PPAE et offre raisonnable d'emploi

[Anglo]

Bonsoir

est-ce qu'un ORE a de la valeur formulé ainsi ?
je viens de le voir sur mon espace personnel

"Objet : Synthèse de notre échange

Lors de notre échange du 11 septembre 2024 nous avons fait le point sur votre situation.
Comme convenu, je vous adresse la synthèse.
saisi en dehors de votre présence; je vous fais parvenir une offre d'emploi
offre sur laquelle je vous invite à
postuler.
Vous trouverez, en annexe, l'ensemble des informations sur :
vos prochaines démarches à réaliser dans le cadre de votre Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi
(PPAE)
les critères de votre Offre Raisonnable d'Emploi (ORE), définis dans votre Projet Personnalisé
d'Accès à l'Emploi (PPAE) : emploi recherché, type de contrat, salaire, zone géographique
Vous déclarez accepter votre PPAE sur les critères de l'Offre Raisonnable d'Emploi (ORE) correspondant
à votre profil ainsi que sur les démarches convenues ce jour.
Je vous remercie de nous renvoyer signée, la version originale de l'annexe, par voie postale ou de la
déposer en agence.
A tout moment, vous pouvez me contacter par courriel ou prendre rendez-vous sur votre espace personnel
pour toutes questions ou besoins relatifs à votre projet professionnel."


1) cet échange au eu lieu quand ? j'ai été contacté à un comment ? par téléphone ? je ne vois pas le numéro de pole emploi ? par voie postale ? pas reçu de courrier
2) j'ai combien de temps pour répondre ?

[Paulactu3]

Peut être un échange mail ?

Comme je l'ai déjà dit ici, en dehors de l'entretien qui suit l'inscription à PE/FT je n'ai jamais fait signer le PPAE aux demandeurs.

Ne signez rien

[Anglo]

Peut être un échange mail ?

Comme je l'ai déjà dit ici, en dehors de l'entretien qui suit l'inscription à PE/FT je n'ai jamais fait signer le PPAE aux demandeurs.

Ne signez rien

Bonsoir Paulactu3,


j'ai reçu ce courrier intitulé "Synthèse de notre échange"
sauf que je n'ai pas eu ce conseiller ni au téléphone ni à FT

en fait le PPAE c'est les critères que j'ai coché
comme le nombre de km, ....qui correspondent effectivement
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Temps plein
Salaire minimum de xxxx euros brut par mois
A XXXX maximum de votre domicile

"
ANNEXE - Votre Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE)
Annexe à renvoyer datée et signée par voie postale ou à déposer en agence
DEMARCHE CONVENUE le 11 septembre 2024
Sur la base des actions dont vous m'avez fait part et des besoins identifiés ensemble pour mener à bien
votre projet, nous avons convenu de la réalisation de la démarche suivante :
UNE AUTRE ACTION SUR OFFRE D'EMPLOI transmis une offre
RAPPEL DE VOTRE OFFRE RAISONNABLE D'EMPLOI
Dans le cadre de votre PPAE, nous avions défini ensemble l'Offre Raisonnable d'Emploi (ORE)
correspondant à votre profil et à votre recherche.
Vous recherchez un poste de XXXX répondant aux critères suivants :
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Temps plein
Salaire minimum de .... euros brut par mois
A .... maximum de votre domicile
Vous pouvez faire évoluer les critères de votre offre raisonnable d'emploi lors d'un nouvel entretien.
Pour améliorer les informations à disposition des recruteurs sur vos critères de recherches, pensez à
compléter votre « Profil de compétences »(1) en vous connectant à votre espace personnel France
Travail.
Important :deux refus d'une offre raisonnable d'emploi sans motif légitime peuvent faire l'objet d'une
procédure de sanction pouvant entraîner votre radiation et la suppression de vos droits pour une durée de
1 à 4 mois(2).
Les décisions de sanction peuvent faire l'objet d'une contestation auprès de France Travail. Plus
d'informations sur le site de France Travail « Comment contester une décision de France Travail »(3).
Original à renvoyer daté et signé par voie postale ou à déposer dans votre agence :"
"

[Anglo]

Peut être un échange mail ?

