CNE
Publié : 25 févr. 2006
Bonjour ,
Etant sur un reel projet d'une formation afpa débutant en septembre , je suis en recherche de cdd ( pour pouvoir assurer une remise à niveau a distance prescrit par l'afpa et surtout continuer a avoir droit a cette formation).
j'aurai 2 questions SUR MES DROITS.
la premiere concerne le CNE ( j'ai 2 entretiens le semaine prochaine avec des employeurs proposant ce contrat)
si l'on demissione d'un CNE au bout de 2 ou 3 mois , peut on continuer a avoir droit au RMI ( sachant que l'on a plus aucun revenus apres cela bien sur et que je suis au rmi depuis 6 mois)
Et le deuxieme concerne l'ead de l'afpa , la conseillere m'a dit qu'on etait rémunéré suivant le nombre d'exercices et d'heures passés, j'avoue ma surprise en apprenant qu'ils rémunèrent les remises à niveau.
si quelqu'un a connaissance d'un de ces sujets , merci de me laisser un petit mot.
Cordialement
Etant sur un reel projet d'une formation afpa débutant en septembre , je suis en recherche de cdd ( pour pouvoir assurer une remise à niveau a distance prescrit par l'afpa et surtout continuer a avoir droit a cette formation).
j'aurai 2 questions SUR MES DROITS.
la premiere concerne le CNE ( j'ai 2 entretiens le semaine prochaine avec des employeurs proposant ce contrat)
si l'on demissione d'un CNE au bout de 2 ou 3 mois , peut on continuer a avoir droit au RMI ( sachant que l'on a plus aucun revenus apres cela bien sur et que je suis au rmi depuis 6 mois)
Et le deuxieme concerne l'ead de l'afpa , la conseillere m'a dit qu'on etait rémunéré suivant le nombre d'exercices et d'heures passés, j'avoue ma surprise en apprenant qu'ils rémunèrent les remises à niveau.
si quelqu'un a connaissance d'un de ces sujets , merci de me laisser un petit mot.
Cordialement