L'Emploi et le Chômage en Débats

Se désabonner des communications de France Travail expose t-il davantage à un contrôle de la recherche d'emploi ?

Bonjour

Pourriez vous être plus précise sur ce que vous appelez "communications", merci

Oui, bien sûr.

Mails, SMS, sur des infos formations, stages et cie.

La seule solution est de supprimer votre adresse mail

sauf que

s'il vous arrive d'envoyer des mails à vos conseillers EMPLOI ou INDEMNISATION ils ne pourront pas vous répondre puisque le SI ne vous trouvera plus dans la base de données.

Incidence ou pas sur un éventuel contrôle, je ne crois pas, en revanche ça attire l'attention (pour la petite histoire j'avais une DE en portefeuille que je n'avais jamais rencontrée et que je voulais convoquer sauf qu'elle avait supprimé téléphone et mail ).

J'ai expliqué ici il y a très peu de temps (pseudo aysha1982) qu'en cas de contrôle la première recherche du contrôleur est celle de L'ACTIVITÉ NUMÉRIQUE du demandeur (un conseiller à toute latitude pour le faire aussi) à partir des outils FT dont espace pérsonnel, CV à jour en ligne, réponses offres depuis l'espace personnel, emploi store pour envoyer des candidatures spontanées, abonnements News Letter, job dating, auto inscription à des services comme ateliers ou prestations, lecture des courriers reçus, etc... Bref tout ce qui permet de constater qu'un DE n'utilise pas son espace que pour actualiser ou déposer une absence autorisée.

Moi je vous parle surtout de cette partie dans les consentements :

Exercice de mes droits d'opposition : enquêtes, rappel rdv, info sur le marché du travail et réglementation, utilisation des services en ligne qui sont envoyés uniquement via téléphone et mail.

sans avoir à supprimer carrément son adresse mail ou numéro de téléphone bien évidemment.

Si on nous permet de refuser, je ne vois pas pourquoi le contrôle se ferait sur ces informations. Qu'en dites-vous ?

ZNATION a écrit : ↑09 oct. 2025 Moi je vous parle surtout de cette partie dans les consentements :

Exercice de mes droits d'opposition : enquêtes, rappel rdv, info sur le marché du travail et réglementation, utilisation des services en ligne qui sont envoyés uniquement via téléphone et mail.
.......
Si on nous permet de refuser, je ne vois pas pourquoi le contrôle se ferait sur ces informations. Qu'en dites-vous ?

Vous pourriez me dire où trouver cette information (FT.fr FT.org Service Public ou même sur LEGIFRANCE) que je creuse l'affaire

Là je fatigue un peu, beaucoup même, mais "utilisation des services en ligne qui sont envoyés uniquement via téléphone et mail" ça donne quoi en franco-français

Merci, à plus

N'hésitez pas à me répondre ça me permet d'avancer, merci

J'ai pensé à une autre possibilité, pour cela je dois rentrer dans l'espace personnel d'une personne très proche ce que je ferai demain.

Bonjour Paulactu,

Voici le chemin pour y accéder sur le site FRANCE TRAVAIL.
1/ Mon compte

2/ Autorisations de contact
Choisissez comment recevoir vos communications de France Travail

Exercice de mes droits d'opposition
Vous pouvez vous opposer à certaines communications de France Travail uniquement envoyées par e-mail ou téléphone.

Enquêtes
Afin d'améliorer la qualité des services qui vous sont proposés, France Travail mène régulièrement des enquêtes, pouvant être réalisées par des instituts de sondage, partenaires de France Travail.

Informations sur le marché du travail et la réglementation
Vous ne recevez plus d’informations générales sur le marché du travail, sa réglementation, des salons et forums des métiers.

Rappels de rendez-vous
France Travail vous propose des rappels pour vos rendez-vous avec France Travail, par e-mail et téléphone (sous réserve de leur validité).

Propositions d’utilisation de services en ligne
France Travail envoie régulièrement des propositions d’utilisation de services en ligne (par exemple : abonnement aux offres, emploi store), par e-mail et téléphone

Tranquille pour la réponse, il n'y a pas d'urgence.
Merci beaucoup.

Bonjour ZNATION

J'arrive enfin

Pour chacune des rubriques citées vous cliquez sur MODIFIER (à droite sous chaque rubrique) puis vous cochez NON et vous VALIDEZ

Bonjour Paulactu,

Oui je sais mofifier le truc.
Ma question était : est-ce qu"on est susceptible d'être contrôlé sur ça si l'on refuse de recvoir telles ou telles infos sur formations, stages... que ce soit par mail ou SMS ?
La fameuse newsletter est-elle envoyée via ce biais ?

Du coup j'avais une autre question. A quelle fréquence, pensez-vous, devons-nous mettre à jour le CV pour qu'un éventuel contrôle ne s'arrête pas sur ce détail ?

Merci pour votre retour. Pas d'urgence.

Disons que je suis à côté de mes pompes Je fais trop de choses en même temps, je suis fatiguée

Je reviendrai pour la suite dans les jours prochains

C'est pas grave. En plus le forum est un peu plus actif en ce moment donc vous êtes sollicitée.
Prenez le temps de vous reposer un peu quand même. Vous me répondrez quand vous en aurez l'envie et le temps et que se sera plus calme pour vous, il n'y a rien qui presse.
Bonne soirée.

ZNATION a écrit : ↑13 oct. 2025 Ma question était : est-ce qu"on est susceptible d'être contrôlé sur ça si l'on refuse de recvoir telles ou telles infos sur formations, stages... que ce soit par mail ou SMS ?

Puisqu'il est possible de REFUSER ce serait fort de café d'être pénalisé De ce que je sais d'un contrôle il porte surtout sur l'activité numérique depuis l'espace personnel

ZNATION a écrit : ↑13 oct. 2025La fameuse newsletter est-elle envoyée via ce biais ?

Il y a plusieurs sortes de newsletter me semble t'il
Si vous pensez à celle ci (francetravail.org) celui qui l'a reçoit s'y est abonné
https://www.francetravail.org/accueil/a ... etter.html

ZNATION a écrit : ↑13 oct. 2025Du coup j'avais une autre question. A quelle fréquence, pensez-vous, devons-nous mettre à jour le CV pour qu'un éventuel contrôle ne s'arrête pas sur ce détail ?

Grâce à Eric qui avait eu la gentillesse de faire un copié/collé de son contrat d'engagement ainsi qu'aux questions sur Cap Emploi, RQTH, AHH,.. j'ai ouvert un fil spécifique ici
viewtopic.php?t=103275

Dans son article 3 vous lirez

Participer activement à toutes les actions convenues dans le plan
Postuler à au moins 20 offres par semaine
Être disponible pour les entretiens et convocations de France Travail
Mettre à jour son profil sur france-travail.fr chaque semaine

MAJ CV toutes les semaines c'est un grand n'importe quoi. Mais il suffit de rajouter un "point" puis d'enregistrer et hop le CV est mis à jour puis de revenir dessus, d'enlever le "point" et d'enregistrer


Si j'ai oublié quelque chose n'hésitez pas à me la dire

Je pense que vos réponses sont relativement claires.
Je vais m'en tenir à cela pour le moment.
Merci beaucoup.

Pour la newsletter dont je parle, est ce de celle-ci dont vous parliez