Comme je l'ai déjà dit ici, en dehors de l'entretien qui suit l'inscription à PE/FT je n'ai jamais fait signer le PPAE aux demandeurs.

Ne signez rien

le soucis c'est que je ne vois pas de quelle offre le conseiller il fait référence
le plus récent pour un cdi en date remonte à il y a un mois, et celui de 15 jours c'est un CDD


je ne trouve pas très clair la démarche


je veux bien pour l'ORE
mais de quelle offre, il parle là ?

je ne vois pas

[Anglo]

je pense que je vais lui envoyer un mail pour lui demander davantage de précisions à ce sujet.
je ne peux pas postuler à une offre dont j'ignore le contenu
j'ai ni la référence ni les moyens de contacter l'employeur

il y a même pas eu d'échange par mail, téléphonique avant ce mail que je viens de recevoir dans mon espace

[Anglo]

il ne précise même pas la référence de l'offre d'emploi dans ce courrier
cela sent trop le vice de forme là


je lui enverrai dans les prochains jours un mail en demandant des précisions et en indiquant que j'ai pas eu d'échange
me permettant d'en connaitre le contenu


bonne soirée

[Anglo]

Voilà ce qu'il répond

"Bonjour,

je vous ai transmis cette offre et ai bien noté "en dehors de votre présence". Pour les détails de l'offre, je vous invite à consulter l'offre, elle vous a été envoyée dans votre espace personnel; voici son numéro au cas où vous ne la trouveriez pas : XXXX

Cordialement,

Votre conseiller France Travail "



or, je ne trouve nulle part cette offre dans mon espace

[Anglo]

ah si !

c'est une offre envoyée dans ma messagerie par un conseiller il y a un mois

[Anglo]

Peut être un échange mail ?

Comme je l'ai déjà dit ici, en dehors de l'entretien qui suit l'inscription à PE/FT je n'ai jamais fait signer le PPAE aux demandeurs.

Ne signez rien

je ne sais pas ce que tu recommandes
il est quand même en position de force
j'ai été notifié d'une proposition d'offre il y a mois
à laquelle je n'ai pas répondu (j'ai pas dit que j'ai décliné)
et il correspond en effet aux critères que j'ai coché dans mon profil (le km, le contrat, etc)

ne rien envoyer au conseiller, ne pourrait-il pas se retourner contre moi et être interprété comme un refus implicite d'une ORE ?

[Paulactu3]

Je ne suis pas disponible, je reviens plus tard lire tous les messages et répondre

[Anglo]

Je ne suis pas disponible, je reviens plus tard lire tous les messages et répondre

ok

après le fait que tu sois là prêt à aider, c'est déjà énorme, Paulactu3 !
et je te remercie

il y a quelque chose que je ne comprends pas
il précise ceci dans la lettre "
Comme convenu, je vous adresse la synthèse.
saisi en dehors de votre présence; je vous fais parvenir une offre d'emploi
dans la sécurité qui n'est pas du "prévol" sur laquelle je vous invite à
postuler.

or la description est la suivante:
"Description de l'offre
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail,
commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..)
D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes
autonome et savez aussi travailler en équipe"


lors de l'échange qui s'est tenu en rendez-vous à FT, j'avais expliqué les raisons pour lesquelles le prévol ne me correspondait pas
et je souhaitais soit me convertir soit poursuivre dans l'événementiel de préférence ou un site industriel
et on s'était convenu ainsi pour le PPAE


merci encore pour votre aide

[Paulactu3]

Je ne sais pas ce qu'est le PREVOL sI vous pouvez éclairer ma lanterne

Vous avez rajouté beaucoup de posts depuis hier

Le PPAE c'est un tout, ce n'est pas juste l'ORE - qui en fait partie - mais aussi les ACTIONS (dont l'envoi d'offre, prescription d'une formation, travail sur le projet pro, etc...) tout cela regroupé sous format courrier en 2 exemplaires dont l'un est "normalement" à signer par le demandeur et l'autre à archiver en interne. Comme je l'ai dit, en dehors des entretiens post inscription, je ne faisais JAMAIS signer le PPAE et n'archivait rien du tout. Par ailleurs depuis des années les conseillers ne doivent plus rien imprimer (PPAE, offre et le reste) mais privilégier le dépôt dans l'espace personnel. Autant dire que très très très rares sont les demandeurs qui prennent le temps de signer le PPAE et de le renvoyer à l'agence. Je renouvelle ici mon conseil d'hier "NE SIGNEZ RIEN", il ne vous arrivera rien du tout.

