L'Emploi et le Chômage en Débats

BONJOUR,

J'ai 35 ans et suis en C.A.E (20 heures/mois) depuis le 1er mars 2009 et ce jusque fin aout 2010, c'est mon premier emploi en tant que assistante administrative dans une école où j'ai fait 6 mois et prolongation de 12 mois soit 18 mois au total.

Le C.U.I abroge le C.A.E; concrétement cela va changer quoi au regard de ma situation?
Peux t'on prolonger mon contrat ? Combien de temps ?
Actuellement je faisais 20 heures par mois et pas plus. Mais là j'entends dire que si mon contrat est renouvellé que je devrais faire des heures supplémentaires pour récupérer les vacances scolaires. (on peut parait il moduler les horaires maintenant) mais combien d'heures par semaine ?

Déjà en CAE, personne ne connait nos droits (ni le lycée qui m'embauche, ni mon directeur) (enfants malades, décès, maladie etc) mais pour le CUI Où faut il se renseigner ?

Merci pour vos réponses
Cordialement

Mon employeur à toujours (depuis son existence) fait appel à des C.A.E pour combler des besoins administratif au sein de l'école.

Dans ce forum, il existe déjà deux topics récents sur le CUI qui, dans la foulée, répondent à votre question :

http://www.actuchomage.org/forum/index. ... =viewtopic

http://www.actuchomage.org/forum/index. ... =viewtopic

oui mais on ne dit pas le nombre d'heures ?

Dans cet article des Echos que j'ai posté en octobre dernier dans notre Revue de presse et qui est toujours visible en page d'accueil du site (car nous nous attendions à des questions de ce type sur ce nouveau contrat), il est dit :

Pour les CDD comme pour les CDI, la durée de travail hebdomadaire pourra varier entre 20 et 35 heures, et le contrat pourra être prolongé au-delà de 24 mois (seniors et handicapés).

http://www.actuchomage.org/200910121009 ... -zero.html

A quoi ça sert que Ducros il se décarcasse ?

D'autres infos sur le CUI :

http://www.snaless.org/contrat-unique-d ... p?retour=1