Bonjour,
est-il exact que lorsque l'on a des droits à l'ARE pour plus de 1 an, quelle que soit la durée d'indemnisation, le nombre de trimestre validés pour les droits retraite est désormais plafonné à 4 trimestres suite à la réforme ?
j'ai subi une rupture conventionnelle en Mai 2019 à 59 ans et peut prétendre à 36 mois d'ARE.
merci de m'éclairer
JP
validation trimestres pour la retraite
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P-O
Re: validation trimestres pour la retraite
@dupuy
Bonjour,
les trimestres attribués pour la retraite sont et ont toujours été limités à 4 par an quelque soit le mode d'attribution. ( salaires,chômage,maladie).
Dans votre cas vous n'aurez aucun trimestre chômage pris en compte en 2019 si vos revenus salariaux du 01/01/ à 05/2019 sont supérieurs à 600 heures de SMIC puisque vous aurez acquis 4 trimestres cotisés au titre du travail.
Pour les années suivantes vous obtiendrez 1 trimestre par période de chômage indemnisé (ARE-ASS) de 50 jours plafonné à 4 par an. 200 jours indemnisés suffisent à obtenir les 4 trimestres.
Bonjour,
les trimestres attribués pour la retraite sont et ont toujours été limités à 4 par an quelque soit le mode d'attribution. ( salaires,chômage,maladie).
Dans votre cas vous n'aurez aucun trimestre chômage pris en compte en 2019 si vos revenus salariaux du 01/01/ à 05/2019 sont supérieurs à 600 heures de SMIC puisque vous aurez acquis 4 trimestres cotisés au titre du travail.
Pour les années suivantes vous obtiendrez 1 trimestre par période de chômage indemnisé (ARE-ASS) de 50 jours plafonné à 4 par an. 200 jours indemnisés suffisent à obtenir les 4 trimestres.
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dupuy
Re: validation trimestres pour la retraite
Merci pour la précision de votre réponse.
donc la récente réforme n'a rien et ne va rien changer sur cet aspect ?
bien cordialement
JP
donc la récente réforme n'a rien et ne va rien changer sur cet aspect ?
bien cordialement
JP
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P-O
Re: validation trimestres pour la retraite
@dupuy
donc la récente réforme n'a rien et ne va rien changer sur cet aspect ?
Vous concernant rien puisque vous dépendez de la convention d'assurance chômage antérieure à celle en vigueur depuis le 01/11/2019.
Pour ceux dont la rupture du contrat de travail est intervenue à compter du 01/11,le seul changement concernant l'attribution de trimestres est qu'ils soient indemnisés donc qu'ils aient travaillé un minimum de 6 mois alors qu'auparavant 4 mois travaillés suffisaient pour être indemnisés.
donc la récente réforme n'a rien et ne va rien changer sur cet aspect ?
Vous concernant rien puisque vous dépendez de la convention d'assurance chômage antérieure à celle en vigueur depuis le 01/11/2019.
Pour ceux dont la rupture du contrat de travail est intervenue à compter du 01/11,le seul changement concernant l'attribution de trimestres est qu'ils soient indemnisés donc qu'ils aient travaillé un minimum de 6 mois alors qu'auparavant 4 mois travaillés suffisaient pour être indemnisés.