L'ORE est importante, les critères de l'ORE doivent être correctement renseignés par le conseiller, déjà parce que cela permet à un nouveau conseiller de prendre connaissance de ce que vous cherchez et sous quelles conditions mais aussi parce qu'en cas d'envoi d'offre vous risquez un avertissement avant radiation si vous en refuser 2 (le fameux "pas intéressé"). MAIS tout comme pour le PPAE à moins que l'offre reçue vous intéresse il ne faut JAMAIS cocher "pas intéressé", il faut tout mettre à la poubelle ou laisser filer. Dans votre cas je n'ai pas compris pourquoi vous avez relancé votre conseillère sur l'offre dont vous parliez puisqu'au final elle était dans votre messagerie, elle a été envoyé y'à un mois autrement dit le poste est déjà pourvu. J'ai même l'impression que vous parlez de 2 offres ifférentes, une reçue sur votre boite mail et l'autre dans votre espace personnel, je m'y perds un peu.

J'attire votre attention sur votre boite mail, il faut vérifier au moins 2 à 3 fois par semaine ce que vous avez reçu de FT. L'ESPACE PERSONNEL il faut aussi surveiller les "courriers reçus"

Si je résume : ne RIEN signer (cf PPAE), ne postulez que si une offre vous intéresse, si elle ne vous intéresse pas vous ne cochez surtout pas "pas intéressé"

[Anglo]

Concernant le prévol, il s'agit d'une mission spécifique dans le secteur de la sécurité privée, généralement en magasin ou dans des établissements recevant du public (ERP). Un agent de sécurité en prévol peut être en civil ou en tenue, mais son rôle principal est de surveiller discrètement les clients et de détecter les comportements suspects pouvant mener à un vol.

Contrairement aux autres missions de surveillance plus visibles, l'agent de sécurité en prévol a pour particularité d'être souvent plus discret, afin de surprendre les individus en flagrant délit. Il n'attend pas seulement de signaler un incident, il a pour rôle d'intervenir directement lorsqu'un vol est constaté. Cela peut inclure :

Surprendre et appréhender un individu en flagrant délit de vol.
Procéder à la rétention de la personne en attendant l'intervention des forces de l'ordre.
Rédiger des rapports et effectuer des formalités administratives après l'incident.

Le prévol est donc une mission spécifique dans la sécurité, qui peut se dérouler aussi bien en tenue qu'en civil, mais avec un focus particulier sur la prévention et la réaction immédiate en cas de vol.

Ce rôle est différent de celui d'un agent de sécurité général, qui peut être affecté à d'autres missions, comme la surveillance de sites, événements, ou bâtiments, avec des interventions plus visibles et directes. Le prévol est donc une spécialisation dans la prévention des vols en magasin.

Pour le PPAE, je te rejoins sur le fait qu'il ne se limite pas à l'ORE, mais intègre un ensemble d'actions à suivre. J'avais justement cette confusion sur la nécessité de signer ou non. C'est bon de savoir que, dans la pratique, la signature du PPAE n'est pas systématique, et je vais suivre ton conseil de ne rien signer si je ne suis pas à l'aise avec les termes.

Concernant l'offre dont je parlais, il semble que je me suis un peu emmêlé, en effet. Après vérification, l'une des offres a été envoyée il y a un mois et est probablement déjà pourvue. J'ai bien compris que je n'aurais pas dû relancer inutilement, mais bon, cela m'aide à mieux comprendre le système maintenant.

Je vais aussi suivre ton conseil de vérifier régulièrement l'espace personnel et la boîte mail pour ne rien manquer.


De plus,
Il m'a proposé un poste d'ASVP (Agent de Surveillance des Voies Publiques), qui, comme tu le sais, est un poste très différent de celui d'agent de sécurité que je recherche selon mon PPAE. Les missions d'un ASVP tournent autour de la surveillance de la voie publique et de la gestion du stationnement, alors que je cherche un poste d'agent de sécurité, axé sur la protection des biens et des personnes.

