L'Emploi et le Chômage en Débats

Harcèlement moral, discrimination à la grossesse, licenciement sans préavis : à l'Assemblée nationale, où l'on vote la loi, de nombreux assistants parlementaires se plaignent que leur député-employeur prenne ses aises avec le droit du travail.

"Sur les 2.300 collaborateurs parlementaires actuellement en exercice, on ne compte plus aujourd'hui ceux qui sont licenciés sans motif, poussés à la démission sans indemnités, en arrêt-maladie pour cause de harcèlement moral ou sexuel", dénonçait en février l'Union syndicale des collaborateurs de parlementaires (USCP-UNSA).

"Moi, j'avais affaire à un +pervers maniaque+ qui jubilait à me harceler moralement. Combien de fois ai-je entendu: +vous êtes nulle+, +je ne vous supporte pas+...", raconte l'ex-assistante d'un député PS.
Depuis 2007, cette multi diplômée en droit coule des jours professionnels plus heureux auprès d'un autre élu socialiste.

"C'est un peu comme jouer à la loterie", résume une autre assistante, Marie (tous les prénoms ont été modifiés) qui affirme avoir pioché un très mauvais numéro, en 2007, avec son député UMP.