Inscris à pôle emploi depuis peu, Jai bientôt mon premier rendez-vous d’accompagnement physique en agence pôle emploi la semaine prochaine.
J’aurai plusieurs questions :
1) je compte utiliser mes 35 jours de congés d’un seul coup sûrement de mi novembre à mi décembre afin de partir à l’étranger. Je voulais savoir si vous me conseillez de poser les 35j avant le rendez vous afin de « bloquer » cette période d’indisponibilité pour qu’il ne me colle aucun atelier ou bien après le rendez vous? J’ai lu dans le forum que les congés sont un droit et qu’on a seulement une obligation de déclaration, mais poser 35 j d’un coup alors que je suis inscrite depuis peu peut il donner une certaine image péjorative au conseiller ? Je crains que suite à ça vu que je pars longtemps cela décrédibilise le sérieux de ma recherche d’emploi puisque je vais m’absenter alors que je suis censée trouver du travail et qu’il soit donc plus sévère en voulant m’inscrire dans des ateliers, cest pour cela que je me suis dis que j’allais poser mes congés après le rendez vous. Ou bien pensez vous que si je ne pose pas mes congés avant le rdv, je cours un risque qu’il m’inscrive à des ateliers/prestations comme AGIL CADRE pendant ma période d’absence et là je serai bloquée ?
2) également, je voulais savoir lorsque l’on nous inscrit à des prestations du type Agil Cadre, une amie a eu un premier rendez vous de présentation afin d’expliquer le déroulé des prestations, je voulais savoir dans le cas où mon conseiller m’inscrit à ce type d’ateliers, si ce premier rendez vous est comme les rendez vous en agence cest à dire que l’on peut les décaler 2 fois sans justificatif ou bien poser des congés pour qu’il soit automatiquement annulé?
Je vous avoue que ces ateliers/prestations me font peur car pour le moment le site pôle emploi ne permet de poser des congés que pour le mois d’octobre et novembre. je crains qu’on ne me colle ces ateliers en décembre alors que je risque d’etre absente surtout que j’ai lu sur le forum qu’on ne peut pas refuser ce genre de prestations. Que pensez vous que je devrais faire ? Dans le cas où on me pose ces ateliers, Est-ce possible de poser des congés à ces dates lorsque cela sera possible afin de me déclarer absente? Ou vaux il mieux que je pose d’ores et déjà le plus d’absence possible afin que ce soit impossible pour eux de me mettre ces ateliers durant cette période?
3) dernière question, je voulais savoir plus de détails sur l’absence de moins de 7 jours autorisé, cest à dire que si un conseiller nous appelle, nous avons le « droit » de répondre à l’étranger si nous y sommes depuis moins de sept jours ? Ou bien est ce que celui ci peut savoir directement que l’on répond depuis un autre endroit, et donc cela pourrait être un motif de radiation?
Je vous remercie par avance pour votre aide, j’espère ne pas avoir posé trop de questions en doublons, j’ai beaucoup parcouru le forum avant de poser mes questions
Bonne journée
Puisque votre rdv est la semaine prochain je vous conseille d'en parler dès ce rdv à venir, le conseiller pourra éventuellement le noter dans la synthèse d'échange mais il pourrait aussi vous proposer de les enregistrer devant vous.
Vous disiez d'entrée " je compte utiliser mes 35 jours de congés d’un seul coup sûrement de mi novembre à mi décembre afin de partir à l’étranger" et 35j c'est le maximum par année calendaire (5 semaines au total, il en manque un peu pour arriver au bout des 35j). Et puis au cas où je précise que les jours non posés au 31/12/2025 sont définitivement perdus.
A ce jour votre inscription n'est pas finalisée, elle le sera une fois le rdv post inscription fixé réalisé, pas avant. Autrement dit France Travail ne vous "collera" rien du tout si comme je vous le conseille vous abordez le thème Période d'absence à ce premier rendez vous ( mi novembre à mi décembre n'est ce pas). Au moins les choses sont claires et votre futur conseiller référent en sera informé.
Vous avez Droit à 35j d'absence autorisée par année calendaires, posez les. !