Le conseiller a mentionné dans sa lettre que cette offre "n'était pas du prévol", mais l'offre en question est clairement pour un poste d'ASVP, qui n'a rien à voir avec la sécurité privée. De plus, l'offre exige un an d'expérience, que je n'ai pas dans ce domaine. Bref, cette offre ne correspond pas du tout à mon profil ni à ce qui a été convenu dans le PPAE.

Il m'invite tout de même à postuler, mais j'ai l'impression qu'il y a une certaine confusion de sa part, et je pense qu'il est préférable de ne pas signer l'annexe ni de donner suite à cette offre, car elle n'est pas en adéquation avec mon projet professionnel.

[Paulactu3]

il m'invite tout de même à postuler, mais j'ai l'impression qu'il y a une certaine confusion de sa part, et je pense qu'il est préférable de ne pas signer l'annexe ni de donner suite à cette offre, car elle n'est pas en adéquation avec mon projet professionnel.

Tu as tout compris

Merci pour les infos détaillées PREVOL

Ce qui m'intrigue tout de même c'est qu'en 16 ans à pôle emploi j'ai eu à suivre des centaines d'agents de sécu et je n'ai jamais entendu le terme PREVOL

Quant à t'envoyer un offre d'ASVP faut oser le conseiller à une drôle de façon de requêter, ce n'est même pas le même code Rome. Même si c'est mission impossible de trouver des offres 100% ORE, faut pas délirer.

[Anglo]

je n'invente rien :

ROME (Fusion) : K1707
Appellation ROME : Agent / Agente de surveillance des voies publiques Voir les 4 savoirs et savoir-faire renseignés
Intitulé personnalisé : Agent(e) de surveillance des voies publiques (H/F)

Le service de police municipale est composé d'un responsable de service, de 3 agents de police municipale et de 2 agents de surveillance de la voie publique.
La commune XXXX recrute un(e) agent(e) de contrôle du stationnement afin de renforcer son pôle stationnement.
Sous la direction du responsable du service et du directeur général des services, l'agent(e) aura les missions suivantes :

I) Surveillance de la voie publique et respect du stationnement :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
* Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement, du code des assurances et du règlement sanitaire départemental
* Constater, qualifier et verbaliser les infractions. Dresser les procès-verbaux d'infraction, y compris par procès-verbal électronique.
* Surveillance de la propreté des lieux et des dépôts sauvages
* Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
* Transmettre des informations par radio
* Secourir les individus en cas de besoin
* Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
* Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
* Contrôler l'application de la règlementation du stationnement : stationnement limité et gênant. Stationnement payant par horodateurs. Verbalisation par PV électronique.

II) Veille et prévention en matière de tranquillité et de sécurité publique :
* Développer et gérer les relations avec tous les publics
* Veille et prévention en matière de tranquillité et de sécurité publique
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
* Analyser et gérer des situations
* Recueillir des informations et les transmettre à la hiérarchie. Développer et gérer les relations avec tous les publics.
* Développer le dialogue et l'information auprès de la population. Écouter et orienter les administrés.

III) Participation à l'activité administrative du service :
* Rédaction et des actes administratifs courants
* Accueil du public lors des heures de présence au bureau de police municipale

Profils recherchés :
CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES :
* Pouvoirs de police du maire
* Code de la route, code des assurances, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence, règlement sanitaire départemental
* Réglementation sur le stationnement et son application
* Écrits administratifs et judiciaires
* Typologie des risques liés à la voie publique
* Organisation des services de police
* Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
* Règles et techniques de transmission radio
* Connaissance des règles et zones de stationnement
* Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
* Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
* Utilisation de l'outil informatique (word, excel)
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises et rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants





Merci à toi Paulactu3, encore une fois



p.s:
en effet,
Pour un Agent de Sécurité, le code ROME est généralement K2503.
Pour un ASVP (Agent de Surveillance des Voies Publiques), le code ROME est K1707.

Là je ne vois vraiment pas de toutes façons comment je pourrais refuser une ORE si c'est sur cette offre que le conseiller référent insiste bien