L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à tous.
Mon interrogation est la suivante :Je souhaite m'absenter janvier et février. Il me reste à ce jours 30 jours d'absence. Est il possible de poser ces 30 jours pour janvier ( donc avec le solde de 2025) puis de reposer 30 jours avec le solde de 2026 ? Merci d'avance pour vos retours.

Bonjour

Non, les 35j d'absence autorisée le sont par ANNÉE CALENDAIRE (du 1er janvier au 31 décembre)

Si vous ne les prenez pas d'ici le 31 décembre 2025 ils sont perdus

En janvier vous retrouverez un compteur de 35 j à prendre jusqu'au 31 décembre 2026

Merci pour la célérité de votre réponse.
2 possibilités s'offrent donc à moi : Soit je pose les 35 jours de 2026 sur le mois de janvier en additionnant des jours d'absence pour le mois de février ( en sachant pertinemment que je serais radié dès le 36 ème)
Soit je déclare fin janvier ne plus être à la recherche d'un emploi lors de l'actualisation mensuel et me réinscrire le 1 er mars. Qu'en dites vous?
Quoiqu'il en soit je souhaite faire les choses honnêtement.
Merci d'avance pour vos retours.

Bonjour Pinot

Quelque soit la possibilité choisie vous serez "dans les clous"

Comme vous savez qu'au delà du 35ème jour d'absence déclarée la désinscription est automatique la première option est la plus simple

L'autre option vous obligerait à déclarer "ne plus être à la recherche d'un emploi" avec comme motif AUTRE (puisqu'il ne s'agira pas d'une reprise d'emploi)

Bonne journée

** je rajoute que si vous êtes indemnisé vous devrez faire l'actualisation de janvier (à compter du 28/01)

Merci Paulactu.
Bonne journée à vous également .

Cela faisait longtemps que je n’avais pas déposé de demande d’absence.
Il faut noter les dates pour ne pas oublier.
Sauf erreur, pas d’historique des absences sur le site.
Et aucune confirmation par e-mail par FT, c'est pas le genre de la maison

Comment oublier la période posée

Si le SI n'informe pas le DE de la période posée c'est parce qu'il n'est pas configuré "pour" mais aussi parce qu'il s'agit d'un DROIT.

Pour celui qui voudrait s'assurer de la période posée il a la possibilité de téléphoner au 3949

Paulactu4 a écrit : ↑22 déc. 2025 Comment oublier la période posée

Si le SI n'informe pas le DE de la période posée c'est parce qu'il n'est pas configuré "pour" mais aussi parce qu'il s'agit d'un DROIT.

Pour celui qui voudrait s'assurer de la période posée il a la possibilité de téléphoner au 3949

Dans la déclaration d'absence, il y'a cette formulation auquel il faut répondre par " oui" ou "non" : "recherche active d'emploi."
Je la trouve pernicieuse. Car, si on est en congé, on est censé mettre une pause à sa recherche d'emploi ? Je me trompe ?
Si on dit "non" il se passe quoi ?

carl a écrit : ↑22 déc. 2025 Je la trouve pernicieuse. Car, si on est en congé, on est censé mettre une pause à sa recherche d'emploi ? Je me trompe ?

Bonsoir Carl



J'ai déjà expliqué ici des centaines de fois que répondre OUI c'est pour rester inscrit sur la "listes des demandeurs d'emploi".

Et je rajoutais à chaque fois qu'en congé déclaré le demandeur est libéré de toutes ses Obligations sauf celle de faire son actualisation si celle ci est comprise dans la période d'absence autorisée

****

Ce qui est surprenant c'est que cette même question vous est posée à chaque fin d'actualisation sans que cela vous perturbe n'est ce pas

C'est de la paresse administrative
Je leur suggère :
"Souhaitez-vous rester inscrit comme demandeur d’emploi et continuer à percevoir vos droits ? »"

guillemet a écrit : ↑26 déc. 2025"Souhaitez-vous rester inscrit comme demandeur d’emploi et continuer à percevoir vos droits ? »"

Sauf qu'être inscrit à FT et figurer sur la "liste des demandeurs d'emploi" n'a strictement aucun lien avec le fait d'être indemnisé ou pas.

Par ailleurs moins d'un demandeur d'emploi sur deux est indemnisé

Il n'y a pas que l'ARE en droits : ASS, RSA, aide à la mobilité, tarifications sociales et j'en passe

L'art de se raccrocher aux branches ......

L'ASS c'est une indemnisation ou pas ? Un droit ou pas ?

Non, ce n'est pas une indemnisation et encore moins relevant de l'Assurance Chômage c'est une Allocation Spécifique de Solidarité

Pour un allocataire lambda le seul DROIT relevant de l'Indemnisation Assurance Chômage c'est l'allocation Retour à l'emploi (ARE)