contact@actuchomage.org
Je peux jouer le "centralisateur" mais je n'ai pas le temps de me taper tout le boulot (si vous voyez ce que je veux dire…).
@plus
Yves - Un animateur du site